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领导力提升内训课程背景：21世纪企业竞争加剧、市场无序、社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到我们面前时，无论我们是否身处领导者的职位，都应该具备领导力。这是因为，领导力意味着我
绩效面谈技巧培训课程课程目标：通过本课程的学习使企业管理者了解管理人员的角色与职责，在工作中发挥应有的功能；能够以科学化的思想及方法，掌握员工辅导与绩效面谈的方法，培养管理者应有的正确态度，处理好工作
政治能力提升培训一、理论讲授（半天）（一）政治能力的基本内涵1、提取能力2、调节能力3、分配能力4、象征能力5、接收或反映能力 （二）我党对干部政治能力的基本要求1、政治忠诚2、政治思维3、
企业绩效管理内训课程背景：绩效管理非常重要，企业的持续发展需要绩效管理，企业的规范化管理需要绩效管理，企业的执行力提升需要绩效管理，员工的积极性提升需要绩效管理，员工的能力提升需要绩效管理，独特的客户
目标绩效管理培训课程针对痛点：管理者不知道如何通过绩效管理支持其它方面工作管理者不知道如何根据实际情况设计与实施绩效管理体系不知道绩效管理所需要使用的工具不知道推行绩效管理的重点不知道如何运用绩效管理
目标管理和激励培训【课程背景】企业运营是检验企业目标管理的过程，这个过程也称为企业的目标管理，所以企业的目标管理是战略的执行与落地。科学的目标管理体系，就能很好的建立企业运行机制，加强在市场上的竞争力
流程管理内训课课程背景：世界权威管理专家*••*曾经呼吁：企业未来的持续竞争优势将更多地来自流程能力的提升，企业需投入更多的资源构建面向客户需求的流程构架和流程管理体系，*的流程管
互联网时代人力资源管理内训课程背景：随着社会的进步，快速发展互联网技术，不断扩大普及范围，互联网的影响和作用也变得更加重要，对人们工作以及生活方式造成极大影响，并且互联网带来的大部分改变都能够积极促进
制度化管理培训课程【课程背景】管理大师*·*说“好的制度必须是科学合理、实事求是，并符合客观规律和人性化的”，这就要求企业管理者在制定制度时，要深入考察和研究，综
高效沟通技巧内训课程背景： 在企业管理的过程中为什么频频出现沟而不通，为什么每次沟通的事项不能有效的跟进和落实，为什么同事之间误会频频、协作不畅？…&h
高绩效团队建设内训课程背景在企业管理实践中，你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼？你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心？你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预