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吴建国

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吴建国课程

人才成长加速器——让企业后继有人

人才成长的培训课程寄语:人才成长速度的缓慢,已经成为阻碍中国企业持续发展的*顽疾。组织变革与人才管理专家吴建国老师,以标杆企业成功的操作实践为案例,系统传授人才队伍加速成长的理念框架、运作流程、具体方

吴建国 1天 培训时长

职业管理者的基本修炼

管理角色的培训中国企业管理者中的绝大多数,既没有成熟规范企业的洗礼,也没有商学院的学习经历,基本上是依靠“摸着石头过河”的方式,伴随着企业的发展而成长进步,但是,企业要跨越发展

吴建国 2天 培训时长

激发组织活力,升级组织效能

组织协同力课程目的: 加速提升组织领导力&团队战斗力,支撑公司战略与业务目标的达成。 授课方式: 理念与方法论学习实战技能转化(场景化案例研讨) &nb

吴建国 2天 培训时长

向华为学习: 锻造卓越组织力

卓越组织力【课程背景】:巨变时代, 业务迭代速度加快的同时, 组织内部问题不断累积。继续向前,风险越来越大,但停滞不前也是死路一条。面对“进退二难”窘境,企

吴建国 1天 培训时长

大变革时代的人力资源管理

人力资源管理的变革

吴建国 2天 培训时长

市场驱动的组织变革

市场驱动的组织变革培训

吴建国 1天 培训时长

薪酬激励培训课程

薪酬激励培训课程

吴建国 2天 培训时长

战略绩效管理

战略绩效管理短训课

吴建国 2天 培训时长

向华为学习:变革期战略性人力资源管理

人力资源管理公开培训

吴建国 1天 培训时长

变革期战略性人力资源管理的运作实践

人力资源管理动作公开课程培训班

吴建国 1天 培训时长

岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班

岗位分析与薪酬设计

吴建国 2天 培训时长

华为的人力资源管理体系与运作实践

华为人力资源管理培训

吴建国 2天 培训时长

年终绩效考核与薪酬激励

年终考核与薪酬激励培训

吴建国 2天 培训时长

战略人力资源管理(吴建国)

上海人力资源管理培训课程

吴建国 2天 培训时长

岗位设计、任职资格与薪酬激励高级研修班

岗位设计、任职资格与薪酬激励培训

吴建国 2天 培训时长

总裁的领军之道--破解企业人才管理的六大核心难题

如何进行企业人才管理培训

吴建国 1天 培训时长

中国标杆企业的HR管理实践

HR管理培训

吴建国 2天 培训时长
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