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中国企业培训讲师

创业企业管理培训哪家强?这些机构为你揭秘!

发布时间:2025-03-21 02:56:48
 
讲师:培训人 浏览次数:31
 分类 详情 2025年十大企业管理培训品牌 AMA、智睿咨询、行动教育、企顾司、凯洛格、耶比欧、*训练、富兰克林柯维、创业黑马等
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2025年十大企业管理培训品牌 AMA、智睿咨询、行动教育、企顾司、凯洛格、耶比欧、*训练、富兰克林柯维、创业黑马等
中企智汇诚 成立3年,评分4.6分,校区9个,讲师116人,课程43个。自媒体企业管理培训课程4200元,采用互动案例教学、翻转课堂;企业管理者心理学培训4200元,基于心理学的4类经典模型分析
上海高培企业管理顾问有限公司 致力于为企业提供最优质、最实战的企业管理培训课程解决方案,帮助企业打造高绩效的团队,助力企业可持续发展
各地培训中心 2025年开始,中国国家经济委员会先后与多地合作创办9个培训中心。受委托负责大中型企业厂长(经理)考前培训、企业专业管理人员岗位培训和知识更新。开设多种短期培训班,部分与外国合作引进管理知识,已发展为多功能新型成人教育机构
十大企业管理培训公司定义及特点 定义:在范围内,以提供企业管理培训服务为主营业务,具有较高声誉和影响力的企业管理培训机构。特点:专业性(拥有专业师资团队,能提供定制课程)、针对性(根据企业实际制定培训方案)、科学性(采用科学方法和理论,结合案例与现代教育技术)
*培训课程 “赢在管理 - 销售经理、销售主管巅”(8月15 - 16日)、“逆境下经理人的心理调控与员工激”(8月14 - 15日)、“研发项目管理”(8月22 - 23日)、“非人力资源经理的人力资源管理”(8月20日)、“当ChatGPT牵手OFFIC”(8月15 - 16日)
实战讲师 张金洋(实战销售管理专家)、崔恒(情景领导艺术讲师)、付遥(大客户销售培训等)、谭小芳(总裁管理培训专家)、程广见(大客户销售技巧等)、周平(TTT培训师)、彭荣模(绩效管理培训讲师等)、常亮(领导力培训讲师)、钱宏垣(项目管理培训讲师)、杨宝林(执行力培训师)、简富临(企业经营管理培训讲师)、王俊华(沟通技巧讲师)、王一恒(中层管理讲师)、王为人(采购管理讲师)、王保华(供应链管理讲师)、雷卫旭(采购谈判讲师)、史文月(供应链管理讲师)、顾闻知(供应商开发与管理讲师)、朱育华(仓库管理与库存控制讲师)、翟光明(物流采购讲师)
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 规模100 - 499人,成立16年,专注于企业成长辅导和研究。招聘130人,工资21.7K,招聘增长30.07%
全国企业管理培训机构排行榜相关 由勤学教育团队基于大数据分析,结合品牌影响力、校区规模、咨询人数、学员评价、课程设置、费用等指标筛选评估得出,持续更新。参与机构139个,投票总数728。长春正五教育综合得分304(力求打造以个人成长为中心的线下为主线上为辅的互动式平台,源于正知、正念、正行、正心、正道五个维度),中企智汇综合得分242,德泰教育综合得分232
博商管理培训 4.9分,上课方式为面授,坚持小班授课,认为紧密学员关系和频繁互动交流是能力形成部分。课程围绕企业管理,包括解决产品竞争力、新客户获取、竞争应对、员工方向、盈利战略等问题
知名管理理论 曾仕强的中国式管理、周坤的企业规范化管理、姜汝祥的锡恩管理6P - 管理突破、李强的突破管理的困境、蔚林巍的成功的项目管理、尹隆森的现代企业规范化管理等
Action Training机构 成立于2000年,专业企业管理培训机构。提供战略规划、组织变革、领导力发展、团队建设、绩效管理等培训和管理指导。成功案例有壳牌、汇丰银行、花旗银行、可口可乐、百事可乐等。在业界声誉高,培训对企业发展有积极影响
High Flyer机构 成立于2005年,专注于领导力发展的企业管理培训机构。提供领导力发展、团队建设、变革管理等课程。成功案例有巴巴、腾讯、华为、联想、可口可乐等。在业界声誉高,领导力培训对企业发展有积极影响
Excel机构 成立于2003年,专注于绩效管理的企业管理培训机构。提供绩效评估、目标管理、激励等课程。有相关成功案例(原文未详细列举)

备注:表格中部分信息可能因原文表述简略存在未详尽说明的情况,如Excel机构的成功案例未完整呈现。

术语解释: - 互动案例教学:通过实际案例进行讲解和分析,引导学员参与讨论和互动,以提高学员解决实际问题的能力。 - 翻转课堂:一种教学模式,学生在课前通过观看视频等方式自主学习知识,课堂上则进行问题讨论、实践操作等活动,实现知识的内化。 - 供应链管理:指使供应链运作达到最优化,以最少的成本,令供应链从采购开始,到满足最终客户的所有过程。 - 绩效管理:是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。




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