在新时代的征程中，2025年党组干部的执行力显得尤为重要。以下是一份关于党组干部执行力谈话的要点，通过表格形式呈现，旨在帮助党组干部提升工作效率，确保工作目标的顺利实现。
| 谈话要点 | 具体内容 |
|---|---|
| 一、强化政治意识 | 1. 坚定理想信念，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。2. 严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 |
| 二、提升执行力 | 1. 明确工作目标，细化任务分解，确保工作落实到位。2. 增强时间观念，提高工作效率，确保各项工作按时完成。3. 强化责任担当，勇于直面问题，敢于攻坚克难。 |
| 三、加强队伍建设 | 1. 优化干部队伍结构，选拔任用优秀人才。2. 加强干部教育培训，提升干部综合素质。3. 完善考核评价体系，激发干部干事创业热情。 |
| 四、创新工作方法 | 1. 积极探索新思路、新方法，提高工作实效。2. 加强部门协作，形成工作合力。3. 注重调查研究，了解基层实际情况，为决策提供依据。 |
| 五、严明纪律规矩 | 1. 严格遵守党纪国法，自觉抵制各种腐败现象。2. 严肃党内政治生活，加强党风廉政建设。3. 严格监督执纪问责，确保权力规范运行。 |
通过以上谈话要点，党组干部应深刻认识到自身在新时代肩负的重要使命，不断提升执行力，为实现2025年各项工作目标贡献力量。
| 谈话要点 | 具体内容 |
|---|---|
| 一、强化政治意识 | 1. 坚定理想信念，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。2. 严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 |
| 二、提升执行力 | 1. 明确工作目标，细化任务分解，确保工作落实到位。2. 增强时间观念，提高工作效率，确保各项工作按时完成。3. 强化责任担当，勇于直面问题，敢于攻坚克难。 |
| 三、加强队伍建设 | 1. 优化干部队伍结构，选拔任用优秀人才。2. 加强干部教育培训，提升干部综合素质。3. 完善考核评价体系，激发干部干事创业热情。 |
| 四、创新工作方法 | 1. 积极探索新思路、新方法，提高工作实效。2. 加强部门协作，形成工作合力。3. 注重调查研究，了解基层实际情况，为决策提供依据。 |
| 五、严明纪律规矩 | 1. 严格遵守党纪国法，自觉抵制各种腐败现象。2. 严肃党内政治生活，加强党风廉政建设。3. 严格监督执纪问责，确保权力规范运行。 |
党组干部要以此为契机，不断提高自身素质，为实现2025年各项工作目标而努力奋斗。
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