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2007年至今，在励志和企业成长课程中，已与45,000名左右的企业领导人、中层干部和来自社会各界的学员交流互动。
现为浙江省和北京市5家大型企业的发展规划顾问，国家电网公司外聘规划师和河南省国资委改革调研组特聘专家。【点击详细】
近期，阿里巴巴集团一则人事变动令人关注：阿里集团COO逍遥子张勇取代陆兆禧，成为新一任CEO，5月10日完成交接。 这信息看去有些突然，表面上，业绩如此美好，好像没什么换帅理由。但从交接最后期限看，阿里一定早有准备。我能想到几
在文章《销售经理的真正价值在哪里？》中，何炜东老师已经表达了，销售经理的真正价值在于销售团队的增量销量。那么，如何实现这个增量销量呢？ 销售团队增量销量的实现，关键在于两方面，一是销售经理对团队的管理，二是对团队成员的培育。这里主要讨
企业的发展离不开人，在企业运营的时候，往往过多地考虑到留住老员工。殊不知，新鲜的血液也会给企业带来新的动力和活力，如何留住新员工的心，日渐成为一些强势企业关注的一个问题。新进员工关注与培养对于企业的发展来说显得越来越为重要。 新员工的流失
在2025年的企业团队培训中，我们致力于提升团队的整体素质和协作能力。以下是对2025年企业团队培训的详细介绍，通过丰富的表格形式呈现，以便于您更直观地了解培训内容。 表格1：培训目标 提升团队协作能力
随着科技的飞速发展，企业团队培训也在不断演变。2025年，企业团队培训将呈现出一系列新的趋势。本文将通过表格形式，详细解析这些趋势，帮助企业在未来的培训中取得更好的效果。 一、个性化培训 随着员工需求的多样化，个性化培训将成为主流。以下
在当今竞争激烈的市场环境中，企业团队建设已成为提升企业核心竞争力的重要手段。为了确保团队在2025年能够更好地应对挑战，本文将围绕企业团队建设培训策略展开讨论，通过丰富的表格形式，为企业提供专业、实用的指导。 一、培训目标 为了确保培训
随着我国经济的快速发展，企业对团队培训的重视程度日益提高。2025年，企业团队培训现状如何？本文将通过数据分析，为您揭示2025年企业团队培训的现状。 一、培训需求分析 根据调查，2025年企业团队培训需求主要集中在以下几个方面：
随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。2025年，企业推动新职业培训高质量发展，旨在提升员工技能，增强企业竞争力。本文将从以下几个方面探讨企业如何推动新职业培训高质量发展。 一、企业新职业培训现状 培训需求多样化
李炳习
杨帆
张华
郭山峰
魏晨琛
丁振华
王刚
张烨
李家齐
润岩
陈坤
王舒（RCHZ)）
赵振东
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