随着我国经济的快速发展，企业培训在提升员工素质、增强企业竞争力方面发挥着越来越重要的作用。为了规范企业培训费用的列支，我国财政部、国家税务总局等部门于2025年发布了新的企业培训费用列支规定。本文将通过表格形式，详细解读这些新规定，帮助企业更好地理解和执行。

一、企业培训费用列支范围

根据新规定，企业培训费用列支范围主要包括以下几类：

1. 培训课程费用：包括内部培训、外部培训、网络培训等课程费用。

2. 培训师资费用：包括聘请外部讲师、内部讲师的劳务费用。

3. 培训场地费用：包括租赁培训场地、装修培训场地等费用。

4. 培训资料费用：包括教材、讲义、课件等资料费用。

5. 培训设备费用：包括购置、租赁培训设备等费用。

6. 培训交通费用：包括培训期间员工交通费用。

7. 培训住宿费用：包括培训期间员工住宿费用。

以下表格展示了企业培训费用列支范围的具体内容：

二、企业培训费用列支标准

新规定明确了企业培训费用列支的标准，具体如下：

1. 培训课程费用：按照实际发生费用列支。

2. 培训师资费用：按照实际支付劳务费用列支。

3. 培训场地费用：按照实际支付租金列支。

4. 培训资料费用：按照实际购买费用列支。

5. 培训设备费用：按照实际购置或租赁费用列支。

6. 培训交通费用：按照实际发生的交通费用列支。

7. 培训住宿费用：按照实际发生的住宿费用列支。

以下表格展示了企业培训费用列支标准的具体内容：

三、企业培训费用列支流程

企业培训费用列支流程主要包括以下步骤：

1. 培训需求调研：根据企业发展战略和员工需求，确定培训项目。

2. 培训方案制定：明确培训目标、内容、时间、地点、师资等。

3. 培训费用预算：根据培训方案，编制培训费用预算。

4. 培训实施：按照培训方案，组织实施培训。

5. 培训费用报销：按照新规定，将培训费用列支。

以下表格展示了企业培训费用列支流程的具体内容：