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雅允老师将自身十几年的航空服务管理、培训授课和人力资源管理经验相结合,根据企业实际情况,【点击详细】
领导者如何与下属进行绩效面谈,可能是很多领导者都曾经或正在经历的事情,其实绩效面谈,归根到底,也是领导者如何与下属沟通,向下管理的问题,那么领导者要是能够掌握高效沟通技巧,我相信这个难题很快便会迎刃而解。 那么领导者在进行绩效
销冠必备的十句高情商金句,尤其是女销售,如果能学会,无论什么样的客户都能搞定。 第一句,面对批评,不要说 “我知道了”,而是要换成 “谢谢您的指点”。 第二句,面对问候,不要说 &
当步入销售行业,面对客户时,有效的话术和技巧显得尤为重要。为客户提供多种选择方案,可以使客户在两个或多个选项中做出选择,这样更有助于达成交易。例如,在餐厅,我们可以为客户提供堂食或外带的选项,重点是避免使用“要还是不要”的问题方式,而要提出
<p>嘴笨不会说话,留不住客户怎么办?分享几个销售高手都在用的销售函数和技巧。<br /> 第一,当客户说我考虑一下的时候,你应该怎么回答呢?那大多数人在遇到客户说我要考虑一下之后回答。好的,然后就不再问了,然后就没
跨部门沟通,遇到过困难吗?大厂面试这道题必问,原因很简单,大厂最复杂的不是事,而是人,这时候千万不要实话实说,拉了个群,把双方领导都拉进来。也不要讲案例,因为一牵扯到关系,一百张嘴都说不清,不小心就成了吐槽大会,可以说这么四个原则。
对于打造一支高效、高素质的销售团队,众多企业经理人们深感关切。销售部门是企业通向市场的重要桥梁,销售人员需将产品推向市场并反馈市场信息。那么,如何确保销售队伍的高质高效?如何让这支队伍更具凝聚力和向心力,为企业开疆拓土? 在选拔业务员时,
PMP®考试目前采取中英文对照方式,即每道题都是一遍英文,一遍翻译的中文,在审题的时候有一些小的技巧需要注意。首先如果你的英文水平足够好,建议直接阅读原文。PMP®试题毕竟是美国人出的,语言的组织、思想的表达,肯定更符合英语
销售培训的核心内容包括销售技巧与方法的培训、产品知识的培训、客户关系管理的培训、销售态度和职业规划方面的培训以及市场分析培训。通过掌握有效的销售方法,销售人员能够更有效地与客户沟通,提升销售业绩。产品知识和客户关系管理的培训也是销售培训的重