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清华大学职业经理训练中心客座教授
中国人民大学继续教育学院特聘顾问
浙江大学EDP中心高级讲师
时代光华特聘高级讲师
国家注册企业培训师
30年的职业生涯，25年企业管理实战经验【曾在多个大【点击详细】
流程业务中的知识管理思维 1）流程源于被验证的知识和实践 制定流程的目的寻求的是“以规则的确定性应对结果的不确定性（任正非语）”，从而打破组织运作过程中的黑箱，确保达成目标，服务好客户需求。这意味着流
推行六西格玛黑带培训的过程中，六西格玛黑带培训组织人员起关键作用，六西格玛黑带培训组织人员中，包括六西格玛黑带。推行六西格玛黑带培训需要进行六西格玛黑带培训，那么六西格玛黑带培训不可忽视哪些细节？ 六西格玛黑带培训时不可忽视的细节，六西格
建立供应链的战略合作伙伴关系，也就是供应链中各节点企业之间的关系，对制造业来说，主要是供应商与制造商的关系。供应链管理战略的关注的重点不是企业向顾客提供的产品或服务本身给企业增加的竞争优势，而是产品或服务在企业内部和整个供应链中运动的流程所
有人担心，生产人均产量在短时期内大幅提升，会不会有什么风险？其实这个担心是可以理解的。 但是，当明白了生产人均产量提升的构成，就不会有这个担心了。在这里我先提一个问题，当人均产量提升A%(我们假设100%，这样后面好阐述)时，生产线的
在新时代的征程中，2025年成为了我国企业高质量发展的关键节点。为了实现这一目标，精准培训赋能成为了企业提升竞争力的核心策略。本文将通过丰富的表格数据，深入分析2025年企业精准培训赋能的发展趋势，以期为企业提供有益的参考。 一、企业培训
卓越运营是企业和机构通过不断致力于改进而努力达到的一个高标准的成就，卓越的企业需要企业经营的一切环节都达到卓越，否则就称不上是卓越的企业。 学习赋能企业发展，引入“外脑”提升企业管理水平。近日，荆门劲驰汽车配件
随着我国经济的快速发展，企业对精益管理的需求日益增长。为了帮助企业提升管理水平，提高竞争力，本文将针对2025年的精益企业管理培训，提供一份详细的攻略。 一、培训目标 提高企业员工对精益管理的认识和理解； 培养企业员工精益管理思维
随着我国经济的快速发展，企业对精益管理的需求日益增长。为了提升企业竞争力，2025年，企业员工培训策略将迎来重大变革。本文将从以下几个方面探讨2025年精益企业员工培训策略，并通过表格形式呈现。 一、培训目标 提高员工对精益管理的认
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