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10 年以上大型企业培训的实战经验
AACTP国家高级企业培训师
WFA 行动学习促动师
中国管理科学研究院安徽分院特聘讲师
荣获宜信普惠“优秀培训部“/“卓越讲师”
荣获安徽平安人寿 “年度优秀培训部”/“全明星班主任”
曾任【点击详细】
补上三个培训原则，直接提高你的企业绩效 培训转化率低是全世界公认的顽疾。詹姆斯·柯克帕特里克博士在纪念柯氏四级评估模型提出50周年的文章中曾总结到：
随着科技的飞速发展，企业培训服务行业正迎来前所未有的变革。2025年，定制化企业培训服务将呈现以下新趋势： 序号 关键词 具体趋势 1 个性化 根据员工需求，提供个性化的培训方案 2 虚拟
没有引入六西格玛培训公司的企业应该在哪个部门进行试点？ 企业导入六西格玛培训公司，该怎么样实施呢，从哪个部门开始做着手比较合适。张驰咨询为你解答如下： &nb
辅导内训师上台，绝不是你说我听，我评你改这么简单。 游泳课上，教练不会把所有技巧在课堂上一下教完，然后放你去泳池自由发挥，你边扑腾教练边在旁边大声点评。 教练一定是先教基础动作，而且场景就在泳池边。 接下来进入浅水区，练习手臂和腿部的
布鲁纳是结构主义教育流派的代表人物。他十分重视教学原则对学生最有效地获得知识和技能的作用，并认为它也为评价任何一种教学方法与学习方法提供了一个标准。 布鲁纳的这一理论同样适用于培训工作。他提出来教学设计四条原则：动机原则，结构
六西格玛黑带培训公司已经有二十多年的发展历史了,也是一种自上而下的个性,并且受到了很多企业的热捧.企业推行线上六西格玛黑带培训公司是非常有必要的.那么,能源行业如何选择线上六西格玛黑带培训公司 相比构建一个完整的六西格玛培训体系,外部
在很多企业中，工作人员时而坐在办公桌前，电脑工作，时而走动、在会议室里聚集开会。六西格玛培训公司咨询发现很难通过实际的流程来实现目的，六西格玛培训公司则通过流程改进，对影响产品质量的因素进行整合优化，实现企业更好的优化管理。
一堂成功的培训课，需要太多要素综合产生作用，有充分条件，有必要条件。不可能所有的培训项目都占尽“天时地利人和”，但是如果能够满足以下三大必要条件，培训项目基本可以达成圆满的效果。 编是基础，课程设计要科
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