在新时代的征程中，2025年党建协同提升执行力策略成为推动党组织工作高质量发展的重要抓手。以下是一篇以表格为主的专业文章，旨在探讨如何通过党建协同提升执行力。

加强组织领导是提升党建协同执行力的关键。通过建立健全党建领导小组，明确责任分工，可以确保党建工作有序推进。具体措施包括定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，以及加强与其他部门的沟通协调。

完善制度体系是提升党建协同执行力的保障。制定党建协同工作制度，规范工作流程，有助于确保党建工作规范化、制度化。例如，可以建立党建工作例会制度、信息报送制度等，确保各项工作有序开展。

强化教育培训是提升党建协同执行力的基础。通过开展党建业务培训，提升党员干部素质，可以增强党员干部的执行力。具体措施包括组织专题讲座、开展党性教育、实施导师制度等。

优化考核评价是提升党建协同执行力的动力。建立党建协同考核评价体系，量化工作成效，可以激励党员干部积极投身党建工作。考核评价体系应包括党建工作完成情况、党员干部执行力、群众满意度等方面。

创新工作方法是提升党建协同执行力的突破口。探索“互联网+党建”模式，提高工作效率，有助于提升党建工作信息化水平。具体措施包括建立党建信息平台、开展线上党建活动、利用大数据分析党建工作成效等。

通过加强组织领导、完善制度体系、强化教育培训、优化考核评价和创新工作方法，可以有效提升党建协同执行力，为新时代党的建设提供有力支撑。在新的历史起点上，让我们携手共进，为实现党的伟大事业而努力奋斗。