| 分类 | 具体信息 |
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| 企业管理培训收费影响因素 | 课程内容：涉及*管理理念和技术的课程价格可能更高；有些机构提供包含更多内容的套餐，价格相对较高 |
| 培训机构：不同培训机构提供的课程价格不尽相同 | |
| 课程时长：未提及具体关系，但为影响收费因素之一 | |
| 学员人数：通常学员人数越多，培训机构报价相应降低，因大规模培训可提高效率、降低成本 | |
| 企业管理培训市场价格范围 | 一般管理培训课程价格在几千到几万元人民币之间，高端课程价格更高 |
| 企业管理培训建议 | 选择时仔细了解不同机构课程内容和收费标准并比较，关注价格动态，收费会随市场需求、培训机构经营状况等因素变化 |
| 团购定义 | 一种集体购买交易行为，是消费单位或消费群体与生产企业（或其一级代理商）之间直接发生的交易行为 |
| 团购意义 | 对消费者：质量保证（与厂家直接对话，假冒伪劣可能性低）；价格实惠（渠道成本和销售费用低）；售后服务有保障 |
| 对厂家：降低销售成本（缩短与消费者销售空间，减少渠道成本）；直接与目标消费群对话，有利于培育市场，增强品牌和企业影响力 | |
| 项目信息 | 海南同辉工程项目管理有限公司受白沙黎族自治县青松乡人民政府委托，对2025年青松乡培训项目服务单位采购组织竞争性磋商活动，供应商在海南省儋州市儋耳东路杏园一街12号获取磋商文件，于2025年3月3日10时00分参与 |
| 公开遴选2025 - 2026年琼中县污水处理厂出水在线监控设备运营管理单位，按“公平、公正、公开”原则进行 | |
| 海南省血液中心采用竞争性谈判方式针对提升采供血服务质量暨9S精益管理辅导项目开展采购工作 | |
| 普陀白沙管理培训业务 | 趣味拓展培训、真人CS、企业内训、企业军事拓展、户外活动、企业年会、团队建设、主题团建等；有多种拓展项目，如共绘蓝图、雷区取水等；具备认真严谨态度、完善科学课程方案、优秀师资和持续完善服务，得到客户认可和好评；注重课程完善和创新研发，以客户利益为导向，有完善服务理念和多年拓展培训经验及专业团队和培训系统 |
| 特种作业操作培训 | 品质保证：拥有专业师资团队，具备深厚理论知识和丰富实践经验；严格按标准规范设置课程内容；配备先进教学设备和模拟训练设施 |
| 服务流程：专业咨询顾问介绍课程和培训方式；学员接受系统理论学习；进行大量实操训练；培训中关注学员进度和状态并及时调整；组织严格考核 | |
| 培训补贴 | 根据《海南省财政厅海南省人力资源和社会保障厅关于印发<海南省就业补助资金管理办法>的通知》（琼财社〔2024〕6号），培训后取得专项职业能力证书的，按15元/人课时的标准给予补贴，最高不超过1000元/人 |
| 招标相关信息 | 服务时间：合同签订之日起5个月 |
| 服务标准：详见招标文件第三章《采购需求》部分 | |
| 评审专家名单：张菲菲,贾艳,何启勇,杨志勇,伍衡峰,蔡儒冠,吴曹江 | |
| 代理服务收费标准及金额：拟招培训机构15家，每家中标候选人需向招标代理机构支付6000元招标代理服务费，总金额90000元；公告期限自公告发布之日起1个工作日 | |
| 电商培训活动 | 由海南省白沙黎族自治县电子商务服务中心与海南厚文职业技能培训中心携手中国移动海南公司、安徽公司、山西公司和重庆公司12582基地共同策划执行，为期2天，邀请乡村产业振兴带头人和知名电商讲师分享电商创业经验、电商AI实操、直播带货技巧等内容，通过云上智农直播课堂线上直播，线上线下共23.6万人次参与 |
| 公司培训制度 | 培训目的：为有计划组织员工参加培训，增长员工知识和技能，满足集团可持续经营发展需要 |
| 培训原则：结合集团业务发展与组织能力提升需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织建立 | |
| 新员工入职培训内容：单位基本情况，个人绩效考核办法、考勤制度、岗位职责、工作流程规范、安全生产管理制度等，主要教材为《员工手册》 | |
| 新员工入职培训责任人：人力资源主管部门负责人和工作部门负责人 | |
| 新员工入职培训方式：个别沟通或集中上课；培训收益记录为在《员工入职培训记录表》中签字表示接受培训、学习员工手册 | |
| 企业文化培训 | 目的是使员工了解国力集团企业文化，提高员工对公司忠诚度；内容包括国力集团发展史，发展纲要，中长期发展战略、目标等 |
| 白沙黎族自治县高素质农民培育项目 | 项目内容：2024年计划开展高素质农民410人，其中经营管理型50人，专业生产型人员120人（3个班，每班40人），技能服务型人员100人（2个班，每班50人），农民素质素养提升140人（7个班，每班至少20人） |
| 申报条件：培训机构应具有独立法人资格，有农业培训资质，具备教学、实践、管理和跟踪服务条件，包括课堂集中教学场所及配套设施设备，实习实训场所或合作实训基地，专职教学管理人员和专兼职教师队伍，培育目标所要求的其他软硬件条件等；优质公益性培育机构连续稳定承担培育任务，未按期完成上一年培训任务的培训机构不能承担本年度任务 |
术语解释： - 特种作业操作培训：是指针对特定的危险作业进行的专业培训，旨在使学员掌握相关作业的安全知识和操作技能，以保障作业过程中的安全。 - 9S精益管理：是一种现代企业管理理念和方法，包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）、节约（SAVING）、服务（SERVICE）、满意（SATISFACTION），通过这些方面的管理，提高企业的效率和质量。 - 专项职业能力证书：是表明劳动者具备从事某一职业所必备的学识和技能的证明，通过相关培训并考核合格后可获得，能作为劳动者就业和上岗的重要依据。
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