地区	培训机构及人员情况	补贴政策依据	公示时间	举报受理电话	申领流程及相关要求	补贴标准
昌邑市	潍坊昌泰职业培训学校等4家职业培训机构，396人拟享受培训补贴	《山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省就业创业能力提升3项行动的通知》（鲁人社字〔2019〕86号）、《潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市职业技能提升行动实施方案（2019 - 2021年）的通知》（潍政办字〔2019〕119号）、《关于印发〈潍坊市就业补助资金管理办法〉的通知》（潍财社〔2019〕17号）和《潍坊市人力资源和社会保障局 潍坊市财政局关于转发山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于印发〈山东省职业技能提升行动（2019 - 2020年）专账资金管理办法〉的通知》（潍人社规〔2020〕5号）	2024年12月5日 - 12月11日	昌邑市公共就业和人才服务中心：0536 - 7190600；昌邑市财政局：0536 - 7216819	未提及	未提及
昌乐县	潍坊文广职业培训学校和潍坊利民职业培训学校2家培训机构，121人拟享受职业培训补贴	《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于印发＜山东省职业技能提升行动（2019 - 2021年）专账资金管理办法＞的通知》（鲁人社字〔2020〕55号）、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省失业保险省级统筹经办规程（暂行）》的通知（鲁人社字〔2022〕170号）、《潍坊市职业技能培训补贴资金拨付工作流程》	2024年12月11日 - 12月18日	昌乐县公共就业和人才服务中心培训科0536 - 6293855	未提及	未提及
奎文区	435人拟享受职业技能培训补贴（包含千芝惠项目制培训50人、鸢洲技能四期电子商务师94人、鸢洲企业岗前培训一期二期快递员241人、鸢洲项目制培训汽车销售顾问50人）	未提及	未提及	监督电话：0536 - 8217513；地址：奎文区政府8号楼8309室	未提及	未提及
全市（针对受疫情影响企业）	受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的各类中小微企业，外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业大型企业组织职工开展以工代训	未提及	未提及	未提及	经审核符合条件的企业应按月向县市区(开发区)人社部门申领，登录山东省公共就业人才服务办事大厅“企业稳岗扩岗专项支持计划—以工代训”模块，注册企业基本信息，提交相关材料，申请以工代训补贴，提交材料包括企业营业执照(初次申领)、符合困难企业三项指标之一的证明材料、以工代训补贴申领承诺书、以工代训人员花名册、当月及上一季度发放工资银行对账单。资金拨付：公示期满无异议的，由各县市区(开发区)人力资源社会保障部门(公共就业人才服务机构)将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。补贴资金按照我市职业技能提升行动专账资金拨付流程办理	可根据以工代训人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴，中小微企业在政策执行期内最高补贴10万元。外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售大型企业在政策执行期内最高补贴50万元
全市（企业新型学徒制）	开展学徒培训的企业和个人	《山东省财政厅 山东省人力资源和社会保障厅<关于全面推行企业新型学徒制的通知>》（鲁人社发〔2019〕31号）和《潍坊市财政局 潍坊市人力资源和社会保障局<关于实施全面推行企业新型学徒制的通知>》（潍人社发〔2019〕23号）	未提及	未提及	培训开展后，各培训机构向人社部门备案有关材料，经审核后列入学徒培训计划的，可按规定向企业预支不超过50%的补贴资金，培训任务完成后经考核拨付其余补贴资金	补贴标准按照培训职业（工种）等级、耗材情况控制在4000元 - 6000元

政策依据说明：上述政策依据文件是潍坊不同类型企业管理培训补助政策制定和实施的重要参考，明确了政策的适用范围、条件和补贴标准等内容。

以工代训说明：以工代训是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。

企业新型学徒制说明：企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员参加企业新型学徒培训。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展离不开有效的管理和高素质的人才。潍坊作为山东重要的经济城市，众多企业在市场中拼搏奋进。为了助力企业提升管理水平和员工素质，潍坊政府推出了企业管理培训补助政策，这一政策犹如一场及时雨，为企业的发展注入了新的活力。它不仅能够减轻企业在培训方面的经济负担，还能促进企业的创新和可持续发展。那么，潍坊企业管理培训补助政策具体是怎样的？它又能为企业带来哪些实实在在的好处呢？让我们一同深入探究。

潍坊企业管理培训补助政策的背景与意义

随着经济的快速发展和市场环境的不断变化，潍坊的企业面临着诸多挑战。传统的管理模式和员工技能水平已经难以适应新时代的需求，企业急需进行管理创新和员工技能提升。在这样的背景下，潍坊政府出台企业管理培训补助政策具有深远的意义。

从宏观层面来看，这一政策有助于提升整个潍坊地区的企业竞争力。通过培训，企业能够优化管理流程、提高生产效率、增强创新能力，从而在市场中占据更有利的地位。这对于推动潍坊经济的高质量发展、促进产业升级具有重要作用。

从企业自身角度而言，培训补助政策能够降低企业的培训成本。企业在进行管理培训时，往往需要投入大量的资金用于聘请讲师、租赁场地、购买教材等。而政府的补助可以在一定程度上减轻企业的经济压力，使企业能够更积极地开展培训活动。同时，培训还能提高员工的专业素质和工作能力，增强员工的归属感和忠诚度，为企业的长期发展奠定坚实的基础。

潍坊不同地区企业管理培训补助情况

昌邑市

昌邑市依据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省就业创业能力提升3项行动的通知》等一系列文件精神，对潍坊昌泰职业培训学校等4家职业培训机构申请的拟享受培训补贴396人名单予以公示。公示时间为2024年12月5日 - 12月11日，举报受理电话分别为昌邑市公共就业和人才服务中心的0536 - 7190600以及昌邑市财政局的0536 - 7216819。这表明昌邑市在积极落实企业管理培训补助政策，为当地企业和员工提供了提升技能的机会。

对于昌邑的企业来说，能够获得培训补贴，意味着可以用更少的成本让员工接受专业的管理培训。这有助于企业提升管理水平，优化企业运营，提高市场竞争力。同时，员工也能通过培训提升自身的职业素养，增加就业机会和收入水平。

昌乐县

昌乐县根据《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于印发＜山东省职业技能提升行动（2019 - 2021年）专账资金管理办法＞的通知》等文件要求，对潍坊文广职业培训学校和潍坊利民职业培训学校2家培训机构申请的121人拟享受职业培训补贴名单进行公示，公示时间为2024年12月11日 - 12月18日，举报受理电话是昌乐县公共就业和人才服务中心培训科的0536 - 6293855。

昌乐县的这一举措，体现了政府对企业管理培训的重视。通过补贴培训，能够鼓励更多的企业组织员工参加培训，提高员工的技能水平和管理能力。这对于昌乐县的企业发展和经济增长具有积极的推动作用。

奎文区

奎文区公示了435人拟享受职业技能培训补贴的名单，其中包括千芝惠项目制培训50人、鸢洲技能四期电子商务师94人、鸢洲企业岗前培训一期二期快递员241人、鸢洲项目制培训汽车销售顾问50人等。监督电话为0536 - 8217513，地址在奎文区政府8号楼8309室。

奎文区的培训补贴涉及多个行业和领域，这有助于满足不同企业的培训需求。无论是电子商务、快递行业还是汽车销售行业，企业都可以通过培训提升员工的专业技能和服务水平，从而提高企业的经济效益和社会效益。

特定企业类型的培训补助政策

受疫情影响企业的以工代训补贴

对于受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的各类中小微企业，以及外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业大型企业，组织职工开展以工代训的，可根据以工代训人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴。其中，中小微企业在政策执行期内最高补贴10万元，外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售大型企业在政策执行期内最高补贴50万元。

申领流程方面，经审核符合条件的企业应按月向县市区(开发区)人社部门申领，登录山东省公共就业人才服务办事大厅“企业稳岗扩岗专项支持计划—以工代训”模块，注册企业基本信息，提交相关材料，申请以工代训补贴。提交材料包括企业营业执照(初次申领)、符合困难企业三项指标之一的证明材料、以工代训补贴申领承诺书、以工代训人员花名册、当月及上一季度发放工资银行对账单。资金拨付则是在公示期满无异议后，由各县市区(开发区)人力资源社会保障部门(公共就业人才服务机构)将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户，补贴资金按照潍坊市职业技能提升行动专账资金拨付流程办理。

这一政策对于受疫情影响的企业来说是一场及时雨。在疫情期间，这些企业面临着巨大的经营压力，资金紧张。以工代训补贴能够帮助企业缓解资金压力，同时让员工在工作中提升技能，为企业的复工复产和长远发展打下基础。

企业新型学徒制补贴

依据《山东省财政厅 山东省人力资源和社会保障厅<关于全面推行企业新型学徒制的通知>》和《潍坊市财政局 潍坊市人力资源和社会保障局<关于实施全面推行企业新型学徒制的通知>》的有关规定，对开展学徒培训的企业和个人给予职业培训补贴，补贴标准按照培训职业（工种）等级、耗材情况控制在4000元 - 6000元。培训开展后，各培训机构向人社部门备案有关材料，经审核后列入学徒培训计划的，可按规定向企业预支不超过50%的补贴资金，培训任务完成后经考核拨付其余补贴资金。政策自2019年10月28日起实施。申领条件为依法注册登记具有独立法人资格的企业，重视职工培训建立待遇与技能挂钩的激励机制，具备与学徒培养相适应的企业导师、场地和设备等基本条件，列入企业新型学徒制目录清单的企业可组织企业新型学徒制培养。

企业新型学徒制补贴政策有助于企业培养高素质的技术人才。通过这种模式，企业可以根据自身的需求培养学徒，使学徒在实践中学习技能，提高解决实际问题的能力。同时，补贴政策也降低了企业的培训成本，提高了企业开展学徒培训的积极性。

潍坊企业管理培训补助的申领流程与注意事项

不同类型的培训补助申领流程有所不同。如失业人员职业培训补贴申领，失业人员在进行失业保险金登记申领的同时，可向失业保险经办机构提出职业培训申请；经办人员根据失业人员选择的培训专业，确定职业培训机构，组织失业人员参加职业培训；没有条件组织培训的，在经办机构同意后，失业人员可以到依法设立的职业培训机构进行培训；培训机构根据失业人员培训合格情况，填制《职业培训补贴申领表》，提供培训教学计划、培训专业费用使用情况、培训人员花名册等材料，报经办机构；经办人员根据培训机构报送的材料，审核确定培训补贴标准，编制《职业培训补贴申领汇总表》。

对于以工代训补贴，企业需要按月向县市区(开发区)人社部门申领，登录指定模块，注册企业基本信息，提交相关材料。而企业新型学徒制补贴，培训机构要向人社部门备案有关材料，经审核列入学徒培训计划后，企业可按规定预支部分补贴资金，培训完成考核后再拨付其余资金。

企业在申领培训补助时，需要注意以下几点。一是要严格按照政策要求准备相关材料，确保材料的真实性和完整性。材料不齐全或虚假可能会导致申领失败甚至承担法律责任。二是要关注政策的时间节点，及时申请补贴。不同的补贴政策有不同的申请期限和要求，错过时间可能就无法享受补贴。三是要积极配合相关部门的审核工作，如实提供企业和员工的信息，接受监督检查。

培训补助对企业发展的积极影响

培训补助政策为潍坊企业的发展带来了诸多积极影响。首先，在人才培养方面，企业可以利用补贴资金开展各类管理培训和技能培训，提高员工的专业素质和综合能力。例如，通过参加管理培训，企业管理者可以学习到先进的管理理念和方法，优化企业的组织架构和管理流程，提高决策的科学性和准确性。员工通过技能培训，能够掌握新的技术和工艺，提高工作效率和产品质量。

其次，培训补助有助于企业提升创新能力。在培训过程中，员工可以接触到不同的知识和信息，拓宽视野，激发创新思维。企业可以鼓励员工将所学知识应用到实际工作中，推动产品创新、服务创新和管理创新。这对于企业在市场竞争中脱颖而出具有重要意义。

再者，培训补助能够增强企业的凝聚力和向心力。员工在接受培训的过程中，不仅提升了自身能力，还能感受到企业对他们的关心和重视。这有助于提高员工的归属感和忠诚度，减少员工的流失率，为企业的稳定发展提供保障。

案例分析：潍坊企业因培训补助受益

以潍坊一家中小微企业为例，该企业在疫情期间面临着生产经营困难。通过申请以工代训补贴，企业组织员工开展了相关技能培训。在补贴资金的支持下，企业聘请了专业的讲师，为员工提供了系统的培训课程。员工在培训中学习到了新的生产技术和管理方法，工作效率得到了显著提高。企业的产品质量也得到了提升，市场竞争力逐渐增强。在政策执行期内，该企业获得了最高10万元的补贴，这对于缓解企业的资金压力起到了重要作用。同时，员工的收入也随着工作效率的提高而增加，企业的凝聚力和向心力进一步增强。

另一家实施企业新型学徒制的企业，通过与培训机构合作，利用补贴资金培养了一批高素质的技术人才。学徒在企业导师的指导下，在实践中学习技能，能够快速适应企业的工作需求。培训完成后，这些学徒成为了企业的骨干力量，为企业的技术创新和生产发展做出了重要贡献。企业也通过补贴政策降低了培训成本，提高了经济效益。

结论

潍坊企业管理培训补助政策是政府为促进企业发展、提升企业竞争力而采取的一项重要举措。它涵盖了不同地区、不同类型的企业，为企业提供了多样化的培训补贴支持。从昌邑、昌乐、奎文等地区的补贴公示情况，到受疫情影响企业的以工代训补贴和企业新型学徒制补贴，都体现了政策的广泛覆盖和针对性。

企业通过申领培训补助，能够降低培训成本，提高员工素质，增强创新能力和市场竞争力。同时，这一政策也有助于推动潍坊地区的经济发展和产业升级。对于企业来说，要充分认识到培训补助政策的重要性，积极了解政策内容，按照要求准备材料，及时申请补贴。在培训过程中，要注重培训质量，将所学知识应用到实际工作中，实现企业的可持续发展。

展望未来，希望潍坊政府能够进一步完善企业管理培训补助政策，加大补贴力度，扩大政策覆盖范围，为更多的企业提供支持。同时，企业也应该不断探索创新培训方式和内容，提高培训效果，以适应市场的变化和发展。相信在政府和企业的共同努力下，潍坊的企业将迎来更加美好的明天。