沟通协调能力培训
良好习惯学习培训课程大纲:习惯一:主动积极自我审视的习惯。采取积极主动的态度,为自己过去、现在和将来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪和外在的环境来做出决定。积极主动的人是改变的主动者,他们扬弃
经理人管理能力课程课程大纲:1、时间管理一项国际调查表明:一位糟糕的经理与一位高效的经理工作效率相差可达10倍以上。你的经理是忙乱的经理还是高效的经理呢?训练摘要:时间管理的原则;时间管理规划;时间管
文秘人员职业培训一、文秘人员的职业价值和作用-案例:秘书岗位的评价-企业文秘工作的基本特征-文秘人员的职责与主要工作内容-案例:文秘人员的职位说明书样板-文秘人员的自我角色定位-优秀文秘人员的胜任素质
精益管理思想课程Part1.从精益生产到精益建造1.精益生产系统1.1市场竞争及全球化促进精益思想发展和精益企业产生1.2精益生产的起源——起源于20世纪50年代丰田汽车公司,
创新思维开发培训第一部分:创新在管理中的应用内容提要:许多领导经常在*何提高本单位的管理效果,但苦于找不到有效的方法、途径。在此,与你分享组织管理的若干种创新方法。一部分是我国管理者的有效做法,另一部
提高沟通风格培训培训对象:企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员;其它希望培养和增强沟通技巧、解决沟
全面领导力提升
管理团队培训课程
中管干部课程背景中管干部是企业的“中坚”,如何才能真正的成为企业的中坚力量?中管干部的成长是最“坚难”的,如何才能快速的成长?管理需要理论、方法、经验,
九型性格与沟通艺术
高级秘书、行政助理综合技能全面提升培训
中层管理者的职业化与职业素养培训
情境教练培训
从专业人才到管理高手培训
部门经理培训课
卓越领导力培训课
领导魅力培训