在新时代的征程中，提升执行力是推动地方发展的重要保障。以下是一份针对2025年阜新市执行力培训方案的详细规划，旨在通过系统培训，增强阜新市各级干部的执行力，推动各项工作高效落实。

一、培训目标

1. 提高干部对执行力重要性的认识，增强执行意识。
2. 培养干部高效执行的能力，提升工作效率。
3. 增强团队协作能力，形成良好的工作氛围。
4. 提升干部解决实际问题的能力，推动工作落实。

二、培训内容

1. 执行力基础理论：包括执行力概念、执行力的重要性、执行力与领导力的关系等。
2. 领导力与执行力提升：领导力培养、团队建设、激励与约束机制等。
3. 项目管理与执行力：项目管理流程、项目进度控制、风险管理等。
4. 沟通协调与执行力：沟通技巧、协调能力、团队协作等。
5. 应急管理与执行力：应急响应机制、危机处理、突发事件应对等。

三、培训方式

1. 线上线下结合：充分利用网络平台，开展线上培训，同时结合线下集中授课、案例分析、实战演练等方式。
2. 案例分析：通过分析典型案例，让干部了解执行力在实际工作中的运用。
3. 角色扮演：模拟实际工作场景，让干部在角色扮演中提升执行力。
4. 专家讲座：邀请相关领域的专家学者，为干部提供专业指导。

四、培训效果评估

1. 参训干部对培训内容的满意度调查。
2. 培训后干部执行力提升的考核。
3. 工作中执行力表现的跟踪评估。

通过以上培训方案的实施，相信阜新市各级干部的执行力将得到显著提升，为推动地方经济社会发展贡献力量。