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工商管理博士 *联合大学（IAU）
中德精神分析治疗师
认知行为治疗师
注册心理咨询师
优秀的心理医生，有大量的临床案例经验，能够进行团体治疗。丰富的知识背景，多年500强金融企业工作经验,专业法律人士,反应快，思维敏捷，控场能力强。课程设【点击详细】
一、常见的培训方法有哪些 培训形式是确保培训效果的关键，许多讲师在设计课程时会提前考虑和选定适合的培训形式。目前，培训形式多种多样，包括纯讲解式、案例式、小组讨论式、角色扮演式、游戏活动式、拓展训练、沙盘模拟、实战演练以及视频培训和E-l
一家企业的销售团队在进行培训时，其内容和形式会根据销售人员已具备的才能以及工作需求进行安排。通常包括以下几个方面： 1. 企业概况介绍：包括经营理念、市场地位、营销策略、企业文化等核心内容的介绍。 2. 产品知识普及：销售人员需要全面了
前言 作为营销管理者，越发感觉市场竞争的激烈，总是有解决不完的问题，老客户总是难以平稳的业务合作。面对下游客户，如今越来越挑剔，销售员总是疲于奔波与各区域市场，身心疲惫，面对来自市场和公司的重重压力，面对生活的压力，看了着实让人心疼，
领导力，简单地说，就是领导能力。我发现：领导艺术娴熟的人，一定是领导能力超强的人。凡领导者皆有能力，只不过能力有大小之分、高低不同。对于低能的领导，谁也不敢恭维他的领导艺术，对于领导能力超强者，人们可能会说他很有领导才能，也有人会说他的领导
销售日记XXXX年XX月XX日——与专家型客户交往的技巧 在销售工作中，我们常常会遇到一些权威专家型客户。他们具有深厚的专业知识，高超的技术水平，且在行业内具有极高的影响力。面对这样的客户，我们如何才能建立良好的关系呢？ 一、客户特点分
领导者如何与下属进行绩效面谈，可能是很多领导者都曾经或正在经历的事情，其实绩效面谈，归根到底，也是领导者如何与下属沟通，向下管理的问题，那么领导者要是能够掌握高效沟通技巧，我相信这个难题很快便会迎刃而解。 那么领导者在进行绩效
PMP®考试目前采取中英文对照方式，即每道题都是一遍英文，一遍翻译的中文，在审题的时候有一些小的技巧需要注意。首先如果你的英文水平足够好，建议直接阅读原文。PMP®试题毕竟是美国人出的，语言的组织、思想的表达，肯定更符合英语
多年未见的老同学，打电话来说下个月要结婚了。多年的剩斗士终于修成正果。非常替他高兴。对方说邀请你来参加婚礼，咱哥俩也好久没见了，好好聚一聚。人生大事，这怎么好意思拒绝呢？但心里不想去，因为对方隔了好几个省份的距离。而且自己结婚的时候对方也没
赵倩（GTCD）
谭秀秀
张瑞杰
大卫祁
陈政一
齐天阳
郭霓
尹智程
黄育德
梁晓宇
杜斌
沈阳
祖维龙
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周照峰