为国家电网北京总部后勤公司设计并交付《金种子内训师培养》项目。包括：内训师能力模型建设、测评选拔、内训师培育课程体系设计与实施、内训师行动学习计划、内训师个人发展规划、内训师闭环管理体系设计规划、培训课程交付、通关考核与国家电网内部认证等环节。

1、内训师项目开班仪式领导讲话

2、小组讨论

3、授课技巧演练一对一教练式指导

4、TA交流分析与行为风格互动体验游戏环节

5、学员授课技巧演练

6、课程难点小组指导

7、内训师通关考核指导

8、结业合影