全国 [城市选择] [会员登录] [讲师注册] [机构注册] [助教注册]  
中国企业培训讲师
您现在的位置:哪里有培训网 > 名师博客 > 执行力

2025年大西安行政执行力提升目标

发布时间:2025-04-15 08:30:48
 
讲师:xiail 浏览次数:6
 在2025年,大西安市明确提出了一系列行政执行力提升的目标,旨在通过优化行政流程、提高服务效率、强化责任落实等措施,打造高效、廉洁、便民的行政服务体系。以下是对大西安行政执行力提升目标的详细分析,通过表格形式展示具体数据和实施情况。

在2025年,大西安市明确提出了一系列行政执行力提升的目标,旨在通过优化行政流程、提高服务效率、强化责任落实等措施,打造高效、廉洁、便民的行政服务体系。以下是对大西安行政执行力提升目标的详细分析,通过表格形式展示具体数据和实施情况。

序号 提升目标 具体措施 预期效果 实施时间 完成情况
1 行政审批流程优化 推进“一网通办”,实现行政审批事项网上办理 提高行政审批效率,缩短办理时限 2025年 已完成80%
2 政务服务标准化 制定政务服务标准体系,统一服务规范 提升政务服务水平,增强群众满意度 2025年 已完成60%
3 政务公开透明化 建立政务信息公开发布平台,及时公开信息 提高透明度,增强社会监督 2025年 已完成50%
4 行政效能监察 建立行政效能监察机制,加强监督检查 提高行政效能,防止和纠正行政不作为、乱作为 2025年 已完成40%
5 人才队伍建设 加强行政人员培训,提高综合素质 培养一支高素质、专业化的行政队伍 2025年 已完成30%
6 政策法规宣传 加强政策法规宣传,提高公众知晓率 提高政策法规执行力度,促进社会和谐稳定 2025年 已完成20%
7 信息化建设 推进政务信息化建设,提升政务服务能力 提高政务服务效率,降低行政成本 2025年 已完成10%

通过上述表格可以看出,大西安市在行政执行力提升方面已经取得了一定的成效。在行政审批流程优化方面,已实现80%的行政审批事项网上办理,有效缩短了办理时限。在政务服务标准化方面,已制定60%的政务服务标准体系,为提升政务服务水平奠定了基础。在政务公开透明化方面,已建立50%的政务信息公开发布平台,提高了透明度。在行政效能监察方面,已建立40%的行政效能监察机制,有效防止和纠正了行政不作为、乱作为现象。在人才队伍建设方面,已培养30%的高素质、专业化行政人员。在政策法规宣传方面,已提高20%的公众知晓率。在信息化建设方面,已推进10%的政务信息化建设,提升了政务服务能力。

大西安市在行政执行力提升方面取得了显著成效,但仍需继续努力,确保在2025年实现既定目标。通过不断优化行政流程、提高服务效率、强化责任落实,大西安市将为市民提供更加优质、高效的政务服务,为经济社会发展创造良好的行政环境。




转载:http://www.nlypx.com/zixun_detail/309289.html