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优秀演讲者培训时代需要人才，人才需要口才，人才不一定有口才，有口才必定是人才，人才贵在有口才，有口才一定能成才。中国的传统文化注重含蓄、内敛，然而企业就是要走到台前的，不仅要实干，也要会演讲。很多企业
适应管理岗位培训目前，我国企业95%的中层管理者都是从技术骨干提拔上来的，但有相当一部分从技术骨干提拔上来的新任管理者存在着诸多的困惑和问题。技术以严谨求进，管理以艺术求精。一份权威的统计报告显示，现
高品质沟通力培训良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；情绪表达是否恰当会影响我们的人际关系，而人
信赖领导力培训课程背景：在工作中，你直接接触的是你的上级领导，你工作的业绩也是通过你的直接领导反映上去的。要想最快最稳地进入公司核心，就要获得这份信赖，不能受到上级信赖的职员，永远只能徘徊在核心之外。
主导型领导者培训课程对象：主管，经理等中层管理人员课程内容：（可根据企业需要删减增加内容）第一天适应现在环境的管理者1.这是一个不确定的时代2.VUCA特征3.如何面对不确定的时代4.全面互联带给各个
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