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万新立

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预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

万新立课程

建立核心竞争力之标杆管理

竞争性标杆管理

万新立 2天 培训时长

《互联网思维下传统餐饮转型之道》

互联网思维餐饮行业

万新立 2天 培训时长

连锁型企业成就霸业的“五力”模型

五力模型分析

万新立 2天 培训时长

《连锁企业战略商业模式重构》

重构商业模式

万新立 2天 培训时长

《打造连锁企业霸业之标杆管理》

打造企业标杆管理

万新立 2天 培训时长

产品同质化下构建产品卖点标杆

产品卖点打造方法

万新立 2天 培训时长

互联网思维下的餐饮企业转型

餐饮企业模式培训【课程背景】互联网思维到底能够给中国传统产业带来什么?是颠覆还是改变,2014年最火的恐怕就是人人谈网,人人触网,但仅仅如果把互联网当做渠道销售就理所应当的认为就是互联网思维接轨了,这

万新立 2天 培训时长

打造连锁企业之标杆管理

标杆管理的培训【课程价值】它是每个连锁企业者管理及培养下属能力及全岗位提升的*方法,无论什么样岗位工种都从“要我提升”变成“自发提升”它是企业成为标杆必

万新立 2天 培训时长

从战略到执行务实操作系统

公司战略目标培训【课程背景】企业战略管理是让企业可持续发展进而做大做强,为了确保战略目标的有效实现,必须要系统化的从流程到机制来进行过程管理,其中绩效管理成为战略落地保障的有效手段。为解决当下很多企业

万新立 1天 培训时长

商业模式顶层设计特训营

商业模式的设计培训【课程背景】通过本次特训营的训练及参与,让学员能够将商业模式所获得的理论知识能够在本场学习中落地和应用,让其不仅知晓、听懂更重要的是能够自我开展模式的设计。本次特训营是针对万老师的《

万新立 2天 培训时长

目标管理与中国式绩效考核

管理绩效认知培训【课程背景】企业经营的目标是获取利润,而管理的目标是效益*化,但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降,结果很多企业是不管理效益差,管理了效益却更差。为解决当下很多企业的绩效考

万新立 2天 培训时长

餐饮企业精细化管理与标杆标准化运营

管理模式建立培训【学习目的】:在当今竞争激烈的市场中,企业要想获得持续性的胜出,必须建立自身的核心竞争力!打造核心竞争力从本质上来说就是打造一支不断复制,追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变

万新立 2天 培训时长

打造企业组织岗位标准化之运营标杆

岗位标准化培训学习目的:在当今竞争激烈的市场中,企业要想获得持续性的胜出,必须建立自身的核心竞争力!打造核心竞争力从本质上来说就是不断追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时期,粗放型到精细

万新立 2天 培训时长

打造企业强大凝聚力之文化建设标杆

企业文化价值培训学习目的:企业经营的目标是获取利润,而管理的目标是效益*化,但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降,结果很多企业是不管理效益差,管理了效益却更差!原因何在?管理如果仅靠机制来

万新立 1天 培训时长

打造顶层规划标准化之战略标杆

战略体系管理培训【学习目的】:在当今竞争激烈的市场中,中小企业要想获得持续性的胜出,必须打造独特核心竞争力而不是仅仅靠价格战来拓展市场。但往往在由于企业缺少各类资源,尤其是人、资金和渠道,其结果是很多

万新立 1天 培训时长

打造持续赚钱力的盈利模式标杆

企业盈利模式的培训【学习背景】:在当今创新时代已经不可阻挡的到来,广大中小企业要想获得持续性的胜出,必须依靠新的竞争方式而不能仅仅靠传统营销手段来获得市场。但往往由于企业行业竞争加剧,模式雷同,其结果

万新立 2天 培训时长

“新常态”下的企业转型之道

企业商业创新培训【学习目的】:在当今经济持续下行,处于新常态下,企业要想获得持续性的胜出,必须依靠创新的竞争方式而不是仅仅靠价格战来拓展市场。但往往在由于企业缺少各类资源,尤其是人、资金和渠道,其结果

万新立 1天 培训时长

商业模式创新与画布实践

成功商业模式培训【学习目的】:在当今竞争激烈的市场中,中小企业要想获得持续性的胜出,必须依靠创新的竞争方式而不是仅仅靠价格战来拓展市场。但往往在由于企业缺少各类资源,尤其是人、资金和渠道,其结果是很多

万新立 1天 培训时长
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