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北大纵横管理咨询集团合伙人
职业经理训练中心首席顾问
战略与组织行为研究专家
北大、清华、中科院、人力资源网特约讲师
曾任博思中国（香港上市）副总裁、易丁网总经理等职
王永贵老师曾长期担任企业高层管理岗位，有着十多年的管理与咨询培训实战经验，并逐步【点击详细】
由于董事会成员认识到，要评价他们在董事会中的绩效表现，他们自己无疑是处在评价的最佳位置，因此，董事绩效自我评估开始越来越被普遍接受。 董事自我评估的做法已逐渐被广泛接受，董
如何在职场中如鱼得水，是商业世界永恒的话题，也是每个员工的殷切期望。然而，现实却告诉我们，在工作过程中，我们越来越感到困惑，甚至“力不从心”、“心里很痛苦”。 困惑一：为什么每天都那么累
点灯计划的缘起 因末法时期，魔强法弱，众生苦痛，凡属正信之士皆不忍众苦而悲愍之，皆发愿以各种方便引而化之。然化民度人，皆需成本，俗语云：巧妇难为无米之炊。虽穷可独善其身，也无损其道，但做一独善者却终非大行者之心愿，若能达而兼济天下，则可利益
小米和华为之间的争论一直不休，相互之间的公司和用户乃至粉丝之间的口水战也是不断，那么针对这一问题，小米公司CEO雷军先生就两会提案举行了媒体沟通会，雷军针对小米和华为的竞争问题做出了回应。 雷军回应 雷军在沟通会上表
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某年某月某日开始，“企业文化”这个让我们看似熟悉实则有点陌生的名词闯入了每一位CEO及HR眼中，“企业文化”到底是个什么物种？发源于哪里？它对企业的意义
在餐饮行业飞速发展的今天，餐饮培训企业作为行业发展的中坚力量，其战略规划对于未来的发展至关重要。以下是对一家餐饮培训企业在2025年的战略规划进行深入分析的表格展示。 序号 战略目标 具体措施 预期效果
在生活中、工作中经常能听到周围的人对企业各种不满的语言。这些不满，大多是些鸡毛蒜皮的小事情，诸如：企业管理不够人性化、加班频繁、福利待遇不好、直属领导处理员工关系问题不得当等等。这些不满也好，抱怨也罢，有一部分是和员工个人的
张殷
邢致峰
王冕
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张冬明
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