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9年企业培训管理经验，累计培养了800位讲师
企业人力资源管理师
国际职业训练协会（IPTA）认证讲师
中国高铁特邀合作讲师
曾任：东莞明海有限公司 培训经理
曾任：劲牌有限公司（中国劲酒）培训经理
擅长领域：TTT讲师授课技能【点击详细】
在2025年的曙光中，东莞这座制造业重镇再次焕发出勃勃生机。随着市场竞争的日益激烈，营销企业的重要性愈发凸显。为了提升东莞营销企业的核心竞争力，一场盛大的培训盛典即将拉开帷幕。以下是本次盛典的详细日程安排，旨在为参与者提供全方位的营销知识与
随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为了满足企业对高素质人才的需求，2025年的定制式企业培训将呈现出以下新趋势。 一、个性化需求 随着企业竞争的加剧，企业对人才的个性化需求越来越明显。以下表格展示了2025年定制式企业培
企业人才流失的原因是什么？相信很多企业管理者对于这个问题都百思不得其解。由于员工流动性大，企业留不住人才，这样的企业肯定不能得到长远的发展。今天，尊心心理专家为大家介绍企业人才流失的原因。 1、企业人才流失原因一：工作环境太差
布鲁纳是结构主义教育流派的代表人物。他十分重视教学原则对学生最有效地获得知识和技能的作用，并认为它也为评价任何一种教学方法与学习方法提供了一个标准。 布鲁纳的这一理论同样适用于培训工作。他提出来教学设计四条原则：动机原则，结构
随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，企业管理培训成为提升企业核心竞争力的重要手段。为了帮助企业更好地适应2025年的市场环境，本文将针对企业管理培训进行方案定制，以期为我国企业管理培训提供有益的参考。 一、培训目标 提升企业管
随着2025年的临近，企业培训业务面临着前所未有的挑战与机遇。为了帮助企业提升员工素质，提高核心竞争力，本文将针对2025年企业培训业务，提供一系列定制化解决方案。 一、企业培训需求分析 我们需要对企业培训需求进行深入分析。以下表格展示
随着我国经济的快速发展，外资企业在我国的市场份额逐年扩大。为了提升外资企业的竞争力，2025年，我国东部地区将全面升级外资企业培训，助力企业实现高质量发展。本文将通过表格形式，详细解析2025年东部外资企业培训全面升级的具体内容。 一、培
培训师的表达要出彩，要做到“四度”：明度，广度，深度，长度。 明度。就是表达要清晰，要让学员明白。 道理很简单，做起来却不容易。 举个例子，做自我介绍，很多人介绍自己的名字，下面的听
陈彬彬
史芳岳
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