企业培训主要分为三个层次。第一层次是为了提高岗位胜任能力而进行的培训，大约占比60%-70%的企业培训。这一层次的培训主要依据岗位胜任力模型和绩效差距进行需求调研与分析，制定年度规划，并通过课堂培训、师带徒等方式使员工适应岗位需求。第二层次则是为了提升员工综合能力而进行的培训，占比约为20%-30%。该层次通过培训、自我学习、轮岗实践等方式培养员工的多技能。第三层次则侧重于员工的职业生涯设计，发现员工潜力并培养核心能力，解决人才短缺问题。约有10%-15%的企业培训以核心能力开发为目的。这一层次的培训会识别核心骨干及高潜力员工，通过分层分类的培训、辅导和轮岗等方式培养核心人才。

关于企业培训的方法有很多种，不同的培训方法各有特点。选择适合有效的培训方法需要考虑培训目的、内容、对象特点以及企业资源等因素。学习的目标、所需时间、经费、学员数量、学员特点和相关科技支持等因素也是选择培训方式的重要考虑因素。

还有几种常见的培训方式包括讲授法、工作轮换法、工作指导法或教练/实习法、研讨法、视听技术法、案例研究法、角色扮演法和企业内部电脑网络培训法等。每一种方法都有其适用的场景和优缺点，需要结合实际情况进行选择。

按照培训职责来看，企业培训包括应岗培训、提高培训、发展培训和人文培训等。其中，应岗培训是为了让员工达到上岗要求；提高培训是为了提升岗位业绩；发展培训则着眼于员工的职业生涯规划。还有人文培训和拓展培训等类型，其中拓展培训是一种户外体验式培训，强调员工通过实践活动去感受学习，提高团队合作和个人能力。研究表明，体验式学习的吸收程度远高于传统课堂式学习，因此拓展培训正受到越来越多企业的青睐。以体验与经验分享为教学方式的拓展训练，已成为现代培训领域中的一股新潮。这种培训模式打破了传统的培训框架，它并不单纯地灌输知识或训练技巧，而是构建一个特殊的环境，让参与者直接融入教学过程，通过亲身体验来反思自我，从而获得感悟与成长。

这种拓展训练方式不仅借鉴了国外的先进经验，还充分考虑了中国人的心理特征与接受风格。它将大部分课程安排在户外，精心设计了一系列新颖、富有挑战性的情景，让学员主动去体验、去解决问题。在参与和体验的过程中，学员的心理受到挑战，思想得到启发，从而实现了对自我、同事及团队的重新认识与定位。

这种拓展培训形式既安全又具有趣味性，易于被学员所接受。其最终的目的并非仅仅是为了娱乐，而是为了让学员能够将培训活动中的收获应用到实际工作中。若缺乏专业培训师的指导及意见，则可能难以达到预期的效果。

在现今的市场上，各类企业管理培训课程及企业内训种类繁多，对于渴望提升能力的个体与企业而言，如何选择成为了一道难题。在我看来，最能反映企业管理培训课程本义及内容本质的当属信汇中正领导力的12Reads系列。

不可否认的是，市面上现有的许多管理培训课程存在着华而不实的问题，有的过于理论化而缺乏实用性，有的则只流于形式而无实际价值。对于个人和团队来说，付出的努力往往得不到应有的回报。面对这种现实，我认为我们应该寻找更佳的管理能力提升途径。

对于正在寻求提高管理能力的人来说，或者真想帮助员工提升能力的企业机构来说，12Reads系列无疑是性价比最高的选择之一。该系列基本涵盖了企业管理的各个方面和层次，深受许多人推崇。可以说是一个浓缩的企业管理宝典和进修方案。

其中，《管理者必读12篇》尤为引人注目。此书深深地震撼了我。在这许多年的学习生涯中，这是我首次在阅读后大彻大悟的体验。《管理者必读12篇》之外的内容也让我受益匪浅。读完12Reads全系列后，我仿佛经历了一堂完整的企业管理课。这不仅仅包括管理者的基本技能和素质要求、领导能力、员工管理能力等硬技能，还包括情商、沟通和说服、决策与思维等软能力。可以说是一次对自我的彻底认知与知识的重塑。

在接触管理培训和企业内训课程之前，我们总是充满期待。但当我们真正坐在大师的课堂或参加企业内训课程时，有时会感到失望和后悔。我们不禁会想：为何要花大价钱来听这样没有营养的课程？然而世上没有后悔药可买，我们只能硬着头皮听完。更糟糕的是有些集训课程甚至需要花费我们几天的时间，但最终结果往往是我们时间浪费了却一无所获。

这种现象的反复出现是因为大多数管理培训课程过于追求经济效益而忽视了课程本身的质量。虽然并非所有管理培训和企业内训课程都如此，但仍有待我们去发掘那些真正优秀的课程。在此之前我建议我们选择读读12Reads系列书籍这样既能高效学习又兼具性价比的选择去丰富自己的企业管理知识和能力是*的选择。

面对五花八门的管理培训与企业内训选择，我们的目标是寻找那些能够真正帮助我们成长和提升的课程和资源。12Reads系列以其全面覆盖的管理知识和深入浅出的表达方式为个人和企业提供了一个优秀的解决方案。它不仅满足了我们对知识的渴望也让我们在学习的过程中实现了自我成长与突破。

结语：在追求个人与企业成长的过程中选择合适的培训资源至关重要而12Reads系列无疑是一个值得推荐的选择它以其独特的教学方式和全面的内容为我们提供了一个全新的学习与成长的平台让我们在学习的道路上不断前行。

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