1. 随着国内生活水平的提高，私车族日益增多，汽车维修行业也随之繁荣，维修人才紧缺。河南凌云汽车维修学校提供专业的维修培训课程，收费标准如下：

汽车发动机维修班：90天，学费2980元。

汽车底盘维修班：60天，学费1680元。

汽车电器维修班：90天，学费2280元。

汽车电控专修班：5个月（3880元+补助600元实际收费3280元）或6个月（3580元+补助600元实际收费2980元）。

学校还提供综合维修班如汽车维修全能班、汽车维修精英班等，课程内容涵盖养护、美容、装饰、钣金喷漆、检测维修等方面，并根据学习时长不同，收费在数千至数万元不等。学校还提供汽车导购维修接待班、汽车美容装饰班、汽车钣金班、汽车喷漆班等课程。

2. 二手车评估师培训内容

本培训主要涵盖汽车评估基础，包括汽车的分类、基本构造、车辆识别码和产品型号编制规则、主要使用性能及技术参数、技术状况分类及变化原因、汽车使用寿命及经济使用寿命影响因素等。

3. 汽车销售代理投入资金

开设汽车销售代理店（即4S店）需要上百万流动资金，足够的经营场地和设备，以及全套人马。若希望做4S店，需向汽车厂家申请并可能有10亩左右的土地储备和1000万元以上的启动资金。一般4S店每月需支付场地租金、人员工资、税费、广告宣传费等。不同品牌的汽车代理需支付的保证金也不同。汽车销售利润主要来源于每台车的销售毛利。

### 二、不同车型的销售利润

上海大众、一汽大众、东风雪铁龙等品牌的汽车销售利润在几百元至数千元不等。而广本的一些车型如雅阁、飞度、奥德赛等利润相对较高。在开店之前，务必做好当地市场调查，分析汽车销量和竞争状况。

投入汽车维修培训、二手车评估或汽车销售代理的资金和精力都需要充分准备和计划。根据个人兴趣和市场需求选择合适的方向，并认真经营，才能取得成功。四、汽车销售员的月薪是怎样的

汽车4S店销售顾问的月薪设计涵盖了多种方案，其核心原则是多劳多得，优胜劣汰。试用期通常为1-3个月不等，这期间一般没有提成，只有当转为正式员工后才有提成。具体的提成计算方式通常基于当月实际交车的数量（非订单），包括实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，每辆车的提成通常在200-3000元之间。

对于热门车型，提成相对较少；而对于销售难度较大的车型，提成则可能更高。据传，销售林肯、英菲尼迪等品牌的销售员最高可获得每辆8000元的提成。市场上存在极其出色的销售员，他们凭借出色的业绩，月薪可高达数万。比如曾有销售员当月成功销售19辆车，收入高达3.1万。大多数汽车销售员的平均销售量为每月2-5辆车，平均月工资在3000-6000元左右。

具体的销售顾问月工资构成包括底薪、绩效工资、KPI考核、提成以及其他奖罚和工龄工资。详细来说，提成方案包括车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成等。

1. 具体车型的提成根据销售价格设定对应的提成比例，每月参考销售价格报表进行支付。

2. 上述提成为整体导向，但在特定情况下如库存较大、自有车、工厂政策调整或急需消化库存等，可能会制定单独的政策。

3. 对于满足销售价台阶三价格以上的商业险，按100元/台给予保险提成。

4. 精品提成则根据销售精品毛利的25%计算，若未达销售台阶则无精品销售提成。

5. 对于已开销售发票的客户销售的精品，可以正常计算提成。

6. 金融方面的提成包括三方金融（如上汽通用、福瑞德等）按350元/台给予提成，GPS的提成是150元。对于汽车厂家的金融高额方案，提成是500元；若是免息方案，则根据是否由经销商贴息来决定是否有提成。

7. 对于其他奖励或新增车型，会单独出具相应的方案。

8. 月度绩效KPI则根据每月的工作重点设定2-3个项目进行考核，如试乘试驾率、邀约到店率、潜在客户登记率以及培训合格率等。这些考核标准综合反映了销售顾问的工作表现和业绩水平。