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国际企业教练协会RCC注册企业教练，国际专业教练联合会ICF资深教练会员，身心语言程序学（NLP）执行师，九型人格专业导师（陈老师曾用九型人格性格模型培训并测试过8000余人）；清华大学本科、工学硕士，武汉大学首届MBA。
近年来，陈老师专注于企业教练领域的学习和实践，他成功地将*【点击详细】
随着科技的飞速发展，企业团队培训也在不断革新。2025年，企业团队培训将迎来新的篇章，本文将通过丰富的表格数据，为您揭示这一趋势。 一、培训需求分析 根据调查，2025年企业团队培训需求主要集中在以下几个方面： 序号 培
培训经理有选择培训师的困境，选对了皆大欢喜，选错了后果不堪设想： 1、培训费白花了，其实这是小事； 2、学员时间浪费了，这个事有点大； 3、培训部门声誉受损，后期招生更难，这是大事。 培训师也有被选择的困境，甲方可选择面很大，如何才
随着科技的飞速发展，企业团队培训也在不断演变。2025年，企业团队培训将呈现出一系列新的趋势。本文将通过表格形式，详细解析这些趋势，帮助企业在未来的培训中取得更好的效果。 一、个性化培训 随着员工需求的多样化，个性化培训将成为主流。以下
在2025年的钟声即将敲响之际，企业团队培训年会成为了凝聚力量、激发潜能的重要平台。以下是关于此次年会的一些关键数据和策略分析，以表格形式呈现，旨在帮助企业在新的征程中稳步前行。 表格1：2025年企业团队培训年会目标
随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。2025年，企业推动新职业培训高质量发展，旨在提升员工技能，增强企业竞争力。本文将从以下几个方面探讨企业如何推动新职业培训高质量发展。 一、企业新职业培训现状 培训需求多样化
有没有考虑过，作为销售经理，你对公司来说真正的价值何在？也就是，公司因为有你的存在而得到了什么收益？ 也许你会说，我每天忙忙碌碌，要处理很多文件，写很多报告，参加很多会议，这就是我的价值啊！但这些杂事，一定得你
和外企的CEO们交流，谈论最多的是战略和策略的问题；而和国内企业家论道，感慨最多的却是执行力的问题。 有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题。执行力差是现象，管理不善才是本质。
【背景介绍】 前几天，一位群友在群里发了一个刚刚发生的案例，寻求大家的建议。案例如下： 刚发生的案例——如果你是经理—— 业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地，客户工厂刚好是下班时间，要
曲直
王刚
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