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★管理学博士、北交大应用经济学博士后
★中小微企业创业与发展研究院研究员
★首钢工学院、北京商业联合会处特聘教师
★擅长企业战略、精益TPS管理、质量管理、JIT生产及供应链管理【点击详细】
在当今快速发展的商业环境中，企业对于人才的培养和技能的提升显得尤为重要。为了确保企业在2025年能够高效赋能，精准培训成为关键。以下是一份详细的培训计划，旨在助力企业实现高效赋能。 序号 培训内容 培训目标 培训时间
随着我国经济的快速发展，企业对精益管理的需求日益增长。为了提升企业竞争力，2025年，企业员工培训策略将迎来重大变革。本文将从以下几个方面探讨2025年精益企业员工培训策略，并通过表格形式呈现。 一、培训目标 提高员工对精益管理的认
建立供应链的战略合作伙伴关系，也就是供应链中各节点企业之间的关系，对制造业来说，主要是供应商与制造商的关系。供应链管理战略的关注的重点不是企业向顾客提供的产品或服务本身给企业增加的竞争优势，而是产品或服务在企业内部和整个供应链中运动的流程所
推行六西格玛黑带培训的过程中，六西格玛黑带培训组织人员起关键作用，六西格玛黑带培训组织人员中，包括六西格玛黑带。推行六西格玛黑带培训需要进行六西格玛黑带培训，那么六西格玛黑带培训不可忽视哪些细节？ 六西格玛黑带培训时不可忽视的细节，六西格
为时6个月的敏捷制造&集成供应链项目到1月31日顺利结束，实现： 1、生产现场不亚于任何竞争对手。 2、人均产量提升（元月平均人均小时产量）： * A线原1.22，现2.64 提升116%-----做多品种、小批量
新公司应该怎么推行六西格玛黑带培训？ 一、要想成功地推行六西格玛黑带培训 首先要从最基本的5S开始，完成了以后再逐步地推进六西格玛。因为，在现场，将某类物品或工
在当今竞争激烈的市场环境中，精益管理已成为企业提升效率、降低成本、增强竞争力的关键策略。为了帮助企业在2025年实现精益管理的有效落地，本文将提供一份详细的精益管理企业培训攻略。以下表格将详细展示培训内容、目标、实施步骤等关键信息。
外部竞争加剧，成本走高，我国传统制造业企业纷纷将眼睛转向内部，向精细化管理要效益。某制鞋企业通过管理公司辅导，植入精益生产管理模式，不仅针车课月产量提升近3万双，每天上班时间还缩短1.5个小时。
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