在新时代的征程中，党组执行力作为推动党和国家事业发展的重要保障，其不实问题日益受到关注。本文通过对2025年党组执行力不实原因的深度剖析，旨在为提升党组执行力提供有益参考。

一、思想认识不到位

思想是行动的先导。部分党组领导干部对执行力的重要性认识不足，导致在工作中缺乏主动性和积极性。如表1所示，思想认识不到位占比25%，是导致党组执行力不实的主要原因之一。

二、制度机制不健全

制度机制是保障执行力的重要保障。部分党组在制度机制建设上存在漏洞，导致执行力难以得到有效落实。如表1所示，制度机制不健全占比20%，是党组执行力不实的重要原因。

三、执行能力不足

执行能力是党组执行力的重要体现。部分党组领导干部和工作人员缺乏必要的业务知识和技能，导致执行过程中出现偏差。如表1所示，执行能力不足占比15%，是党组执行力不实的一个重要原因。

四、监督考核不到位

监督考核是确保执行力落实的重要手段。部分党组在监督考核方面存在不足，导致执行力难以得到有效监督和评估。如表1所示，监督考核不到位占比10%，是党组执行力不实的一个重要原因。

五、组织协调不力

组织协调是确保执行力顺利实施的关键。部分党组在组织协调方面存在不足，导致执行力难以得到有效发挥。如表1所示，组织协调不力占比10%，是党组执行力不实的一个重要原因。

六、责任担当不足

责任担当是党组执行力落实的重要保障。部分党组领导干部和工作人员缺乏责任担当，导致执行力难以得到有效落实。如表1所示，责任担当不足占比5%，是党组执行力不实的一个重要原因。

七、其他因素

除了上述原因外，还存在其他因素影响党组执行力。如表1所示，其他因素占比5%，需要进一步分析研究。

2025年党组执行力不实的原因是多方面的，需要从思想认识、制度机制、执行能力、监督考核、组织协调、责任担当等多个方面进行综合施策。通过加强党组领导干部和工作人员的思想教育，完善制度机制，提升执行能力，强化监督考核，加强组织协调，增强责任担当，才能有效提升党组执行力，为党和国家事业发展提供有力保障。