已加入本站2476天 , 点击量：28369 次
当你被繁重的工作逼得喘不过气儿来的时候，当你被人际关系折磨得头疼欲裂的时候，当你觉得压力太大，每时每刻都精神紧张的时候，你最该做的不是打了鸡血一样的往前冲，而是应该适当的回避和逃离回避。有的时候不是认怂，而是另一种进攻模式。我在刚开始工作的...
很多老铁反映啊，自己和客户沟通没有逻辑，抓不住重点，不能有效的去感染客户，经常是聊着聊着就不知道还能说点啥了。总结一下这类销售通常有以下几个特点，第一急于表达打断别人。第二沟通是直来直去的，没有感性思维。第三，自我表达缺乏互动。第四，说话没
领导力，简单地说，就是领导能力。我发现：领导艺术娴熟的人，一定是领导能力超强的人。凡领导者皆有能力，只不过能力有大小之分、高低不同。对于低能的领导，谁也不敢恭维他的领导艺术，对于领导能力超强者，人们可能会说他很有领导才能，也有人会说他的领导
一、IT培训学校招生新途径探索 面对IT培训学校招生的种种挑战，如何找到更有效的招生途径呢？昆明源生如潮科技有限公司（简称“源生如潮”）致力于帮助学校解决招生难题，助力学校以最小的成本招揽更多学子。该公司专业的运营推广团队和客服团队，提供
我有幸参与了安徽盐业举办的营销知识与业务技能培训，这次培训让我对销售行业有了更深入的了解，并为我带来了许多宝贵的经验和感悟。 我认识到销售不仅仅是简单的商品推销，更是一种艺术。在销售过程中，我们需要掌握一定的技巧，如建立和维护客情关系、营
在最近一次销售知识培训中，我收获颇丰。这次培训主要围绕销售技巧、产品知识和CRM系统三个方面展开，让我对销售工作有了更深入的理解和认识。 在销售技巧方面，我学到了许多实用的方法和技巧。其中，从客户的需求出发，寻找销售机会的方法特别有效。这
沟通的定义：为了设定的目标，把信息，思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。 沟通，它是一种能力，并不是一种本能。它不是天生具备的，而是一个需要我们后天培养的，需要我们去努力
销售培训的内容涵盖了多个方面，旨在全面提升销售人员的综合能力。产品知识培训让销售人员充分了解产品的特点、功能和优势，以便更有效地向客户传递价值。销售技巧和沟通技巧培训着重培养销售人员的演讲能力、谈判技巧和问题解决能力，以及与客户建立良好关系
一、成长与责任 对于年轻人来说，应将自身精力投入到应做之事中，而非仅凭个人喜好决定行动。学习、成长与锻炼是必不可少的责任，虽然过程中会遇到种种困难与挑战，甚至需要承受一定的压力和磨难，但收获的成果将是无比丰硕的。 二、销售培训的收获
对于打造一支高效、高素质的销售团队，众多企业经理人们深感关切。销售部门是企业通向市场的重要桥梁，销售人员需将产品推向市场并反馈市场信息。那么，如何确保销售队伍的高质高效？如何让这支队伍更具凝聚力和向心力，为企业开疆拓土？ 在选拔业务员时，
我们讲师同行交流的时候，有个讲绩效管理的老师，跟我说，很多学员问他，怎样与业绩差的员工进行绩效沟通。他很头疼，不知道怎么回答。 你看，这个问题，是不是很有代表性？绩效差的员工，学习差的学生，通常这样的对象，不好管，不好沟通，我们内心是矛盾
十大互联网网络流行语出炉： 1.获得感。 2.互联网+。 3.颜值。 4.宝宝。 5.创客。 6.脑洞大开。 7.任性。 8.剁手党。 9.网红。 10.主要看气质。 亲！你的生活中有几个？ &nb
全球华人总裁卓越行销力导师，行销力国际教育集团董事长，行销力网创始人兼总顾问，竞争力国际控股集团联席董事长，华人首席核心竞争力培训导师，中国广告媒介行销培训第一人彭小东导师2013年06月13日-15日三天时间应河北邯郸远洋集团盛情邀
经理们总是在抱怨最优秀的雇员纷纷离职，而且确实有很多可以抱怨的——好员工离职会造成工作失序、招聘成本提高，等等。而经理们在抱怨那些明显的营业问题时忽略了问题的关键：员工辞的不是工作，而是他的经理。不幸的是这点很容易被
一家企业的销售团队在进行培训时，其内容和形式会根据销售人员已具备的才能以及工作需求进行安排。通常包括以下几个方面： 1. 企业概况介绍：包括经营理念、市场地位、营销策略、企业文化等核心内容的介绍。 2. 产品知识普及：销售人员需要全面了
产品经理——靠想。产品经理是做正确的事，其所领导的产品是否符合市场的需求，是否能给公司带来利润的。 项目经理——靠做。项目经理是把事情做正确，把事情作得完美，在时间，成本
项目经理要带领项目团队建设好一个项目，所需要关注和落实的事情很多，如果从时间管理方面来说，项目经理既需要管理好项目团队成员的时间，同时也需要管理好项目经理自己的时间，两方面缺一不可。由于项目团队成员的工作比较单一，因此管理好项目团队成员的时
销售培训内容涵盖了众多方面，具体如下： 一、销售技巧与方法的锤炼。此为销售培训的核心之一。培训中，将深入探讨如何理解客户需求，如何有效展示产品优势，如何处理客户异议以及如何促成交易等技巧。通过掌握有效的销售方法，销售人员的沟通能力将得到提
环顾一下如今的营销界，都是那类“把冰箱卖到北极”、“把梳子卖给和尚”的营销故事，简直成了营销界的精神偶像，但“假、大、空”现象层出不穷，销售出路在哪里？有这样一个故事与
销售培训的内容通常包括以下几个方面：产品知识教育、销售技巧与沟通艺术、客户关系管理以及市场调研与竞争分析。产品知识教育能够使销售人员深入理解产品的特性和优势，有效传达产品价值。销售技巧与沟通艺术能够培养销售人员的表达和交流能力，增强与客户建
当步入销售行业，面对客户时，有效的话术和技巧显得尤为重要。为客户提供多种选择方案，可以使客户在两个或多个选项中做出选择，这样更有助于达成交易。例如，在餐厅，我们可以为客户提供堂食或外带的选项，重点是避免使用“要还是不要”的问题方式，而要提出
职场最痛苦的事是什么？莫过于文山会海。世上最可怕的语句不是“我们分手吧”，而是领导说“下面我简单讲两句”。更有甚者，一周有三天是开
我刚从报社辞职下海时，感觉到自己最缺的，不是经验，不是资金，不是方向，而是找不到“感觉”了，以前当记者的那种感觉。 媒体人“无冕之王”的帽子戴久了，就形成了要面子的心态。带着这种爱面子心
领导的领导以前对我非常欣赏，但是最近半年对我经常挑剔。部门每周汇报，只要我说话汇报就被骂了，其他几个汇报明显比对我说话平和。这个问题如果其他人都挺客气的，都不骂，但是一对我的话就口吐莲花。其实在这种情况，换一个角度，其实有两个利好的消息。
销售日记XXXX年XX月XX日——与专家型客户交往的技巧 在销售工作中，我们常常会遇到一些权威专家型客户。他们具有深厚的专业知识，高超的技术水平，且在行业内具有极高的影响力。面对这样的客户，我们如何才能建立良好的关系呢？ 一、客户特点分
一、如何提升销售话术与技巧 提供两种解决方案满足客户需求的两种方案，无论客户选择哪一种，都是我们希望达成的目标。例如，在餐饮店中，不要问客户是否要堂食还是打包带走，而是直接提供两种选择，让客户选择A或B方案。避免让客户陷入“要还是不要”的
一、常见的培训方法有哪些 培训形式是确保培训效果的关键，许多讲师在设计课程时会提前考虑和选定适合的培训形式。目前，培训形式多种多样，包括纯讲解式、案例式、小组讨论式、角色扮演式、游戏活动式、拓展训练、沙盘模拟、实战演练以及视频培训和E-l
我早说了今年是微博年，这不，继王宝强、郭德纲、曹云金、刘恺威、林丹之后，冯大导与万达少主又撕上了。引来华谊兄弟老板王中磊跟帖，一时间，江湖风起云涌。网友调侃：万达只派出了王思聪，华谊全体都上了，吃瓜群众还都站了万达。这背后到底牵涉到哪些
领导者如何与下属进行绩效面谈，可能是很多领导者都曾经或正在经历的事情，其实绩效面谈，归根到底，也是领导者如何与下属沟通，向下管理的问题，那么领导者要是能够掌握高效沟通技巧，我相信这个难题很快便会迎刃而解。 那么领导者在进行绩效
要想企业获得战略性的成功，企业管理者就必须具备战略思维逻辑。无论任何问题都要用战略思维逻辑思考，无论任何情况都必须用战略思维逻辑来解决。当企业管理者用战略思维逻辑来完善自我的时候，你的企业就已经迈出了赢得战略
在一段时间的培训后，我深感沟通的重要性，并对此进行了深入的反思和学习。为了提高公司员工的沟通技巧，提高工作效率，公司于某月某日邀请了专家为员工们进行了一场沟通技巧培训。这次培训的内容十分丰富，讲师采用生动、风趣的方式，结合大量实战案例，让我