机构名称	服务地区	培训类型	服务特色	客户群体	服务流程	服务优势
天津众一教育	天津	拓展训练体验式培训	突出量身设计和值得信赖，传播引导技术，讲师少讲少灌输，学员多练、多体验、多思考	泰达控股、滨海能源、中国银行等各类企事业单位	在线预约 - 可行性调研 - 报价与方案分析 - 计划实施 - 完成服务 - 专业售后	1. 品质服务，传递企业价值；2. 热情周到，满意服务每一天；3. 专业解答，快速服务；4. 价位适中，服务体验良好；5. 卓越团队，为客户提供无忧服务；6. 积极追踪反馈，提升客户满意度
慧瀚培训	重庆	企业管理培训、拓展训练、员工培训	实战落地的拓展训练和经典课程，拥有八大培训基地，教练团队经验丰富	上千家企业	未提及	培训效果和满意度深受企业负责人和广大学员好评，预定优惠
东莞市众睿企业管理咨询有限公司	东莞	户外拓展培训、企业战略、运营等模块辅导与咨询服务	精诚专业，满足各种需求，有多种拓展方案	未提及	未提及	未提及
浙江大学	未提及	短期研修班、定制内训班、高管研修班	依托浙大百年名校学科和科研实力，整合*师资资源，以全球化视野开展培训	企业管理人员	未提及	未提及
中企智汇诚	未提及	自媒体企业管理培训课程、企业管理者心理学培训	互动案例教学、翻转课堂，基于心理学的4类经典模型分析，提供具体管理行动指南	企业管理者	未提及	未提及
易路游游俱乐部拓展训练培训机构	常州周边	体验式拓展培训、探索式拓展训练、企业内训、企业高效训练营、团队活动	个性化定制，全方位创新，专业化控制，精细化操作，全心全意负责	未提及	未提及	专业性极强，态度很好，服务热情周到

解释说明： - 引导技术：讲师的作用不是讲授，而是帮助学员产生思考和学习行为，使学员多练、多体验、多思考。 - 定制内训班：根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向的企业内训模式。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想脱颖而出并实现可持续发展，有效的企业管理至关重要。而拓展企业管理培训，是提升企业管理水平、增强企业核心竞争力的重要途径。通过系统的培训，企业管理者能够学习到先进的管理理念、方法和技能，更好地应对各种挑战，带领企业走向成功。本文将深入探讨拓展企业管理培训的相关内容，包括不同的培训方式、机构以及其带来的重要意义等。

拓展企业管理培训的方式

参加公司外部的企业管理公开课

曾经，企业管理顾问公司推出的面向广大企业的公开课场面火爆。公开课具有一定的优势，它能够邀请到知名的讲师，分享一些通用的管理知识和案例。然而，随着时间的推移，这种培训方式日渐势微。其主要原因在于实际效果不理想，公开课上无法讨论涉及企业机密的问题，只能讲解一般性的内容。老师所讲的内容可能看似与学员有点相关，但实际上和大家都没有太大的直接联系。不过，也有部分讲师认真负责，试图扭转培训公开课的浮夸风。

外聘老师的公司内部培训

企业从外面聘请有实战经验的老师进行内部培训，这种方式越来越受到企业的欢迎。它的好处在于可以针对影响公司绩效的迫切问题量身定做培训方案。外聘老师能够带来解决问题的新思维、新方法，而且企业内训可以讨论企业的保密性敏感问题，互动性强、训练强度高、技能提升快。一般来讲，对于10人以上的企业管理培训，企业内训的性价比是最优的。但企业内训成败的关键在于讲师的实战经验与讲授技巧，因为培训市场鱼龙混杂，企业需要谨慎选择合适的讲师。

定制化培训

定制化培训是为企业量身定制所需且可落地实施的企业培训方案。它充分考虑企业的行业特点、发展阶段、战略目标以及员工的实际情况等因素，能够精准地满足企业的特定需求。这种培训方式能够使培训内容与企业的实际业务紧密结合，提高培训的针对性和有效性，帮助企业更好地解决实际问题，提升管理水平和业务绩效。

不同机构的企业管理培训特色

天津众一教育

天津众一教育是专业提供天津拓展培训的公司。其采用的是体验式培训方法，让大家共同参与，讲求亲身体验。通过人造障碍或自然困境，使参训人员开动脑筋，克服心理障碍、发挥自身潜能，依靠集体力量做好团队协作才能走出困境，完成培训科目。该机构突出量身设计和值得信赖两个方面，在为客户提供服务时，既响应客户独特的需要，又保证稳定可靠的培训质量。众一教育拥有并传播引导技术，讲师的作用是帮助学员产生思考和学习行为，做到讲师少讲少灌输，学员多练、多体验、多思考。它服务的客户众多，包括泰达控股、滨海能源、中国银行等各类企事业单位，并得到了客户们的一致好评。其服务优势包括品质服务传递企业价值、热情周到服务每一天、专业解答快速服务、价位适中服务体验良好、卓越团队提供无忧服务以及积极追踪反馈提升客户满意度等。服务流程包括在线预约、可行性调研、报价与方案分析、计划实施、完成服务和专业售后。

慧瀚培训

慧瀚培训十年来已为上千家企业提供拓展训练和员工培训，效果深受好评。其具有实战落地的拓展训练和经典课程，能让员工快速进入工作状态，打造狼性团队。该机构成立10年以来，在重庆拥有八大培训基地，包括铁山坪拓展基地、九龙坡拓展基地等。其团队教练有30多名，教练团队历经多年的团队打造和管理激励等经验，能够将培训项目指导实际工作，让学员们在绽放身心的同时，更能收获成长和蜕变的历练。慧瀚培训的培训内容用心、落地、有效，培训效果和满意度深受企业负责人和广大学员好评，凝聚力战斗力拓展训练、团建运动会、员工培训经典课程还有预定优惠。

东莞市众睿企业管理咨询有限公司

东莞市众睿企业管理咨询有限公司是一个专注于企业战略、运营、管控、企业文化、商业生态链、流程、团队、人力资源等模块的辅导与咨询服务的专业户外拓展培训机构。该公司精诚专业，有各种拓展方案，能够满足企业的各种拓展需求，拥有多个拓展基地，如龙门林丰温泉度假山庄拓展培训基地、珠海会同村栖霞仙馆拓展基地等。

浙江大学

浙江大学的企业管理培训项目依托浙大百年名校的学科和科研实力，整合全球优秀学者、商界领袖和政界智囊等*师资资源，以全球化视野开展培训。其培训项目包括短期研修班、定制内训班和高管研修班。短期研修班采取短期集中授课方式，学制平均1周，通过专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨，全面提升企业管理人员综合水平。定制内训班采取咨询式企业内训模式，根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程，以解决企业问题为导向，全面提升企业内训有效性。高管研修班充分整合浙大师资力量和校友资源，打造面向企业高层管理者和决策者的教育产品体系，平均学制1年，提供*、最前沿、最实用的经营管理课程。

中企智汇诚

中企智汇诚提供自媒体企业管理培训课程和企业管理者心理学培训。其自媒体企业管理培训课程采用互动案例教学、翻转课堂的方式，企业管理者心理学培训基于心理学的4类经典模型分析，提供具体的管理行动指南，培训费用均为4200元。

易路游游俱乐部拓展训练培训机构

易路游游俱乐部拓展训练培训机构自成立以来，致力于通过体验式拓展培训、探索式拓展训练、企业内训、企业高效训练营、团队活动的形式为企业提供有针对性的培训服务。该机构坚持“个性化定制，全方位创新，专业化控制，精细化操作，全心全意负责”的服务特色，以“客户满意，是我们*的收获”为服务宗旨。其专业性极强，态度很好，服务热情周到，在常州周边可提供服务。

拓展训练与企业管理培训的区别与联系

区别

首先，出发点不同。拓展训练主要针对团队凝聚力，增加团队的默契程度；而管理培训主要针对技能培养，尤其是培养各个部门的管理效率。其次，对象不同。拓展训练的目的是增加团队协作效率，通常是一个部门一个部门地参加；而管理培训主要让管理人员参加，也有很多团队管理培训会组织老员工或者有潜力的员工参加。最后，组织成本和委托机构不同。管理培训的本质是内训或者专业技能训练，拓展训练不是针对具体技能的，所以要委托不同的公司去进行，而且二者无法混淆。在组织时人员配置与投资也不同，拓展训练需要重视教练，而管理培训需要重视指导老师与组织部门。

联系

拓展训练有利于管理工作的进行。通过拓展训练增强团队的凝聚力和默契程度，能够为管理工作营造良好的团队氛围，提高团队的协作效率，从而有助于企业管理目标的实现。而企业管理培训中所学到的管理理念和方法，也可以应用到拓展训练的组织和实施中，使拓展训练更加科学、有效。

企业管理培训的重要内容

企业战略管理

企业战略管理包括战略分析、战略规划和战略实施三个方面。战略分析需要对企业外部环境，如市场需求、竞争对手、政策法规等，和内部环境，如企业资源、能力、文化等进行全面分析，确定企业的发展方向和目标。战略规划则根据战略分析结果，制定企业的长期和短期发展计划，明确企业的发展路径和具体行动计划。战略实施是将战略规划转化为具体的行动，通过组织、协调、激励和控制等手段，确保战略目标的顺利实现。

人力资源管理

人力资源管理涵盖员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理与激励等方面。员工招聘与选拔要根据企业发展的需要，选拔合适的员工，确保企业拥有高素质的人才队伍。员工培训与发展通过培训、轮岗等方式，提升员工的技能和素质，促进员工的职业发展。绩效管理与激励建立科学的绩效评价体系，通过薪酬、晋升等激励手段，激发员工的工作积极性和创造力。

财务管理

财务管理包括资金管理、成本控制和财务报告与分析。资金管理要确保企业资金的合理流动和安全，提高资金使用效率。成本控制通过有效的成本控制手段，降低企业运营成本，提高企业盈利能力。财务报告与分析定期编制财务报告，分析企业的财务状况和经营成果，为决策提供数据支持。

市场营销管理

市场营销管理包含市场调研、产品策略和促销策略。市场调研要了解市场需求和竞争态势，为企业制定营销策略提供依据。产品策略根据市场需求和企业资源，制定合适的产品策略，包括产品定位、产品组合、生命周期管理等。促销策略则通过各种促销手段，提高产品的销售量和市场占有率。

拓展企业管理培训的意义

提升管理者能力

通过拓展企业管理培训，管理者能够学习到沟通能力、协调能力、规划与统整能力、决策与执行能力、培训能力、统驭能力等六种重要的管理能力。这些能力的提升有助于管理者更好地领导团队，制定科学合理的决策，协调各方资源，推动企业的发展。

增强企业竞争力

有效的企业管理培训能够使企业拥有更加科学的管理体系和高素质的管理人才，从而提高企业的运营效率和创新能力。在市场竞争中，具备良好管理水平的企业能够更好地满足客户需求，提供优质的产品和服务，增强企业的市场竞争力。

促进团队协作

无论是拓展训练还是管理培训，都有助于促进团队协作。拓展训练能够增强团队成员之间的默契和信任，提高团队的凝聚力；管理培训能够使管理者更好地协调团队成员之间的工作，发挥团队的*效能。良好的团队协作能够提高工作效率，减少内耗，为企业的发展提供有力的支持。

适应市场变化

市场环境不断变化，企业需要不断调整和优化自身的管理策略。拓展企业管理培训能够让企业管理者及时了解市场动态和行业趋势，学习到*的管理理念和方法，使企业能够更好地适应市场变化，抓住发展机遇。

结论

拓展企业管理培训对于企业的发展具有至关重要的意义。通过多样化的培训方式，如参加外部公开课、外聘老师内部培训、定制化培训等，以及选择不同特色的培训机构，企业能够提升管理者的能力，增强企业的竞争力，促进团队协作，适应市场变化。在选择培训方式和机构时，企业应根据自身的实际需求、发展阶段和预算等因素进行综合考虑。同时，企业还应注重培训效果的评估和反馈，不断优化培训方案，确保培训能够真正为企业带来价值。未来，随着市场竞争的加剧和科技的不断发展，企业管理培训也将不断创新和完善，为企业的发展提供更有力的支持。企业应积极拓展企业管理培训，不断提升自身的管理水平，以在激烈的市场竞争中立于不败之地。