已加入本站4033天 , 点击量：27961 次
班组管理能力的课程【学习目标】组织目标-创造良好生态环境，提升员工及团队的工作满意度和价值感-组织的工作满意度带动客户满意度，形成班组型优质的服务利润链-提升员工及团队的职业服务技能、职业服务素质和团
团队凝聚力的训练一、课程背景授课形式：讲座、案例互动与分组研讨、课堂作业与现场团队绩效建设改善、课后推进课程对象：入职2-5年的员工课程目的：通过本课程，使团队核心员工和储备管理员工认知自身行为与企业
团队融合的培训一、课程背景1.培养目标：提升团队融合度及凝聚力，增进员工对企业的认同与归属感；提高团队意识，完善职业化心态，培养员工主人翁精神；打造积极创新的班组文化，高效提升班组运作绩效。2.设计思
新晋员工素质培训一、基础新晋员工的需求背景在当前知识经济时代，企业之间的竞争更加激烈，基础新晋员工共性的职业现状是：1.新员工队伍成长速度快，80/90后新生代员工比例越来越大，个性化的基础员工在职业
管理者核心管理技能提升培训
班组长管理技能培训
带领人力走向人心