| 培训类型 | 服务内容 | 服务区域 | 服务优势 | 开班信息 | 参与人员 | 培训成果及后续计划 |
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| 苏州企业管理培训班 | 战略规划与决策：协助制定战略规划，传授决策方法；组织架构与流程优化：评估架构，梳理流程；人力资源管理：提供招聘等指导，设计薪酬激励机制；市场营销与建设：分析市场，制定营销定位策略；财务管理与风险控制：培训财务知识，传授风险应对方法 | 苏州全市及其下属姑苏区、虎丘区、吴中区、相城区、吴江区、常熟市、张家港市、昆山市、太仓市等 | 资深专家团队；个性化定制课程；案例教学与实践操作；优质的培训服务；良好的培训效果 | - | - | 多年来帮助众多苏州企业解决管理难题，提升管理水平，取得显著效益，未来持续提供服务 |
| 苏州一站式企业管理与MBA培训服务 | 企业管理服务涵盖战略规划、组织架构设计、人力资源管理等；MBA培训包括核心课程、选修课程以及实践项目等 | 整个苏州地区，包括繁华市区和新兴产业园区 | 高素质、经验丰富的师资团队；个性化的培训方案；注重用户体验，通过案例分析、实践操作教学；课程内容丰富全面，多元化知识技能 | - | - | 以客户需求为中心，不断提升服务质量和水平，助力企业和个人卓越发展 |
| 苏州高新区专精特新企业管理提升培训班 | - | 苏州高新区 | 依托武汉大学学科发展优势和丰硕科研成果提供优质教育资源 | 3月26日开班，为期四天 | 逾55名苏州专精特新企业家 | 助力苏州高新区企业高质量发展，期待学员学有所成 |
| 银行服务相关培训（悦心咨询） | 服务效能提升回访检查；形象策划服务；传授先进经验理念，剖析银行实际案例；建立与企业发展及人力资源管理配套的培训管理系统；登封农商银行6S现场管理培训与辅导 | - | 系统：以操作咨询项目的思维来培训；实战：现场实操，一对一过关；易懂：教中学，学中做，做中悟 | - | 登封农商银行领导班子、中层管理人员、一线员工分两批次参与6S培训 | 全行评选出2家优秀单位、10名优秀个人 |
| 苏州市道路客运企业管理人员培训 | 情况通报：通报安全生产形势，传达政策要求和部署文件精神；“两类人员”培训：讲解《江苏省道路运输条例》等法规及安全管理技术；智能安防系统培训：培训江苏省道路旅客运输“安全码”赋码系统等 | 苏州市 | - | 分两批次举行 | 全市道路客运企业主要负责人、安全员、监控人员366人；执法支队机关第三党支部和第六党支部党员代表 | 持续推进安全生产治本攻坚三年行动、安全生产“六化”建设等工作，提升企业人员安全素质和能力，维护行业安全稳定发展 |
| 苏州市第三期企业信用管理培训 | 从政策背景、制度设计、运行机制、信息共享与应用等多个维度对企业信用管理体系进行全面深入讲解 | 苏州市吴江区、吴中区和姑苏区（系列培训覆盖全市十个板块） | 邀请相关专家授课 | 8月19日 | 来自吴江区、吴中区和姑苏区的近150家企业代表（系列培训覆盖近460家企业） | 帮助企业健全信用管理机制、提升风险防控能力，后续持续推动企业信用体系建设 |
| 市区出租车行业管理人员教育培训活动 | 围绕出租车行业服务质量提升开展专题宣讲，包括理论知识讲解和典型案例分析；解析新《中华人民共和国安全生产法》条款 | 苏州市区 | - | 12月6日 | 市区所有巡游车企业、网约车平台负责人和管理人员 | 提升行业管理人员安全意识与能力，优化服务流程，推动行业健康发展 |
解释说明： - 战略规划与决策：帮助企业高层明确企业发展方向，运用科学方法提高决策的准确性和效率。 - 组织架构与流程优化：对企业现有的组织架构和业务流程进行评估和改进，以提高工作效率和协同效果。 - 人力资源管理：涉及企业人力资源的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬体系和激励机制等，旨在打造高效团队，留住优秀人才。 - 市场营销与建设：通过分析市场趋势和竞争态势，为企业制定营销策略，提升企业在市场中的影响力。 - 财务管理与风险控制：培训企业人员财务管理知识，使其具备财务分析和预算编制能力，同时传授风险识别和应对方法，保障企业财务安全。 - 6S现场管理：一种现代企业管理模式，包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY），旨在提升企业现场管理水平和效率。 - 企业信用管理：企业为了增强信用能力、控制交易中的信用风险而实施的一套业务方案、政策以及为此建立的一系列组织制度。
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