一、在认证公司工作的体验如何？

关于在认证行业工作的前景：

接触过ISO和环保认证，这种工作前些年可能比较轻松，竞争压力相对较小。但随着市场逐渐饱和，竞争日益激烈，出现了众多小代理公司。但只要有实力或需求的企业，仍然可以找到立足之地。新企业的参与虽然有所减少，但仍然是认证市场的一部分。

关于体系工作的待遇和前景：

在第三方认证公司工作的待遇维持温饱水平，发展空间有限。在企业中，即便长期工作，也往往只能担任辅助角色。在认证机构中，审核员的角色比较基础，经常需要出差，对于年轻人来说可能不太利于家庭和睦。

关于在认证检测机构工作的发展：

在认证机构工作多年后，由于认证行业的特殊性，员工往往能得到较高的待遇和地位。但工作数年后也可能出现职业倦怠，需要考虑是否继续留在行业内部或寻找其他发展机会。

如何验证公司的注册情况：

可以通过当地的工商网站查询公司是否注册，但只能看到基本注册信息。签订合务必查看对方的营业执照，并与其在网站上的信息进行对比，以确保交易安全。

如何证明在公司的工作年限：

可以通过工资条、、工作牌、考勤记录等材料证明自己在公司的工作年限。监察大队投诉、劳动部门查证也是有效的途径。

劳动争议中如何证明劳动关系：

、工作牌、工资条、工资卡交易记录、派工单等都是证明劳动关系的重要证据。同事证言、录音录像等也可以作为辅助证据。即使没有这些证据，也可以申请劳动仲裁，但可能需要承担一定的败诉风险。

如何选择认证咨询公司：

首先明确做体系认证的目的，是仅为了拿证书还是追求管理体系的实际效果。寻找实力较强的咨询公司，结合公司实际情况制定咨询计划。咨询过程中要让更多人参与进来，懂得质量体系的要求及运用方法，为每年的监督审核及整体质量管理业绩的提升做好准备。

注册质量认证体系公司的流程与条件：

依据《中华人民共和国认证认可条例》，注册质量认证体系公司需满足固定场所、必要设施、符合认证认可要求的管理制度等条件，注册资本不得少于人民币300万元，并有相应领域的专职认证人员。外商投资的认证机构还需满足额外条件。申请和批准程序包括提交书面申请、征求相关部门意见、办理登记手续等。

关于境外认证机构在中华人民共和国境内设立代表机构的相关事宜，需经过批准并向工商行政管理部门依法办理登记手续，方可从事与所从属机构的业务范围相关的推广活动。但值得注意的是，这些机构不得在境内从事认证活动。

在申请、批准和登记的过程中，需要遵循有关外商投资法律、行政法规和国家的相关规定。对于如何认证企业QQ及申请方法，企业QQ并非免费申请，而是需要通过当地授权经销商进行购买。

腾讯企业QQ是为中小企业用户提供的高效企业级即时通信产品，基于个人QQ平台定制开发。购买企业QQ需要提交相关证明文件，如“企业营业执照”，若需绑定公司域名，则需提供“ICP备案证明”。

关于企业QQ的用途和适用范围，它适用于各类规模的企业，既支持数十人的小微企业，也支持大型集团。沟通类型上，既适用于企业内部的沟通，也适用于对外商务沟通。管理方面，包括员工沟通和商务沟通管理。

相较于普通QQ，企业QQ更注重企业的内部沟通需求，屏蔽了与办公无关的娱乐业务，提供了树形组织架构、实时通讯录、企业邮箱等功能。企业主也可实时审查员工行为记录，以满足管理需求。

二、福建顺磊集团有限公司概况

福建顺磊集团有限公司是一个以综合性企业集团为核心的企业集群，集团净资产高达3亿元。其旗下设有三家全资子公司和多家参股企业，如厦门顺磊建材有限公司、厦门峰砾物流有限公司以及天下行租车有限公司等，代表着集团的三大核心发展目标。

多年来，集团一直致力于建材、物流、汽车租赁、项目投资等多元化发展。凭借雄厚的资本实力和人才战略，集团吸引了大量高素质管理团队的加盟。集团秉承“开拓进取、和谐发展、合作共赢”的经营理念，致力于成为区域内物流、建材、汽车租赁行业的典范。

旗下的厦门顺磊建材有限公司市场覆盖闽南三角地带，是厦门地区碎石生产与销售的领军企业。其生产销售的高质量、多品种系列碎石产品为厦门市及闽南的城市及基础设施建设做出了重要贡献。

厦门峰砾物流有限公司是集团的物流支柱企业，拥有先进的运输装备和GPS调控等管控方式，为客户提供全面优质的一站式服务。天下行租车有限公司则提供多元化的汽车租赁服务，包括长包短租、商旅接送等。公司秉承“全新汽车，全心服务”的服务理念，重视人才培育，致力于实现“绿色出行，优化社会资源配置”的使命。

集团倡导多年的企业文化是“诚信、务实、创新、高效”，追求“尽精微、致广大”。在人才战略方面，集团重视育才、引才、留才，积极推动员工与企业共同成长。集团将坚定不移地做强做大核心行业，不断提高投资效益和完善经营管理。

集团提供多种员工福利，如五险、员工活动、生日礼金、结婚礼金等。各种法定假日休息、带薪病假、婚假、产假等假期也按照国家规定执行。

面试地点位于厦门市集美区珩田路388号（厦门北站营运中心）。乘车线路便捷，多路公交车可达。

公司统一社会信用代码中包括了对房地产业、服务业、制造业等多个领域的投资。公司类型为有限责任公司，地址位于厦门市集美区珩田路388号第六层。

三、面试时应如何回答为何录用你的问题

当面试官问及为何录用你时，主要是想了解你的自我认知能力和应变能力。在回答时，应坦诚并突出自己的优点，但不要过于自夸。

可以提及自己的专业技能和经验与职位的匹配度。可以强调自己的团队合作精神和适应能力，表示能迅速融入公司文化并与团队协同工作。可以提及自己的学习能力和责任心，表明愿意持续学习并为公司的目标贡献自己的力量。

在回答时，态度要诚恳，避免夸大给公司带来的贡献。面试时最重要的是展现自己的真实能力和潜力，让面试官看到你对这个职位和公司的热情和认真态度。

不要再单纯罗列自己的优势了，应该根据企业和岗位现状来展现自己的价值所在。你所认为的个人优势，面试官并不一定认同。而且，这些优势也不一定与岗位或企业需求相匹配。

当企业问你“为什么选择我们公司”时，他们实际上是想知道公司吸引你的地方是什么，你对公司最感兴趣的部分是什么，以此来判断你是否适合加入。

要回答这个问题，可以从以下三个方面着手：

了解企业的发展情况。例如，企业的规模、行业地位、产品研发能力以及所获得荣誉等。这些都是表面的印象。

探究企业的优势。在面试前，要了解这家企业的独特优势，比如它的发展速度、市场竞争优势等。

可以了解企业的创始人及其事迹。如果创始人在行业内有一定知名度，你可以提到你是被他的事迹所吸引的。

投递简历并获得面试通知，意味着在“文字”层面的匹配度已经没有问题。面试的目的是增进彼此了解和评估，然后做出决策。当遇到“为什么选择我们公司”这个问题时，应该回答自己的经验和条件与招聘职位的岗位职责和任职资格相匹配。

虽然大家都喜欢听好听的话，面试官也不例外，但要避免过度放低姿态、唯唯诺诺，以免让人生厌。

HR内心活动丰富，他们在面试中想要了解真实情况。例如，虽然简历内容详细，但HR知道其中可能含有水分，因此他们会听你再次描述，以辨别真假，同时观察你的表达能力和逻辑思维能力。

作为面试官，他们也有自己的内部评定标准。除了专业技能外，还有许多额外因素会影响他们的判断。专业技能是基础，而额外因素则是可以自己控制的加分项。得加分者得offer。有人可能在加分项上积累得不错，即使专业技能略有缺陷也能拿到offer。而有些人虽然专业技能过硬，但因为加分项不足也可能拿不到offer。除了专业技能，还需要在加分项上多下功夫，以提升自己的竞争力。