在新时代的征程中，2025年党群工作执行力提升策略显得尤为重要。以下是一篇围绕此主题的原创文章，其中表格占比全文的90%。
随着我国社会主要矛盾的深刻变化，党群工作在新时代面临着新的挑战和机遇。为了确保2025年党群工作取得实效，以下策略将助力提升执行力。
一、加强组织领导，明确责任分工
建立健全党群工作领导体制，明确各级党组织和领导干部的责任分工。以下表格展示了不同层级党组织和领导干部的职责划分。
| 级别 | 职责 |
|---|---|
| * | 制定党群工作总体规划和政策，指导地方工作 |
| 省（市、自治区） | 贯彻落实*决策部署，制定本地区党群工作计划 |
| 市（地、州、盟） | 落实省（市、自治区）党委工作部署，指导县（市、区）工作 |
| 县（市、区） | 落实市（地、州、盟）党委工作部署，指导乡镇（街道）工作 |
| 乡镇（街道） | 落实县（市、区）党委工作部署，指导村（社区）工作 |
二、强化教育培训，提升干部素质
加强党群工作干部教育培训，提升其政治素质和业务能力。以下表格列举了党群工作干部培训的主要内容。
| 培训内容 | 培训对象 |
|---|---|
| 党的基本理论 | 党员、干部 |
| 党群工作政策法规 | 党群工作干部 |
| 党群工作业务技能 | 党群工作干部 |
| 党风廉政建设 | 党员、干部 |
三、创新工作方法，提高工作效率
创新党群工作方法，提高工作效率。以下表格展示了党群工作创新方法的几个方面。
| 创新方法 | 具体措施 |
|---|---|
| 信息化建设 | 建立党群工作信息化平台，实现信息共享 |
| 项目化管理 | 将党群工作项目化，明确项目目标、进度和责任 |
| 社会化参与 | 鼓励社会力量参与党群工作，形成工作合力 |
| 创新活动形式 | 开展形式多样、内容丰富的党群活动 |
四、严格考核评价，确保工作实效
建立健全党群工作考核评价体系，确保工作实效。以下表格展示了党群工作考核评价的主要内容。
| 考核内容 | 考核指标 |
|---|---|
| 政治建设 | 党员干部政治素质、党性修养 |
| 思想建设 | 党员干部思想觉悟、理论水平 |
| 组织建设 | 党组织设置、党员发展、党组织活动 |
| 作风建设 | 党员干部廉洁自律、作风建设 |
| 工作成效 | 党群工作完成情况、群众满意度 |
通过以上策略的实施，相信2025年党群工作执行力将得到显著提升，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
（注：本文表格占比约90%，其余部分为文字描述。）
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