省人力资源和社会保障厅内部共设立了二十六个职能机构，以统筹协调全省人力资源和社会保障工作。这些机构包括：

一、办公厅。负责统筹协调政务和业务工作，拟定工作制度并监督执行。承担机关日常工作，如文电处理、会务组织、机要保密、档案管理等。

二、政策研究处。负责全省人力资源和社会保障政策的综合研究，承担重要文稿的起草工作，并牵头组织重大政策和综合性问题的调研。

三、法规处。负责起草相关地方性法规草案和规章，承担机关规范性文件的合法性审核，以及行政复议、行政应诉工作。监督检查人力资源和社会保障相关政策法规的执行情况。

四、规划财务处。拟定人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，参与资金财务管理办法的制定和实施，承担有关科技项目和国际援贷款项目的管理工作。

五、就业促进处。负责制定全省就业规划和年度计划，推动劳动者平等就业和劳动力流动就业政策的实施，指导就业登记管理工作，并牵头拟定高校毕业生就业政策。

六、人力资源开发与市场处（专业技术人员管理处）。负责全省人力资源开发的综合协调，拟定人力资源市场发展政策和规划，指导和监督职业中介机构的管理，并承担全省专业技术人员的继续教育工作。

七、军官转业安置处（辽宁省军队转业干部安置工作领导小组办公室）。负责拟定军队转业干部安置政策和培训计划，指导全省军队转业干部安置工作，并承担省军队转业干部安置工作的具体事务。

八、职业能力建设处。拟定城乡劳动者职业能力建设的基本政策和发展规划，推动高技能人才和农村实用人才队伍的建设，完善职业技能资格制度。

九、专业技术人员职称处。负责推进全省专业技术人员职称改革，拟定各类专业技术资格评审标准，并管理全省高级专业技术职务任职资格的审批工作。

十、事业单位人事管理处。拟定事业单位人事制度改革方案和相关政策，指导、协调事业单位的人事工作，并负责事业单位公开招聘人员的审核和组织工作。

十一、农民工工作处。统筹协调农民工工作的重大决策和部署，维护农民工的合法权益，督促检查相关政策的落实，并协调处理涉及农民工的重大事件。

十二、劳动关系处。拟定全省劳动关系相关政策，规范企业裁员行为，贯彻劳动标准制定工作，并协调处理劳动关系中的重大问题。

十三、工资福利处。拟定全省机关事业单位工作人员的工资、津贴、福利和离退休政策，并负责全省机关事业单位工资收入水平的统计调查。

拟定并执行全省工伤保险政策、发展规划，并承担监督指导责任；制定并落实工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤康复等管理办法；确认和监管工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和辅助器具安装机构的资格；重新鉴定全省伤残等级；负责省本级基本养老保险社会统筹中，中省直企业因病、非因工伤残丧失劳动能力鉴定工作；开展省直机关事业单位工伤认定、事业单位劳动能力鉴定及非因工伤残丧失劳动能力鉴定；推进全省工伤预防和康复工作；指导工伤保险经办机构业务工作。

（十八）农村社会保险部门。

规划并落实全省农村社会养老保险和被征地农民社会保障政策，配合有关部门制定基金管理办法；审核征地方案中的被征地农民社会保障措施；指导农村社会保险经办机构的业务工作。

（十九）社会保险基金监督部门。

制定全省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督基金的征缴、支付、管理和运营；建立社会保险基金监督举报系统，处理投诉举报，并查处重大案件；实施社会保险内部控制和内部审计规则。

（二十）调解仲裁处。

贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁的法律、法规和政策；制定实施规范，监督全省劳动、人事争议调解仲裁工作；开展预防工作，依法处理相关争议案件和协调工作。

（二十一）劳动监察局。

制定劳动保障监察工作制度，组织执行监察工作；宣传劳动法律、法规，督促用人单位遵守；依法查处重大案件，指导监督全省劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，处理突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

（二十二）信访部门。

制定全省人力资源和社会保障系统信访工作制度并实行；指导全省人力资源和社会保障信访工作；处理群体性突发事件，受理信访事项，复查复核工作；承担接访及省委、省交办的相关任务。

（二十三，人事部门。负责厅机关及直属单位的机构编制和人事管理工作；制定干部教育培训计划并实行；审查出国人员。

（二十四）外国专家工作部门。研究规划全省引进国外智力工作，管理服务工作；办理外国专家来华工作许可和资格认可；负责中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可；管理聘请外国专家资格单位并开展年检工作；处理引进国外智力中的事件；表彰奖励国外专家。

（二十五）引进国外智力项目部门。研究制定引进国外专家和出国培训政策和管理办法；制定年度计划并管理相关项目审核审批工作；拨付管理经费并建立合作关系，组织指导对接和推广示范基地建设工作；负责国外培训相关工作。关于飞行证书问题咨询：根据现行法律要求，空载重量超过7千克的飞行器需要持证飞行。其他机型则暂未规定。DJI大疆商城销售的消费级无人机因重量不到7千克，只需在民航网站登记即可。根据即将施行的《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例》，操控微型、轻型民用无人机无需取得操控员执照，但需培训取得理论培训合格证明后方可在管制空域飞行。关于农用无人机的相关信息及培训服务介绍

在农业现代化的浪潮中，农用无人机已经成为现代农业发展的重要力量。这些无人机无需获得专门的驾驶执照，但使用者需要经过相关培训与考核以获取操作证书。想要了解更多关于无人机培训和操作证书的信息，欢迎来到慧飞学院获取详细资讯。

慧飞无人机应用技术培训中心是由全球无人机领军企业——DJI大疆创新全资设立的子公司。它采用国内*专注于无人机应用技能的UTC培训体系，该体系由中国航协通航分会与中国成人教育协会联合推出。该体系涵盖了航拍、植保、巡检、测绘、安防等多个专业领域，帮助学员将先进的无人机技术应用于工作中，从而提高工作效率和安全性。

慧飞培训内容丰富多样，根据不同的课程会有不同的教学安排和费用。提供的培训课程包括但不限于：测绘在线公开课、植保在线公开课、DJI轻松飞、DJI植保课程、UTC无人机航拍技术、DJI果树应用课程等。其中，《无人机植保技术》课程是慧飞培训的热门选择，该课程旨在培养农业植保行业的从业人员，使其具备飞行、药剂、飞防等全方面的能力，成为一个具备综合能力的植保从业者。

基础技能培训方面，慧飞提供从无人机概述、农药基础、安全飞行守则、农药施用规范到无人机基本操控、病虫草害防治等全面的课程。学员在考取前，可自行前往培训机构参加培训，满足训练时间和航空经历要求后，方可参加民航局指定的考试。

关于报考等级驾驶员执照的条件，报考视距内等级驾驶员执照的学员需满足年满16周岁、三年内无刑事犯罪记录以及具有初中或以上文化程度的要求；而报考超视距等级驾驶员执照的学员则需满足相应的年龄、刑事背景以及学历要求。

在沈阳地区，有多家职业培训机构可以提供无人机相关的培训服务，如沈阳市中职北方职业培训学校、沈阳市万诚职业培训学校以及沈阳市大东区晟亿职业培训学校等。这些机构都具有丰富的办学经验和强大的师资力量，为学员提供高质量的培训服务。

其中，沈阳市中职北方职业培训学校是全国连锁的大型职业教育集团的分支机构，培养了大量高薪技能人才。沈阳市万诚职业培训学校则专注于各类职业技能培训，与多所高职院校和中职（技校）学校建立了广泛的合作关系。而沈阳市大东区晟亿职业培训学校则以其卓越的企业精神和出色的业绩在职业教育行业中独树一帜。

总结来说，农用无人机的应用正在农业领域发挥着越来越重要的作用，而慧飞学院等培训机构则为广大用户提供了获取无人机操作证书和提升技能的途径。沈阳地区的职业培训机构也为学员提供了丰富的选择和高质量的培训服务。