课程信息	详情
企业基层管理者能力提升线上系列培训班	培训时间：共22期，72学时，2023年5月 - 10月完成学习，直播课时间另行通知； 培训方式：录播和直播，“黄河雨课堂”线上学习； 培训内容：前沿趋势、专业技能、组织管理、综合素养四大模块，22个专题； 培训对象：企业基层管理者，共50人，每企业限报1 - 2人； 报名方式：宁夏中小企业服务中心微信公众号线上报名，截止2023年5月20日18：00； 其他事项：免培训费，资金来自中小企业星光培训工程专项资金；审核通过接短信视为成功；进学员群；考核合格获清华大学证书；完课填测评表，学时计入继续教育。
宁夏企业管理培训班	课程类型：公开课、总裁班； 特色：高端课堂，汇集*名师，每月有公开课，教学经验丰富，学员活动多； 报名咨询：010－87662925张老师
中国企业能力建设工程年度课程	课程体系：以“中国经济政策（CEP）大讲堂、企业精英大讲堂、名家论坛、管理通大讲堂”等系列品牌培训课程； 目标人群：企业中高层管理人员和决策人员； 目的：满足政策解读、知识增长、技能提高需求，提升管理能力
新法下的人力资源管理相关课程	《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避实务》：梁艳松授课，北京12月24 - 25日，深圳12月10 - 11日，上海12月17 - 18日，费用2500； 《有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理实务》：梁艳松授课，北京11月26 - 27日，深圳11月12 - 13日，上海11月19 - 20日，费用2500； 《人力资源规章制度、员工手册撰写裁员技巧及核心岗位特殊条款约定实务》：钟永棣授课，北京11月27 - 28日，深圳10月30 - 31日，上海11月20 - 21日，费用2200； 《量化培训需求管理与企业培训体系建设实务》：许盛华授课，北京11月24 - 25日，深圳11月26 - 27日，费用2300； 《如何做好年终绩效考核与人力资源规划及人才储备战略建设实务》：朱会友授课，广州10月15 - 17日，深圳10月15 - 17日，费用2390，买两赠一； 《战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务》：乐载兵授课，深圳11月6 - 7日
企业战略管理等课程	《企业战略管理》：领会产业分析等原理，掌握分析工具，制定战略方针与监控方法，参考书籍《竞争战略与竞争优势》《公司战略500强成功经典》； 《企业并购与重组》：掌握原理、法规与方法，熟悉案例，制定并监控战略，参考书籍《并购的艺术：兼并/收购/买断指南》《*中国经典企业并购案例》《公司并购法律实务》； 《KPI分解、执行与管理》：明确部门与企业目标关系，掌握目标分解等方法，督导计划实施，参考书籍《综合平衡记分卡》《企业KPI指标体系设计》； 《企业经营决策与风险管理》：认识决策意义，掌握决策方法，进行正确决策，增强风控能力，参考书籍《组织管理决策》《领导与决策：怎样展示权力“金杖”》
公共类及安全生产类课程	《创新思维方法》：公共类公共课，适合全体在岗管理和专业技术人员； 《企业经营管理法律概论》《煤矿安全管理理论与技术》：公共类公共课，适合从事办公室工作的管理人员； 《煤矿安全生产管理》《安全生产类必修》：适合从事煤矿安全生产的管理人员； 《煤矿安全生产法律法规》《矿井通风安全管理》等多门课程：安全生产类选修，适合从事煤矿安全生产管理及救护人员

CEP：中国经济政策（China Economic Policy）的简称。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的生存与发展离不开优秀的管理人才。对于宁夏地区的企业来说，提升管理者的能力和素质，是推动企业持续发展、增强市场竞争力的关键。企业管理培训课程作为培养和提升管理者能力的重要途径，其课程设置和内容对于培训效果起着至关重要的作用。一份完善且具有针对性的企业管理培训课程表，能够为企业管理者提供系统、全面的知识和技能学习，帮助他们更好地应对企业发展中的各种挑战。接下来，我们将详细介绍宁夏地区丰富多样的企业管理培训课程表，为企业管理者和相关人士提供有价值的参考。

宁夏企业管理培训课程的多元化类型

基层管理者能力提升线上系列培训课程

自治区中小企业服务中心举办的企业基层管理者能力提升线上系列培训班，是专门为企业基层管理者量身打造的培训项目。该培训课程时间安排合理，共设置22期，72学时，让学员在2023年5月 - 10月期间有充足的时间完成学习。培训方式采用录播和直播相结合的形式，在“黄河雨课堂”线上学习平台进行，为学员提供了极大的便利。课程内容涵盖前沿趋势、专业技能、组织管理、综合素养四大模块，包含22个专题，全面提升基层管理者的思想意识、工作技能和综合素养能力。培训对象为企业基层管理者，限制每企业报名1 - 2人，确保培训的针对性和有效性。学员通过宁夏中小企业服务中心微信公众号线上报名，报名截止时间为2023年5月20日18：00。培训免收费用，资金来源于中小企业星光培训工程专项资金。报名成功并考核合格的学员，将获得清华大学终身教育处颁发的“企业基层管理者能力提升在线学习项目”学习证书，证书编号可在清华大学继续教育与认证网站查询，同时完课填写测评表后，学时可计入继续教育学时。这一系列举措，既减轻了企业和学员的经济负担，又为学员的职业发展提供了有力的支持。

高端公开课与总裁班课程

宁夏企业管理培训班的公开课和总裁班，专注于高端课堂。这里汇集了行业*名师，每月都会举办公开课，拥有多年的教学经验和丰富的学员活动。对于企业的高层管理者和决策者来说，这样的课程能够让他们接触到最前沿的管理理念和行业动态，与同行进行交流和学习，拓宽视野，提升战略眼光和决策能力。通过参与公开课和总裁班，学员可以在轻松愉快的氛围中学习知识，结交人脉，为企业的发展寻求更多的合作机会和资源。报名咨询电话为010－87662925张老师，方便有需求的企业和个人了解课程详情并报名参加。

企业能力建设工程年度课程

中国企业能力建设工程年度课程，是由中国人力资源开发研究会企业管理能力建设工程办公室推出的公益性企管（远程）培训课程体系。该课程以“中国经济政策（CEP）大讲堂、企业精英大讲堂、名家论坛、管理通大讲堂”等系列品牌培训课程为主，旨在满足企业中高层管理人员和决策人员的政策解读、知识增长、技能提高的需求，全面提升企业管理层的管理能力。通过学习这些课程，企业中高层管理者可以深入了解国家经济政策，掌握先进的管理理念和方法，提高应对市场变化和企业发展中各种问题的能力。

人力资源管理相关培训课程

新法下的人力资源管理实务课程

随着法律法规的不断更新和完善，企业人力资源管理面临着新的挑战和要求。一系列关于新法下的人力资源管理实务课程应运而生，包括《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避实务》《有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理实务》《人力资源规章制度、员工手册撰写裁员技巧及核心岗位特殊条款约定实务》等。这些课程邀请了业内知名的专家授课，如梁艳松、钟永棣等。课程在不同的城市和时间举办，如北京、深圳、上海等地，为不同地区的企业和学员提供了学习的机会。课程费用根据不同的课程有所差异，部分课程还推出了优惠活动，如“买两赠一”。通过学习这些课程，企业人力资源管理者可以更好地了解新法下的人力资源管理要求，规避法律风险，提高人力资源管理的效率和质量。

人力资源规划与培训体系建设课程

《量化培训需求管理与企业培训体系建设实务》《如何做好年终绩效考核与人力资源规划及人才储备战略建设实务》《战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务》等课程，聚焦于企业人力资源的规划和培训体系建设。这些课程由许盛华、朱会友、乐载兵等专家授课，帮助企业管理者掌握科学的人力资源规划方法，合理配置人力资源，建立完善的培训体系，提高员工的素质和能力，为企业的发展提供有力的人才支持。

企业战略与运营管理课程

企业战略管理课程

企业战略管理课程对于企业的发展至关重要。学员在课程中需要领会产业分析、战略选择以及战术制定的基本原理，掌握常用的分析工具，参与制定企业的发展战略与经营方针，并掌握有效的监控方法与手段。参考书籍《竞争战略与竞争优势》《公司战略500强成功经典》等，为学员提供了丰富的理论知识和实践案例。通过学习这门课程，企业管理者可以更好地把握市场趋势，制定适合企业发展的战略，提高企业的竞争力和市场地位。

企业并购与重组课程

企业并购与重组是企业发展过程中的重要战略手段。该课程系统地教授企业并购重组的基本原理、相关法规与操作方法，让学员熟悉企业并购重组的经典案例，能够制定并购重组战略并监控其实施。参考书籍《并购的艺术：兼并/收购/买断指南》《*中国经典企业并购案例》《公司并购法律实务》等，为学员提供了全面的知识和实践指导。学习这门课程，有助于企业管理者在企业并购与重组过程中做出明智的决策，降低风险，实现企业的扩张和发展。

KPI分解、执行与管理课程

KPI分解、执行与管理课程明确了部门目标与企业战略及企业整体发展目标的关系，让学员掌握目标分解、业务计划拟定与实施监控的基本方法，能够分解部门目标并督导、监控计划实施。参考书籍《综合平衡记分卡》《企业KPI指标体系设计》等，为学员提供了科学的管理工具和方法。通过学习这门课程，企业管理者可以更好地将企业战略目标转化为具体的部门和员工目标，提高企业的执行力和绩效。

企业经营决策与风险管理课程

企业经营决策与风险管理课程让学员深刻认识科学决策的重要意义，掌握科学的决策方法，能够对企业经营中的重大问题进行正确决策、科学决策，增强风险控制意识和能力。参考书籍《组织管理决策》《领导与决策：怎样展示权力“金杖”》等，为学员提供了决策和风险管理的理论和实践指导。在复杂多变的市场环境中，学习这门课程有助于企业管理者做出明智的决策，降低企业经营风险。

公共类与安全生产类课程

公共类课程

公共类课程包括《创新思维方法》《企业经营管理法律概论》《煤矿安全管理理论与技术》等。《创新思维方法》课程适合全体在岗的管理和专业技术人员，培养学员的创新思维能力，帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。《企业经营管理法律概论》和《煤矿安全管理理论与技术》课程则针对从事办公室工作的管理人员，让他们了解企业经营管理中的法律知识和煤矿安全管理的理论和技术，提高管理水平和安全意识。

安全生产类课程

安全生产类课程对于从事煤矿安全生产的管理人员和救护人员至关重要。课程分为必修和选修两类，必修课程如《煤矿安全生产管理》，让学员掌握煤矿安全生产的基本要求和管理方法。选修课程包括《煤矿安全生产法律法规》《矿井通风安全管理》《矿井水灾防治理论与方法》等多门课程，学员可以根据自己的需求和兴趣选择学习。通过学习这些课程，学员可以提高煤矿安全生产的管理水平和应急处理能力，保障煤矿生产的安全。

课程对企业和管理者的重要意义

对于企业来说，组织员工参加这些丰富多样的企业管理培训课程，能够提升企业整体的管理水平和创新能力。基层管理者通过能力提升培训，能够更好地执行企业的战略决策，提高团队的工作效率和绩效。高层管理者通过高端公开课和总裁班等课程，能够拓宽视野，制定更具前瞻性的企业战略。人力资源管理相关课程能够帮助企业建立科学的人力资源管理体系，合理配置人力资源，提高员工的满意度和忠诚度。企业战略与运营管理课程则有助于企业在市场竞争中找准定位，制定正确的发展战略，实现可持续发展。 对于管理者个人来说，参加这些培训课程是提升自身能力和素质的重要途径。管理者可以学习到*的管理理念、方法和工具，提高自己的决策能力、组织协调能力、沟通能力等。同时，通过与其他学员的交流和互动，管理者可以结交人脉，拓展资源，为自己的职业发展创造更多的机会。获得的相关证书也能够为管理者的职业晋升提供有力的支持。

结论

宁夏地区的企业管理培训课程表涵盖了多个领域和层次，为不同类型的企业和管理者提供了丰富的学习选择。无论是基层管理者、高层管理者，还是人力资源管理者等，都能在这些课程中找到适合自己的学习内容。企业和管理者应该充分认识到培训的重要性，积极参与培训课程，不断提升自身的能力和素质，以适应市场竞争的需求。同时，培训主办方也应该不断优化课程设置和教学质量，为企业和管理者提供更好的培训服务。相信通过这些高质量的企业管理培训课程，宁夏地区的企业将能够培养出更多优秀的管理人才，推动企业的持续发展，为地区经济的繁荣做出更大的贡献。未来，随着市场环境的不断变化和企业发展的需求，宁夏的企业管理培训课程也将不断创新和完善，为企业和管理者提供更具针对性和实用性的培训内容。