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资历背景：
周永庆
上市公司HRD
中国实战人力资源管理专家
中国实战培训专家
中国高级人才测评专家
中华讲师网高级讲师
北京赢家大讲堂特聘讲师
零售业“流沙式”人力资源管理理论创始人
周永庆老师，【点击详细】
移动互联网时代，企业转型需要内外兼修，用互联网思维来重塑企业的价值观，互联网思维，就是在（移动）互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。世界著名汽车品牌&ldq
我国民营企业的创建只有20多年的时间，到目前为止，许多创业者既是创业者又是经营者和所有者，企业主的个人决策基本上决定着企业的命运。管理基础不厚实，管理体制不健全，管理效率低下。在民营企业成长期的末期，成熟期的初期常常出现了一般企业在这个阶段
“领先经理人”的提出： 中国工业合作协会与中研管理咨询专家委员会在2016年11月创新培训开发研讨会上提出了“领先经理人”的培养；是响应“十三五”规划提出：&ld
培训经理有选择培训师的困境，选对了皆大欢喜，选错了后果不堪设想： 1、培训费白花了，其实这是小事； 2、学员时间浪费了，这个事有点大； 3、培训部门声誉受损，后期招生更难，这是大事。 培训师也有被选择的困境，甲方可选择面很大，如何才
一场培训是不是能用一半的费用，一半的时间，得到的效果却不减? 对此有四个做法： 第一个是有用， 第二个是少花钱， 第三个是少花时间， 第四个是心甘情愿
在鞍山这片充满活力的土地上，众多企业正以昂扬的姿态迈向未来。为了确保企业在2025年实现既定目标，提升员工综合素质，鞍山企业纷纷启动了使命培训2025计划。本文将通过一系列表格，详细展示这一计划的实施情况、培训内容以及预期成果。 让我们通
一、“王企业”的可持续发展的反思 中国人的勤奋、吃苦、强烈地追求财富的精神乃是财富增长的本源动力。这种精神使中国企业，尤其是形成“中国制造”鲜明特色的民营制造企业，在与全球范围内其它国家企业的竞争中取得了明显的成本和速 度优势。但是，伴随一
点灯计划的缘起 因末法时期，魔强法弱，众生苦痛，凡属正信之士皆不忍众苦而悲愍之，皆发愿以各种方便引而化之。然化民度人，皆需成本，俗语云：巧妇难为无米之炊。虽穷可独善其身，也无损其道，但做一独善者却终非大行者之心愿，若能达而兼济天下，则可利益
吕飞
齐炳堂
郭丰
黄东涛
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赵海新
武六锋
苏秦弘
王冕
谭博仁
丁晓剑
谢沛霖
王斌
郭辉毅
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