一、公司概况

公司名称：新疆卡尔罗数字媒体科技有限公司

公司法人：帕哈尔丁·西日甫

注册资本：五百万元整

成立日期：二00八年九月

新疆卡尔罗数字媒体科技有限公司自二00二年始业于软件开发、制作与研究，致力于媒体科技产业的发展，公司秉承自主知识产权的软件、动漫、音像及技术开发为主导业务。于二00八年由卡尔罗文化传播公司投资设立，发展至今已成为一家具有国际影响力的媒体科技企业。

二、公司业务与产品

卡尔罗公司专注于软件开发，专注于三维数字媒体技术的研发与应用，致力于打造国际化的商业媒体产业。公司拥有八大部门，现有员工九十四人，均为经过严格筛选的优秀人才，他们拥有丰富的行业经验与实力，确保了公司业务的卓越运营。

公司的产品与服务涵盖三维交互式软件开发、三维动画与信息技术服务等多个领域。软件部门专注于桌面与移动平台的操作系统与应用程序的本地化、输入法与字体的研发。我们积极推进研发、培训、策划、制作、销售一体化的运营模式，以期成为中国西部*活力的新型媒体科技公司。

在媒体技术方面，卡尔罗公司注重“创新为主，艺术为重”的实时制作过程，已在新疆媒体制作和动漫产业领域享有较高声誉。我们推出的产品包括苹果系统上的维文输入法、维文较对系统、维-汉-英双向词典、维文编辑软件等，这些产品均由我们公司的软件研发中心开发，满足了用户对多种文化信息的需求。

三、网络工程与增值业务

自二00六年起，公司制定了新的发展战略，整合了原有的音像制作销售与自主技术研发，新增了增值业务部门，并获得了通信管理局颁发的《增值电信业务经营许可证》。未来，公司即将推出虚拟电子货币-卡尔罗币，以推动电子商业模式的网络媒体商业活动。

四、组织结构与经营模式

卡尔罗公司共有八个部门组成，现有员工九十四人。我们的团队由高等学历的优秀人才组成，他们拥有丰富的经验和实力，确保了公司业务的卓越运营。公司的组织结构清晰，经营模式科学高效。

在软件开发、图形图像研发与网络技术方面，卡尔罗公司积累了丰富的规范运作和营销推广经验。我们拥有明显的运营优势，相信在未来的业务运营中将继续体现出来。

五、市场优势与合作伙伴

卡尔罗公司在新疆地区具有广泛的市场影响力和用户群体。我们为新疆电视台、乌鲁木齐电视台提供栏目包装服务，为各大杂志、报纸提供精彩文章。这些经验使我们在媒体行业中具有较高的知名度和优势。我们的合作伙伴包括*苹果公司、日本Wacom公司、汉王科技股份有限公司等国内外知名企业。我们还与移动、联通、电信等通信巨头以及新疆新华书店等文化机构保持紧密合作。

六、税收筹划与避税策略

在税务筹划方面，企业可以通过多种途径和手段避开税收义务。其中一种策略是转为“洋”企业，即通过向中外合资、合作经营企业等模式过渡，以享受更多的减税、免税或缓税优惠。另一种策略是注册到“避税绿洲”，即在特定的经济特区、开发区和高新技术产业区等地设立企业，以享受税收优惠政策。企业还可以通过进入特殊行业等方式享受免税规定，如托儿所、医院等。这些策略的目的是合理避税，提高企业的经济效益。

残疾人员个人提供的劳务服务免征营业税，这对他们来说是一种鼓励与支持。在企业的运营过程中，有几个方面可以进行合理避税的策略研究。

企业可提高坏账准备的提取比率。坏账准备金是纳入管理费用的，这样可以减少当年的利润，进而减少所得税的缴纳。企业可以通过缩短折旧年限，增加折旧金额，降低利润，减少所得税的缴纳。不同的折旧方法会导致计提的折旧额存在较大差异，最终影响所得税额。

对于中小企业私营业主来说，需要考虑如何对经营中的水电燃料费等进行合理分摊，包括家人生活费用、交通费用及各类杂支是否列入产品成本。现今企业中，有些业主将个人支出如购房、购车的费用列为公司经营项目，虽然这种做法并不被国家政策允许，但在某些企业中并不罕见。我们仍提倡合理合规的财务管理方式。

在生产经营过程中，企业可以考虑在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资，并办理各类保险和统筹基金。这些费用可以在成本中列支，既能帮助私营业主调动员工积极性，减少税负，也能降低经营风险和福利负担。

在销售结算方面，企业可以选择不同的销售结算方式，延迟收入确认的时间。延迟纳税会给企业带来意想不到的节税效果。常用的避税方法包括利用国家税收优惠政策、转移定价法、成本计算法等。企业可以根据实际情况选择适当的销售方式以实现*的税收效益。

企业应加强对新税法中各种税收优惠政策的研究，通过调整收入结构享受各种税收优惠政策，*限度地避税，壮大企业实力。全国各地经济开发区提供的招商引资条件十分诱人，如果企业属于高新技术产业或受鼓励产业，这些优惠条件无疑会成为企业规避税收的重要因素之一。

转移定价法是企业避税的基本方法之一，它是指通过调整产品转让价格来实现利润分摊或转移的方法。采用这种定价方法的产品转让价格可以高于或低于市场公平价格，以达到少纳税或不纳税的目的。这种方法适用于税率有差异的相关联企业。

在费用分摊方面，企业发生的各项费用需要按照一定的方法摊入成本。常用的费用分摊原则包括实际费用分摊、平均摊销和不规则摊销等。通过合理的费用分摊，可以实现*限度的避税。具体来说，就是让费用尽早地摊入成本，使早期摊入成本的费用越大，越能*限度地达到避税的目的。至于哪一种分摊方法最能帮助企业实现*限度的避税目的，需要根据预期费用发生的时间及数额进行计算、分析和比较并最后确定。另外还需要注意名义筹资和资产租赁等方面的税务处理方式以达到避税的目的。

关于销售使用过固定资产的相关税务处理，包括摩托车、汽车、游艇等应缴消费税的资产，不符合免税规定的，并非按6%的征收率计算增值税，而是直接计入营业外收入。

对于人为调整收入的情况，企业为了调节收入及利润计划，可能会将已实现收入延期记账。这种行为主要是为了调整企业的财务状况和利润表现。

关于视同销售不记收入的情况，企业用原材料、产成品等进行长期投资，或作为样品进行展销时，并不将其视为销售记收入，也不计提销项税额。这种行为在税务处理上存在一定的争议和风险。

对于涉及增值税发票的业务，母公司会核算所有业务，而子公司则拥有一定的自主权，每年只需向母公司上缴一定的管理费。这种结构有助于企业更好地管理税务风险。

对于小规模纳税人为了达到一般纳税人标准的情况，在认定后，可能会通过多家一般纳税人互相开具增值税专用发票来平衡业务往来，但其中的业务并不增值。这是企业税负偏低的一种原因。

对于已开具的增值税发票丢失的情况，企业会重新开具普通发票，但并不记收入。这种行为给税务管理带来了一定的难度和复杂性。

在商业企业按工业企业办理税务登记和认定增值税一般纳税人方面，抵扣进项税额并不是按照付款凭证而是按照原材料入库单来进行。企业在购进货物时可能存在一系列的问题，如没有验收入库就申报抵扣，或者利用发货单代替入库单等。这些行为增加了税务管理的风险。

在进项税额方面还存在许多其他违规行为，如使用背书的汇票作预付账款、利用现代技术涂改多次复印充当付款凭证等。应税劳务没有付款申报抵扣、在建工程等非应税项目的申报抵扣等也存在一定的问题和风险。商业企业在税务处理中可能存在擅自抵扣税款、多次复印凭证进行申报抵扣等行为。在运输发票开具不全或取得假发票进行抵扣的情况下，也会给企业带来一定的税务风险。为了达到抵扣目的，甚至可能存在没有运输业务而去的情况。这些行为不仅违反了税务法规，也给税务管理带来了很大的挑战。

避税是企业和个人寻求合理减轻税务负担的一种策略。成功的避税筹划不仅需要较高的税收政策水平，还需具备对税收政策的深层加工能力。财会人员应努力提高自己的业务水平，从而确保避税筹划方案的合法性。良好的业务水平是避税筹划成功的基石，它依赖于扎实的理论知识和丰富的实践经验。

扎实的理论知识要求执业人员不仅精通法律、税收政策和会计，还应掌握工商、金融、保险、贸易等多方面的知识。丰富的实践经验则要求执业人员能在短时间内掌握客户的基本情况、涉税事项等，制定正确的筹划步骤，并针对不同的客观情况设计有效的操作方案。

避税筹划的首要条件是纳税人需具备一定的法律知识，了解什么是合法、什么是非法，并明确合法与非法的界限。纳税人还需要深刻了解税法和征收税款的具体方法，以及税收管理中存在的缺陷和漏洞。合理的避税行为通常需要具备一定的经营规模和收入规模作为支撑，因为合理的避税往往需请专业人士进行纳税筹划，这往往需要一定的投入。

在制定避税计划时，需要掌握和了解企业的基本情况，如组织形式、财务状况、投资意向、对风险的态度以及企业纳税情况等。了解企业法人代表的情况也是非常重要的。搜集和准备相关资料是制定避税计划的关键步骤，这些资料可以通过多种途径获取。

在投资时，纳税人可以通过选择不同行业、不同性质的企业以及不同地点进行投资来合法合理地避税。税法对不同行业的税负有所区别，有的行业享有税收减免优惠政策。内资企业和外资企业的税收负担也不一致。经济特区、沿海经济开发区的企业相比内地企业享有更多的税收优惠。

新疆北方建设集团有限公司为国营企业，专注于建筑领域。该公司拥有水利水电工程施工总承包壹级资质，以及其他多项施工总承包和专项承包资质，如房屋建筑工程、机电安装、市政公用工程、公路工程等。

新疆北方建设集团具有近70年的发展历程，作为新疆兵团第七师胡杨河市的国有企业，实力雄厚，拥有水利、民建、建筑建材加工、资本运营、施工机械制造等多元化业务。集团旗下拥有8个子公司和22个分公司，员工总数超过1400人，其中包括多名一级和二级建造师、高级工程师以及各类专业工程师。

公司机械设备齐全，年施工能力高达100亿元，承建的工程项目遍布全国各地。北方建设集团多次荣获全国五一劳动奖状、优秀施工、建筑施工AAA级信用企业等荣誉，部分工程更是荣获“天山杯”“昆仑杯”等优质工程奖。

在员工福利方面，集团公司注重人才引进和培养工作，采取导师带徒的方式对新入职员工进行传帮带，并每年投入大量资金进行员工培训，包括外培和专家授课等方式，以提高员工的素质和技术能力。公司还承担员工的证件补助和考试费用，为集团及地方培养了一批高技能管理人才和领导干部，被誉为领导干部培训基地。多年来，北方集团为输送了数十名专业技术人才，走向副处级领导岗位。

新疆北方建设集团有限公司是一家实力雄厚、注重人才培养的国有企业，在建筑领域拥有广泛的业务范围和卓越的施工能力。