马作宽先生，是一位在管理领域拥有深厚造诣的专家。他的主要研究领域集中在组织运行管理、现代营销战略与规划等方面。马先生的理论研究不仅注重创新，更强调实战应用，特别是在“组织凝聚力”与“组织合作与竞争”的研究上，为国内的相关领域研究提供了新的思路和方法。他的组织激励方法因其实用性和实效性，受到了众多企业的青睐和采纳。

马作宽先生不仅是多所*高校的总裁培训特聘教授，还担任了多家企业和的管理顾问。他的培训与顾问工作覆盖了广泛的企业与机构，涵盖了众多行业领军企业。

在学术出版方面，马作宽先生的著作丰富。包括《现代营销战略与应用》、《组织战略》等，这些作品不仅涵盖了他丰富的研究与实践经验，更为组织管理领域提供了宝贵的知识与指导。他的专业贡献与影响力不仅体现在学术研究上，更体现在与企业的实际合作中，为提升组织效率、优化管理策略与增强团队凝聚力提供了坚实的支持。

《组织员工管理》一书的独特之处

《组织员工管理》一书，从人性出发，运用组织行为学的理论，探讨了员工管理的多种策略。该书创新性地从认知、个性、情感、价值观和压力等多个角度为员工管理提供了新的启示。在组织管理的重要问题——员工激励上，《组织员工管理》提供了差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励等多种方法，每种方法都独立成章，为组织管理者提供了实用的“工具库”和“百宝箱”。

职业技能鉴定工作的通知

各相关单位及个人：

按照国家技能人才评价改革政策要求，为保证职业技能鉴定工作的连续性，现就2020年企业人力资源管理师职业技能鉴定工作的相关事宜通知如下：

一、鉴定时间定于10月24日进行。

二、报名工作将于9月1日至21日进行。请大家注意，若因我省疫情防控工作需要调整鉴定时间及报名时间，将会另行通知。

三、报名方式统一在“吉林智慧人社”网上办事大厅进行。

四、报名条件按照《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年修订）》规定的相关要求执行。具体条件包括受教育程度及工作经验等要求。

希望广大考生按照要求积极准备，顺利通过鉴定。同时也希望各单位做好组织工作，确保鉴定工作的顺利进行。

关于企业人力资源管理师的职业发展路径与要求

在企业人力资源管理领域，职业发展的路径清晰且具有挑战性。对于希望在该领域发展的个人来说，需要具备相应的受教育程度和工作经验。按照国家职业技能标准的要求，从四级/中级工到二级/技师，每个等级都有其特定的申报条件和要求。只有满足条件并经过评定，才能获得相应的职业资格证书或技能等级证书。

对于企业来说，重视人力资源管理师的培养和选拔，是提升企业竞争力的重要一环。企业应提供必要的培训和晋升机会，帮助人力资源管理师不断提升自己的专业技能和管理能力，以更好地为企业服务。

（四）申报资格与条件

对于希望申报企业人力资源管理师职业的人员，需要满足以下条件：

1. 拥有硕士或博士本专业或相关专业。若拥有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并且累计从事本职业或相关职业工作至少一年，即可申报。

对于想要申报一级/高级技师的人员，需要取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书），并且累计从事本职业或相关职业工作至少四年。

二、报名资料准备

报名者需准备以下资料：

1. 身份证件：已通过系统实名制认证的人员无需提交，未认证的需要上传身份证照片。

2. 学历证件：提交学信网验证码或学籍验证码。无法验证的需上传照片。

3. 工作年限证明：申报条件中包含工作年限要求的，需在线填写或上传工作年限证明。

4. 职业资格证书：申报条件要求有下一等级职业资格证书的，需填写证书编码。

5. 近期免冠证件照片：电子版，白色背景，彩色，20-50KB，JPG格式。

三、考核方案

具体的考核方案详见附件。

四、相关要求与注意事项

1. 严格报名入口管理：严格按照《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年修订）》的规定受理报名，防止越级申报、虚假信息申报等情况发生。

2. 加强考务流程管理：提高考务流程的质量管控，严肃考风考纪，采取现场督导及远程监控等措施，严格控制考试违纪行为。

3. 确保信息安全：加强报名信息、考务编排信息的管理，严格执行国家保密制度，坚决杜绝泄密事件。一旦发生泄密行为，将严肃查处并追究法律责任。

4. 企业人力资源管理师职业技能鉴定实行全省统一鉴定管理模式。试题由省鉴定中心统一命制，考试系统、试卷评阅等由技术支持服务单位负责，考点统一设置在长春市。

5. 根据人力资源和社会保障部办公厅的通知，明年起不再开展水平评价类职业技能鉴定。本次鉴定是收尾考试，单科合格成绩不予保留，也不再受理补考。

6. 按照疫情防控要求，省职业技能鉴定中心将通过“吉林省职业技能鉴定中心”公众号发布防疫要求。考生需关注并如实填报相关信息。

监督举报电话： 报名咨询电话： 鉴定日值班电话：。附件为详细的企业人力资源管理师职业技能鉴定考核方案。