授课技巧教学培训目标学员:企业内部培训师、后备管理梯队、新晋管理者、部门主管、部门经理企业收益:拥有一支成熟的内部培训师队伍,促进企业内部知识沉淀、技能传承和跨部门交流拥有一支具有良好沟通能力的后备管
冲突应对策略
领导力开发
时间管理的工具
提升管理者的能力