企业培训体系搭建公开课授课对象:培训管理者、HR。课程背景:随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育&rdq
结构化在岗培训公开课授课对象:培训管理者、HR。课程背景: 从影帝廖凡主演的电影《师父》到风靡全球的好莱坞动画片《功夫熊猫》,“师父”作为一个具有中国特色的词语,已经
向上共赢力课程授课对象:中基层管理者。课程背景:“我看重的是公司的发展平台和空间”面试时,可能我们会经常这样表态。那什么样的公司才有很好的平台和空间呢?你可能会回答:当然是大公
横向管理课程背景:一个企业,必须依靠各种健康的协同关系,才能正常运作,获取收益。协同是指协调两个或者两个以上的不同资源或者个体,共同完成某项工作,达成特定目标。在企业里,有效协同可以使合作顺畅,使复杂
MTP中层领导力发展课程背景:*盖洛普(Gallup)调查指出,65%的离职员工其实是想离开自己的上司,并且员工离职五大原因排行是:不受尊重、没有决策的参与感、意见被轻视、付出与回报不相符、薪资问题,
全方位沟通技巧培训课程背景:一个企业要成功,除了产品、营销、人才等因素,还必须拥有良好的沟通机制。经营之神松下幸之助说过:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,将来还是沟通”,杰克
结构化敏捷课程开发课程背景:随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色。作为知识传播与迭代
微课开发工作坊课程背景:随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色,承担着隐性知识显性化,
可复制的授课技巧课程背景:随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展“选育用留”中关键的“育”的角色。而作为知识传播与迭代
PPT专业化呈现培训课程背景:无论是在学校、企业还是政府部门,PPT已经被广泛地应用在各种场合,比如演讲、培训、工作汇报,甚至国际*咨询公司的咨询报告都是使用PPT。然而,我们总是不能愉快地做好一份P
思维导图方法课程课程提纲:第一讲:溯源——思维导图的应用背景1.逻辑思维的背景2.*思维的背景第二讲:认知——思维导图介绍与绘制一、思维导图的历史与现状
课程体系设计
职场精英职业化培训
情绪与压力管理 培训班
结构化思考与形象化表达培训
瞬间整理思路并有力表达培训
培训评估工具的开发与应用培训
新生代员工管理 培训课程