销售培训主要包括以下内容：

1. 销售技巧与方法的培训，这是销售培训的核心内容之一。这方面的培训主要包括了解客户需求、展示产品优势、处理客户异议、促成交易等技巧。通过掌握有效的销售方法，销售人员能够更有效地与客户沟通，提升销售业绩。

2. 产品知识的培训也是销售培训的重要一环。销售人员需要全面了解所销售产品的特点、功能、优势等，以便能够准确地向客户介绍产品，并解答客户关于产品的疑问。销售人员还需要掌握如何使用产品演示设备、进行产品演示和测试等技能。

二、市场部需要什么培训

市场部的培训需求包括市场营销基础知识、数字营销技能、品牌管理能力等。市场营销基础知识有助于员工理解市场运作原理，为制定营销策略打下基础。数字营销技能是现代营销的重要组成部分，员工需掌握SEO、内容营销等技能。品牌管理能力涉及品牌定位和传播，提升消费者认知度和忠诚度。市场部员工还需要了解销售技巧、创意与创新思维、项目管理能力、团队协作与领导力等方面的知识。通过培训，市场部员工可以全面提升专业技能与综合素质，为企业创造更大价值。

三、市场部销售管理培训课程落地有哪些

为了提升销售管理职位工作人员的综合性管理工作能力，融合B角培养计划，一些企业启动了销售管理技能提升培训项目。这些培训课程内容包括销售流程管理、财务报表分析、业绩考核管理等。例如，销售流程管理课程以销售步骤为主线，结合知名品牌规定和销售管理规定进行提升，引导学员了解和掌握销售流程管理的基础要求和动作。还有关于业绩考核鼓励与绩效考评的课程，从业绩考核鼓励指标值的设计方案、现行标准绩效考评鼓励分析等方面展开教学。通过这些培训，市场部员工可以更加系统地了解和掌握销售管理的知识和技能，提升管理工作能力。

四、销售有哪些培训

销售培训主要包括产品知识与技能培训、销售技能与策略培训、客户关系管理培训和心理素质与团队建设培训等方面。销售人员需要对自己所销售的产品有深入的了解，包括产品的特点、功能、优势等，并需要掌握一些销售技巧和策略，如如何建立良好的客户关系、如何进行有效沟通等。销售人员还需要了解客户关系管理的重要性，并掌握如何处理客户投诉、提高客户满意度和忠诚度等技能。销售工作对心理素质要求较高，因此针对心理素质与团队建设的培训也至关重要。通过这些培训，销售人员可以全面提升自己的能力和素质，更好地完成工作任务。