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销售管理的培训课程
目标管理应用课程【课程背景】企业成长要靠全体员工共同努力，如果员工觉得工作目标无法掌握，工作成果不被认同、本身工作能力无法发挥时，工作效率就会大幅度降低。本课程旨在通过目标制定与目标达成的理论与方法，
领导新生代员工培训【课程背景】新生代员工成了产业大军，但我们并没有准备好！新生代已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们不是那么“容易管理”了，传统的管理
学习委派工作【课程背景】互联网时代，外部环境快速变化，给企业提出了更多的挑战。如何尽快形成企业内部的核心竞争力？是很多企业思考和困惑的问题。从产品升级改造，到应用互联网转型，核心的目的都是为了打造企业
学做管理课程【课程背景】外部环境的快速变化，给企业提出了更多的挑战。如何尽快形成企业内部的核心竞争力？是很多企业思考和困惑的问题。从产品升级改造，到应用互联网转型，核心的目的都是为了打造企业的核心竞争
红军学管理培训【课程背景】解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜，但在近８０年的发展历程中，这个先后有数千万人参加的组织改变了中国社会，并影响了世界。毫无疑问，在执行缔造者所赋予的使命、在制度
95后管理的课程【课程背景】９５后成了产业大军，但我们并没有准备好！９５后，已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们不是那么“容易管理”了，传统的管理方法
提升执行的课程【课程背景】随着进入职场，工作了一段时间之后，各种对职业的美好幻想都慢慢的褪色，要接受现实，面对考核，面对人际，面对挑战与压力。就像新媳妇，过了门就要柴米油盐酱醋茶了。这个时候，大家在日
员工辅导培养课程【课程背景】互联网时代，外部环境快速变化，给企业提出了更多的挑战。如何尽快形成企业内部的核心竞争力？是很多企业思考和困惑的问题。从产品升级改造，到应用互联网转型，核心的目的都是为了打造
决策力和领导力课程【课程背景】外部环境的快速变化，给企业提出了更多的挑战。如何尽快形成企业内部的核心竞争力？是很多企业思考和困惑的问题。从产品升级改造，到应用互联网转型，核心的目的都是为了打造企业的核
时间精力课程【课程背景】作为中层管理人员，你是否在繁忙的工作当中，总感觉时间不够用、精力顾不过来？每天都精疲力尽却仍然无法完成自己的目标？感觉忙碌到了极限，却仍在疲于应对忙不完的事情，感觉自己就像一个
女性领导力的课程【课程背景】女性，在今天这样快速发展得时代中，俨然已经成为职场中得中流砥柱，与２０年前、１０年前甚至５年前就业情况以及中高管比例成上升趋势。尤其在中国，女性的就业比例为７４％，已经成功
团队管理障碍课程【课程背景】随着大工业时代的不断变革，和西方管理的进入，企业的分工越来越明确，越来越精细。虽然在一定程度上降低了管理的难度，责权利明确了。不过由此带来员工重复单一的工作内容，人与人之间
管理者自我认知课程【课程背景】外部环境的快速变化，给企业提出了更多的挑战。如何尽快形成企业内部的核心竞争力？是很多企业思考和困惑的问题。从产品升级改造，到应用互联网转型，核心的目的都是为了打造企业的核
管理者建立信任培训【课程背景】互联网时代，外部环境快速变化，给企业提出了更多的挑战。如何尽快形成企业内部的核心竞争力？是很多企业思考和困惑的问题。从产品升级改造，到应用互联网转型，核心的目的都是为了打
目标执行力的课程课程背景（目标及挑战）“天下大事必作于细，古今事业须成于行”，这句话的意思是必须把管理者的执行效率放在第一位。在现实工作中，我们常常会把目标失败的原因归咎于战略
学习教练式辅导【课程背景】随着中国经济转型、双循环新发展格局的建立，以及互联网、高科技带来的无边界日益化、管理对象发生本质改变等原因，带来了组织管理的边界越来越模糊，改革、创新成为核心关键词，而组织内