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曾历任知名运动、户外、休闲、男装、女装品牌高级培训经理、副总经理，张顾问在多年的零售店铺运营管理工作中，积累丰富的实战经验和培训经验——尤为擅长终端店铺人员管理、销售业绩提升的技巧、沟通技巧，员工激励、服务技能的培训。是一位思路清晰、逻辑缜密，善于结合生动活泼的课堂形式（如案例分析、模拟演练等）以及【点击详细】
在当今快速发展的商业环境中，企业培训作为提升员工技能和知识的关键环节，其重要性日益凸显。为了确保企业在2025年实现可持续发展，本文将围绕企业培训目标与战略规划展开深入探讨，并通过一系列表格来呈现具体实施策略。 我们需要明确2025年企业
<p>生产绩效管理是基于企业战略的一种管理办法。在全球的企业管理实践中已经得到广泛的应用。但是对于中国大多数企业来讲，集团化程度还不高，管理水平也显得落后，战略目标和措施还不够明确。要将企业战略目标层层分解，落实到每一个下属部门
类别 具体内容 餐饮店经营管理要点 讲究性价比：多数顾客会用菜品、质量、服务、价格衡量性价比，可提供特价酒水饮料、做活动、推出特价菜或免费小菜。
项目 详情 培训举办主体 市工信事务中心和多家单位 培训名称 “2025创业培训”
项目经理要带领项目团队建设好一个项目，所需要关注和落实的事情很多，如果从时间管理方面来说，项目经理既需要管理好项目团队成员的时间，同时也需要管理好项目经理自己的时间，两方面缺一不可。由于项目团队成员的工作比较单一，因此管理好项目团队成员的时
我们来学习一下什么是smart原则，也可以称之为smart5大原则。smart原则是指绩效指标必须是具体的、可衡量的、可以达到的，与其他目标有一定的相关性，同时必须有明确的截止时间，是为了利于员工更加明确高效的工作，更是为了管理者对员工实施
企业成功是多维度价值链管理的综合,战略本质是解决企业增长的问题，企业首先要构建好从战略到绩效目标增长的闭环系统。 01 绝大部分企业年底复盘都存在一定的预期差距，经营绩效结果不容乐观。经营绩效不理想的企业中，超过百分之八十是
机构名称 主营服务 服务特色 核心服务 课程体系/服务内容 服务优势 地址 成立
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