术语解释： - MBA培训：工商管理硕士培训，旨在培养具有综合管理能力和战略眼光的高级管理人才。 - 财务管理：是在一定的整体目标下，企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作，包括财务报表分析、预算管理、成本控制、风险管理等内容。 - 执行力：指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。 - 战略规划：是企业根据外部环境和自身条件，为求得长期生存和持续发展，对企业发展目标、达成目标的途径和手段的总体谋划。 - 商业模式设计：是企业为了创造价值、传递价值和获取价值而建立的一种逻辑架构和运营方式。 - 薪酬绩效：是企业对员工工作表现和贡献的一种回报和激励机制，通过合理的薪酬设计和绩效评估，激发员工的工作积极性和创造力。 - 股权激励：是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制，通过给予员工一定数量的股权，使其与企业的利益紧密相连。 - 流程优化：是对企业现有业务流程进行全面分析和改进，以提高流程的效率、质量和灵活性，降低成本和风险。 - 企业文化：是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观念、行为准则、企业精神等的总和，对企业的发展具有重要的引领和支撑作用。 - 管理升级：是企业为了适应市场变化和自身发展的需要，对企业的管理理念、管理方法、管理手段等进行全面提升和改进的过程。

备注： - 部分机构的课程目标、服务流程等信息文章未提及，以“-”表示。 - 不同机构的培训课程可能会根据市场需求和学员反馈进行调整和更新。 - 企业在选择培训课程时，应根据自身的发展阶段、业务需求和员工素质等因素进行综合考虑。