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王聍

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培训开发文章

精益生产培训适合连续性生产企业吗?

    精益生产(LeanProduction),简称“精益”,是衍生自丰田生产方式的一种管理哲学。     包括众多知名的制造企业以及麻省理工大学教授在全球范

张驰咨询 2493 浏览次数

马云校长:湖畔大学跟原教育体制不一样要做300年

 据悉:马云等人准备建立300年的湖畔大学占地300多亩,近日在阿里巴巴集团总部的会议室里马云主持召开了湖畔大学第一次保荐人大会。 马云从一名教师——商人——校长 20年前,

刘秀光 2770 浏览次数

2025年定制化企业培训机构新趋势

随着我国经济的快速发展,企业培训行业也迎来了新的机遇和挑战。2025年,定制化企业培训机构将呈现以下新趋势: 一、个性化需求日益凸显 随着企业竞争的加剧,企业对培训的需求更加多样化、个性化。以下表格展示了企业对培训需求的个性化趋势:

qipe 25 浏览次数

六西格玛培训公司需具备的四大方面!

 在很多企业中,工作人员时而坐在办公桌前,电脑工作,时而走动、在会议室里聚集开会。六西格玛培训公司咨询发现很难通过实际的流程来实现目的,六西格玛培训公司则通过流程改进,对影响产品质量的因素进行整合优化,实现企业更好的优化管理。

张驰咨询 2508 浏览次数

亲,站在微信公司小人地球面前什么感觉?

  亲,站在微信公司小人和地球面前是什么感觉呢? 感觉就是不一样......  只有自己知道...... 面朝大家背朝微信 微信企业号——微信公司很重视,阿里巴巴的钉钉要小心

刘秀光 2515 浏览次数

企业如何保持精益生产培训的有效性?

企业如何保持精益生产培训的有效性?     一、精益生产培训从员工理解和支持开始做起     首先,看两个问题:     (1)&ldquo

张驰咨询 2464 浏览次数

企业为什么留不住人才?企业人才流失的六大原因

企业人才流失的原因是什么?相信很多企业管理者对于这个问题都百思不得其解。由于员工流动性大,企业留不住人才,这样的企业肯定不能得到长远的发展。今天,尊心心理专家为大家介绍企业人才流失的原因。 1、企业人才流失原因一:工作环境太差

郭敬峰 2835 浏览次数

2025年定州企业单位培训全面升级

随着我国经济的快速发展,企业单位在市场竞争中的地位日益重要。为了提升企业单位的整体素质,2025年,定州市将全面升级企业单位培训,以适应新时代的发展需求。本文将通过表格形式,详细展示定州市企业单位培训全面升级的具体措施和成果。 一、培训对

qipe 25 浏览次数

2025年定制化企业培训课程方案

在当今快速发展的商业环境中,企业对于人才的培养和提升显得尤为重要。为了确保企业在2025年能够适应不断变化的市场需求,以下是一份定制化企业培训课程方案,旨在提升员工的专业技能和综合素质。 序号 课程模块 课程名称 课程目

qipe 23 浏览次数

【课程演绎】6个步骤解构高质量的课程演绎辅导

辅导内训师上台,绝不是你说我听,我评你改这么简单。 游泳课上,教练不会把所有技巧在课堂上一下教完,然后放你去泳池自由发挥,你边扑腾教练边在旁边大声点评。 教练一定是先教基础动作,而且场景就在泳池边。 接下来进入浅水区,练习手臂和腿部的

乔恩 2423 浏览次数

公司推行六西格玛黑带培训不可忽视的细节!

推行六西格玛黑带培训的过程中,六西格玛黑带培训组织人员起关键作用,六西格玛黑带培训组织人员中,包括六西格玛黑带。推行六西格玛黑带培训需要进行六西格玛黑带培训,那么六西格玛黑带培训不可忽视哪些细节? 六西格玛黑带培训时不可忽视的细节,六西格

张驰咨询 2465 浏览次数

新公司应该怎么推行六西格玛黑带培训?

新公司应该怎么推行六西格玛黑带培训?     一、要想成功地推行六西格玛黑带培训     首先要从最基本的5S开始,完成了以后再逐步地推进六西格玛。因为,在现场,将某类物品或工

张驰咨询 2457 浏览次数

公司员工为什么要参加六西格玛黑带培训?

如今六西格玛黑带培训成为公司管理人员学习的大热门课题,那么公司员工为什么要参加六西格玛黑带培训呢?六西格玛黑带培训的魔力究竟是什么呢? 公司员工为什么要参加六西格玛黑带培训? 这是因为六西格玛黑带直接分布在生产和管理的一线,培养一支高素

张驰咨询 2566 浏览次数

食品冷链物流实施六西格玛黑带培训提升过程的质量!

    六西格玛黑带培训在食品冷链物流中的应用,如何提升过程的质量,以提升顾客的满意度,从而成为我国食品冷链物流企业必须思考的首要问题.而六西格玛黑带培训作为一种管理哲学和管理战略,在满足顾客需求以及提高企业经营绩效方面

张驰咨询 2535 浏览次数

服务业导入六西格玛培训公司时存在哪些误区?

    六西格玛培训公司在对流程的分析中,注重依据数据分析做出改进决策,提高流程的质量,以改善客户对产品的满意程度。很多人都认为服务是软性的,而且每次服务都不一样,无法复制,很难标准化,很难收集数据,六西格

张驰咨询 2474 浏览次数

HRBP如何做新人培训和人才发展

我们千辛万苦招到人以后,HRBP要面临的又一个考验,就是要去培养那些同期入职的大批新员工,让他们能够快速的去融入公司,融入业务。新人来了。如何能够快速的去熟悉行业,熟悉公司的一些基本情况,那么要做一些初步的业务培训。围绕着如何让新人尽快融入

韩国凯 2431 浏览次数

2025年定州企业拓展培训全面升级

在2025年的钟声即将敲响之际,定州的企业们正积极筹备一场全面升级的拓展培训。这场培训旨在提升企业员工的综合素质,增强团队协作能力,以适应快速变化的市场环境。以下是关于定州企业拓展培训全面升级的详细内容。 序号 培训内容

qipe 29 浏览次数

单件流生产培训方式是什么?

    一、单件流概念     精益大师沃麦克主持的美国精益研究院LEI编著的精益词典《LeanLexicon》给单件流或连续流的定义是:“每次生产和移动一个(或一个小的、固定批量的

张驰咨询 2529 浏览次数

控制培训成本的优化建议

公司是一家制造型企业,因市场竞争加剧加大培训投入。但高额培训费用给财务部门带来压力,管理层希望在保证培训质量的同时控制成本,优化建议如下。 一、优化培训计划。梳理现有培训项目,合并相似课程,减少重复培训,合理安排培训频次,避免短时间内

毛剑 343 浏览次数

2025年定制式企业培训班全新升级

在2025年的商业环境中,定制式企业培训班正迎来一场全新的升级。以下是一份详细的分析报告,通过丰富的表格数据,展示了这一变革的各个方面。 | 表格1:2025年定制式企业培训班需求分析 | | --- | --- | | 需求类别 |

qipe 34 浏览次数

2025年定制式企业培训新趋势

随着我国经济的快速发展,企业对人才的需求日益增长。为了满足企业对高素质人才的需求,2025年的定制式企业培训将呈现出以下新趋势。 一、个性化需求 随着企业竞争的加剧,企业对人才的个性化需求越来越明显。以下表格展示了2025年定制式企业培

qipe 26 浏览次数

没有引入六西格玛培训公司的企业应该在哪个部门进行试点?

    没有引入六西格玛培训公司的企业应该在哪个部门进行试点?     企业导入六西格玛培训公司,该怎么样实施呢,从哪个部门开始做着手比较合适。张驰咨询为你解答如下:   &nb

张驰咨询 2516 浏览次数

汽车行业成功实施单件流培训的关键因素有哪些?

经细化了的“单件流培训”生产,对各岗位的操作员工技能要求比较单一,容易培训新员工上线。上线后由于进行比较单纯的作业,动作易熟练化。因此操作工易培训,易上线,培训成本较低。 一、什么是单件流培训? 单件流培训水

张驰咨询 2476 浏览次数

【课程设计】布鲁纳课程教学四原则

  布鲁纳是结构主义教育流派的代表人物。他十分重视教学原则对学生最有效地获得知识和技能的作用,并认为它也为评价任何一种教学方法与学习方法提供了一个标准。   布鲁纳的这一理论同样适用于培训工作。他提出来教学设计四条原则:动机原则,结构

乔恩 2569 浏览次数

【课程设计】构建高效培训课堂的三大必要条件

  一堂成功的培训课,需要太多要素综合产生作用,有充分条件,有必要条件。不可能所有的培训项目都占尽“天时地利人和”,但是如果能够满足以下三大必要条件,培训项目基本可以达成圆满的效果。   编是基础,课程设计要科

乔恩 2401 浏览次数

2025年定州企业培训新趋势

随着我国经济的快速发展,企业培训作为提升员工素质、增强企业竞争力的重要手段,正日益受到重视。2025年,定州企业培训市场将呈现出一系列新趋势。本文将通过表格形式,详细分析这些趋势,以期为定州企业培训提供有益的参考。 一、企业培训需求多样化

qipe 20 浏览次数

2025年定制化企业系统培训攻略

随着科技的飞速发展,企业对定制化系统培训的需求日益增长。为了帮助企业在2025年实现高效培训,本文将为您呈现一份详细的定制化企业系统培训攻略。以下表格将为您详细解析培训内容、实施步骤以及效果评估。 序号 培训内容 实施步骤

qipe 29 浏览次数

精益生产培训的成功推行离不开“以人为本”

    精益生产培训的成功推行离不开“以人为本”     精益生产起源于日本丰田,在它最初传入中国时,并不被各界看好。很多专家认为精益生产培训在我国的

张驰咨询 2476 浏览次数

快递行业实施六西格玛黑带培训提升企业竞争力!

六西格玛黑带培训在快递行业中的应用,快递行业是现代商业的基础,为企业在市场上提供竞争优势.六西格玛是一种数据驱动的方法,基于事实的决策,是一种以理解和消除过程中变化的负面影响为中心的方法. 将六西格玛黑带培训这一理念应用于快递领域,无

张驰咨询 2490 浏览次数

如何设计入职培训?三个维度

入职培训,可以帮助新员工快速融入团队,也是形成战斗力的关键步骤,但很多企业却常常忽视了它的作用,那么如何设计新员工入职培训?分三个维度。 一、从岗位培训做起。这包括了岗位的管理关系、工作内容、职责和权限,以及行政福利、绩效考核、晋升路

张墨林 2541 浏览次数