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销售蜕变培训课程背景：未来企业面临着更多的不确定性，而市场上的产品同质化严重，销售团队是否强大是企业成败的重中之重，而面对未来更多的不确定性，我们的销售人员是否在心理、工具、方法、技术等各方面做好了相
销售赋能课程【课程背景】：战国上承春秋乱世，中续百家争鸣，后启大秦帝国。是中国的思想、学术、科技、军事以及政治发展的黄金时期，史称“百家争鸣”；与此同时，图强求存的各诸侯国展开
DISC高效沟通培训 课程收益：掌握高效沟通的方法；掌握与不同人进行沟通的方法；掌握与不同层级的人进行沟通；熟练掌握不同的沟通方式；了解团队沟通与协作的主要障碍及产生原因了解团队沟通与协作的
DISC性格领导力培训 课程背景：中层干部是企业发展的脊梁，担负着企业承上启下、承点启面和承前
DISC分析培训课程 【课程前言】亚里士多德说：了解自己是所有智慧的开始。研究表明，自我意识较高的人，比自我意识较低的人生活的更快乐，成功的概率也更大。风靡全球的DISC理论，即是一门能进行
MTP管理能力提升培训 课程背景MTP（英文全称ManagementTraining Program）原义为管理训练计划，是*企业管理研究机构与世界10余家*跨国公司的企业管理人员
技术人才走向管理培训 课程背景：技术人才走向管理的过程中困难重重，尤其是角色认知上的误差，导致
企业人才体系建设培训 背景介绍： 随着现代企业的市场环境变化越来越快，以及中国企业对人才的重视程度不断提高，一场日益激烈的“人才战争”已经全面打
新员工职业化培训课课程背景企业的长期发展离不开敬业的员工，课程围绕帮助企业员工树立职业化的素养，以正向积极的心态投入到工作中，同时学习更为科学的工作式，提供工作效率。员工的职业化素养是组织健康运营的保
中层高效沟通培训 课程收益：掌握高效沟通的方法；掌握与不同人进行沟通的方法；掌握与不同层级的人进行沟通；熟练掌握不同的沟通方式；了解团队沟通与协作的主要障碍及产生原因了解团队沟通与协作的主要
HRBP成长课程 课程大纲一、团队管理现状调查与分析二、新形势下HR面临的改变企业不同阶段的人才诉求的变化企业效能提升模型中国企业管理者的管理思维盲区企业面临的三大挑战：经济变革、技术变革、
00后员工如何管理课程 课程背景：00后逐渐进入到了职场，企业不得不面对越来越多新世代的员工，
人力资源核心的培训课程背景在经济、技术和人才变革的多重压力下，中国经济开始迈向新常态，企业发展方式转向“重质量，轻数量”。在这样的大环境下作为人力资源部门，如何参与到企业变革中
*培训内容【课程背景】新生代员工在当今复杂的社会环境下，让企业各级管理人员非常头疼。相较管理其他年龄段的员工，多数管理者在面对新生代员工的"另类"时手足无措…&hel
企业管理高绩效团队打造培训 课程背景：通过多年来对国内外百余家大中型企业提供咨询及培训服务的经
人才盘点学习课程课程收益：随着外部环境的变化，企业面临着经济变革、技术变革、人才变革三方面的挑战，这对组织的效能提出了前所未有的要求。对于企业无论什么样的变化，*的根基在于人的使用，如何发挥人的*效能
新晋管理者必学课程 课程背景：中层干部是企业发展的脊梁，担负着企业承上启下、承点启面和承前启后
经理管理能力培训 课程背景：管理干部是企业发展的脊梁，担负着企业承上启下、承点启面和承前启后的