在新时代的征程中，党员的执行力是推动党和国家事业发展的重要力量。2025年，部分党员在执行力方面表现出不足，本文将通过分析成因，以期提高党员队伍的整体执行力。

一、党员执行力不足的成因分析

1. 思想认识不到位

（1）表格1：党员对执行力重要性的认识程度

从表格1可以看出，虽然大部分党员对执行力的重要性有所认识，但仍有相当一部分党员对此不够重视。

（2）表格2：党员对党的基本理论、基本路线、基本纲领掌握程度

表格2显示，党员对党的基本理论、基本路线、基本纲领的掌握程度有待提高。

1. 能力素质不足

（1）表格3：党员业务能力水平

表格3表明，党员的业务能力水平参差不齐，部分党员业务能力较低。

（2）表格4：党员创新意识

表格4显示，党员的创新意识有待加强。

1. 工作作风问题

（1）表格5：党员工作作风问题

表格5表明，部分党员存在形式主义、官僚主义、消极怠工等问题。

二、提高党员执行力的对策建议

1. 加强思想教育，提高党员认识

（1）开展党员教育培训，强化执行力意识。

（2）加强党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习，提高党员的思想认识。

1. 提升能力素质，增强执行力

（1）加强业务能力培训，提高党员的业务水平。

（2）鼓励党员创新，培养创新意识。

1. 改进工作作风，提高执行力

（1）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。

（2）强化责任担当，提高党员的工作积极性。

2025年党员执行力不足的成因是多方面的，需要从思想认识、能力素质、工作作风等方面入手，采取有效措施，提高党员队伍的整体执行力，为党和国家事业发展贡献力量。