在国内，企业管理培训的排名是根据内容、机构等多方面因素综合而来。资深的品牌如杭州时代光华，凭借其15年的教育经验，已经稳居国内培训界的领导地位。

关于企业内训课程大纲，有一套名为《互联网时代企业管理新模式》的培训课程。此课程首先探讨了新商业文明及管理的本质与创新，揭示了企业在这一时代下面临的新挑战和突破点。其中，强调了企业发展的阴阳合一观念，即管理是一个系统，需要全方位的思考和超越，才能真正做好。

课程进一步分析了企业经营中出现的全方位断层现象，包括人文、能源、人才、干部等多个方面的断层，以及教育断层。这要求企业根据不同的发展阶段调整管理策略，以适应企业发展的需求。在移动互联时代，企业的管理认知需要颠覆和重塑，以拥抱新的商业文明。

课程还深入探讨了规模管理与价值管理的分析，以及企业可持续发展的二步曲。第一步是稳定发展，追求利润；第二步是强化发展，追求知名度。每一步都需要精细的操作，如做精、做细，追求态势，打造小而美的企业。这要求企业管理以人为本，提高效率，从人性的角度出发。

人才梯队建设是企业管理中的重要一环。只有基于人性的洞察和尊重，才能真正理解制度和文化的力量。企业需要遵循人才建设的两项基本原则，进行优胜劣汰，同时在选、育、用、留等方面有具体的操作要点。人才短缺和人才断层是企业可持续发展的桎梏，企业需要找到合适的人才，并构建人才接替的体系。

在管理动态发展方面，企业需要把握管理的发展规律，推动企业的变革与创新。这包括思路决定出路，胸怀决定高度等管理之道的详解，以及变革、创新的策略化推进。企业管理者的角色认知和素养也是重要的培训内容，包括优秀企业管理者的角色定位，以及如何对待企业成长过程中的一系列问题。

国内的教育机构在企业管理培训方面扮演着重要的角色。比如时代光华、知鸟等机构提供企业培训课程，而用友的“蓝墨云班课”、超星的“学习通”等则是针对学校的培训平台。还有专门针对企业高管、讲师的培训机构，如小鹅通等。

在此，为各位列举了2019年中国十大企业培训教育机构。首先是时代光华，以“让学习成就卓越”为企业愿景，致力于为企业提供内部培训整体解决方案。其次是聚成集团、企顾司、凯洛格、天元鸿鼎、众行集团等机构，各自在企业管理和咨询领域有着深厚的积累和独特的优势。还有北大纵横、和君商学院、长松咨询、安越咨询等机构，都在为企业提供全方位、多层次的智力服务。

希望以上内容能为您的企业管理培训提供有益的参考和帮助。具体课程内容和执行情况，还需双方沟通确认，并可来电索取具体课纲资料。强化战略执行力培训课程

本课程致力于提升学员的战略执行能力，帮助他们领悟战略执行的真谛，打造高效的战略执行团队。我们不仅注重中层管理人员的执行力培养，更让公司战略得以落地、文化得以生根。在管理上，我们倡导员工自动自发，以实现企业利润*化为经营目标。

全方位员工执行力培养计划

本计划旨在全方位提升员工执行力，从而增强团队的战斗力。我们致力于培养一批信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才，以及具备结果思维和客户价值为一体的优秀人才。

高效沟通训练通用课程

此课程深化对“沟通”的认识，掌握高效沟通的秘诀。通过演练培养亲和力与演讲力，快速建立个人影响力。学员将学会与企业内外进行有效沟通，实现团队与个人的更大价值。

领导力与执行力双重提升

本课程旨在帮助学员清晰认识卓越的领导力与执行力，有效拓展思维。通过培训，学员将提升领导水平，提高企业整体执行力，成为真正有影响力的领导者。

后辈员工管理与培养新策略

针对80、90后员工，本课程培养员工的服从意识、工作态度、学习力、竞争意识及团队精神等。我们将引导员工忠于企业，勇于提出合理化建议，培养其感恩的心态。

职场压力与情绪管理实践

本实践课程旨在减轻工作压力，释放负面情绪和心灵毒素。通过辨别压力源，激发主动性与创造性，学员将学会各种有效的放松方法，增强正面情绪，处理负面情绪。

商务礼仪与营销全能修炼

本课程涵盖社交、办公室、接听电话等国际商务礼仪，以及营销服务人员的五项全能修炼。我们将帮助学员树立顾客服务意愿，掌握专业化服务技巧。

市场开发与客户管理进阶课程

本课程提高市场开发、营销策划、销售执行和客户管理能力，构建高效营销团队。通过全面团队管理思维和实战经验分享，为营销职业管理者提供实效的团队管理系统。

以上培训课程将帮助企业和个人在各个领域取得进步与成长，实现企业与员工的共同发展。