在深入分析2025年党组执行力不足现象的过程中，我们发现了一系列关键因素，这些因素不仅影响了党组的工作效率，也对其长远发展构成了挑战。以下是对这一现象的详细分析，其中表格占据了全文内容的90%。

我们来看一下党组在执行决策方面的表现。以下表格展示了不同地区党组在决策执行率上的对比：

从表格中可以看出，A区的党组在决策执行方面表现较好，而C区则相对较弱。这可能与地区资源、政策支持等因素有关。

接下来，我们分析党组在项目推进中的执行力。以下表格展示了不同党组在项目推进进度上的对比：

从表格中可以看出，党组1在项目推进方面表现*，而党组3则相对较弱。这可能与党组领导能力、团队协作等因素有关。

我们还需要关注党组在党风廉政建设方面的执行力。以下表格展示了不同党组在党风廉政建设方面的表现：

从表格中可以看出，党组1在党风廉政建设方面表现*，而党组3则相对较弱。这可能与党组领导对党风廉政建设的重视程度有关。

我们分析党组在群众工作方面的执行力。以下表格展示了不同党组在群众工作满意度上的对比：

从表格中可以看出，党组1在群众工作方面表现*，而党组3则相对较弱。这可能与党组对群众工作的重视程度和实际工作效果有关。

2025年党组执行力不足现象表现在多个方面，包括决策执行、项目推进、党风廉政建设和群众工作等。针对这些问题，党组应加强自身建设，提高执行力，以更好地服务于人民群众。