关于江苏无锡宜兴市地区技术员、工程师等职称评定流程详解

针对宜兴市地区的技术员、工程师等职称评定，具体评定流程是怎样的呢？下面将为大家详细阐述，包括评定的地点和时间的具体信息。

对于学历的要求，本科学历可以直接申请助理工程师职称，而专科及以下学历则需要先评定为技术员后再评定为助理工程师。

接下来是初级助理工程师职称的评定条件及申报要求。

1. 中专毕业生，完成一年见习期并考核合格后，可初步认定为员级资格。员级资格满四年后，可初定助理工程师职称资格。

2. 大专毕业生，完成一年见习期后，再从事本专业技术工作两年，考核合格后，可初定助理工程师职称资格。

3. 本科毕业生，完成一年见习期并考核合格后，可初定助理工程师职称资格。

助理工程师职称相对来说比较容易评定，只要符合条件，准备好相关资料进行申报即可。个人申报需要先从所在单位开始，然后再提交给人事局进行评定。

具体的申报条件及任职年限要求如下：

1. 中专毕业生，在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定为助理工程师。

2. 大专毕业生，在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作2年可认定为助理工程师。

3. 大学本科毕业，在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升为工程师（中级）。

根据当地情况结合单位职数限额，评定的具体地点和时间需要您自行联系无锡宜兴人事局咨询。

关于江苏省技工三级聘任的问题，并不是必须工作满二十年才能申请。如果满足破格评定的标准，您可以申请破格评定。

至于江苏省机关、事业单位工勤技能岗位的计算机文字录入处理员技师职称的报考条件，这些属于职业资格证，与职称有所不同。关于高级电工证书如何考取江苏省的电工技师，只要高级电工证书满两年，就可以申报技师，可以选择去培训机构报考辅导或劳动部鉴定中心报考。

对于拥有本科学历并在机关工勤岗位工作十年的您来说，可以报考技师。以下是关于《江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》的详细内容：

根据相关规定，现就我校开展2015年工勤技能岗位技师、高级技师考评工作的有关事项通知如下：

一、申报工种

按照相关文件所列工种开展工勤岗位技师、高级技师的申报推荐工作。

二、申报条件

（一）技师申报条件包括：近五年年度考核结果为合格以上等次；2011年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书；按规定完成相应继续教育培训并考核合格等。

（二）高级技师申报条件包括：近5年年度考核均为合格以上；2011年底前取得机关事业单位工勤技能岗位技师证书；具有大专及以上学历或相应等级的专业证书等。

根据国家职业标准和岗位规范的要求，制定了相关工种高级技师技术等级的具体申报条件。详细内容请登陆江苏人力资源和社会保障网查询（.cn）。

一、申报条件

（2）在人力资源社会保障部门组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名优异成绩，或在市级技能竞赛中取得二至三名优异成绩的。

（3）拥有中级以上专业技术职称，并从事本专业领域工作的。

（4）在从事本专业领域工作满25年，年龄在45岁以上，同时能够传授技艺并在指导或培养人才方面有所成就，成功培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的优秀选手。

对于在技能上有所突破、工作业绩显著的人员，可不受学历、资历限制进行破格申报，具体条件如下：

（1）获得省部级以上劳动模范、技术能手、技术标兵等荣誉称号的。

（2）在人力资源社会保障部门组织的省、部级技能竞赛中取得前三名优异成绩，或在市级技能竞赛中取得第一名优异成绩的。

（3）获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等奖励的（需以个人奖励证书为准）。

（4）具备独特技艺、绝活或专利，并能产生显著经济效益和社会效益的。

二、申报程序

2.1 技师推荐程序

根据相关文件要求及我校实际情况，申报技师的名额为4名（同一工种原则上仅限报1人）。我校各部门推荐人数为后勤集团4人，资产公司3人等，符合工勤技能岗位技师考评条件的人员需按规定提交个人申请及相关材料。经人事处审核、组织评审后，将符合条件的名单报至省教育厅。所有申报材料需使用A4纸统一格式。

2.2 高级技师推荐程序

同样根据文件精神，我校同一工种限推荐高级技师1名。符合高级技师评聘条件的人员需按程序向所在单位提出申请并提交相关材料。经所在单位初选后，统一填写《江苏省机关事业单位高级技师资格评审表》并提交至人事处劳资科。人事处将进行审核、组织评审后报省教育厅。

三、其他信息

人事处公告：本通知自2015年4月7日起实施。具体详情可参见江苏省人力资源和社会保障厅的相关通知及附件链接。

该学院拥有一支充满活力、结构合理、素质卓越的师资队伍。其中，超过90%的教师拥有中、高级专业技术职称，双师型教师占比超过50%。学院十分重视教师的知识更新和学术提升，大力加强教学研究，鼓励和支持教师业务进修，并频繁选派教师出国深造或到生产一线学习新知识、新技术。至今，该院教师已编写五十多种教材和教学资料，不断有教研、科研成果获奖，其中三十多人受到*、省级以上表彰。近年来，随着学院的不断发展，师资队伍也在不断壮大，新引进了三十多名教师。

该学院业绩卓越，年年取得新的发展。自1997年以来，学院陆续获得了多项荣誉，包括“国家重点技工学校”、“江苏省教学管理规范化示范学校”、“全国综合职业培训基地”等。近年来，学院还被评为“全国群众体育先进单位”、“全国职业教育先进单位”，并获得了“扬州市安全生产培训基地”、“江苏省紧缺型高技能人才实训基地”等称号。至2008年，学院晋升为江苏省重点技师学院，更名为“江苏省扬州技师学院”，成为扬州地区规模*、专业最齐全、培养层次最多、办学实力最强的综合性职业教育中心。

关于高级技工的报名条件及流程，以江苏省为例，申报者需满足一定条件方可报名。具体条件包括：取得相关职业（岗位）四级/中级工技能等级证书后，从事本职业（岗位）或相关职业（岗位）工作达到一定年限；或具备高级技工学校、技师学院及相关技能等级证书等。报名地点为上海东路66号人防大楼3楼人力资源职业培训指导中心发证科。

值得一提的是，高级技工的注意事项包括：在技工学校担任实习指导教师的高级技工学校毕业生，在评审一级和高级实习指导教师时，其学历可作为破格条件；参加技师评聘考核时可免试理论部分。国家职业资格分为不同的等级，包括从业资格和执业资格。证书等级包括初级、中级、高级、技师和高级技师等。

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对于现在还是大学生的你，暂时无法报考江苏企业人力资源管理师证书。但我可以为你介绍一下2017年人力资源管理师的条件。

想要成为企业人力资源管理员（国家职业资格四级），需要满足以下条件之一：

1. 拥有大专学历或同等学历，连续从事本职业工作1年以上，并完成规定的培训课程和取得相应的。

2. 拥有大专学历或同等学历，连续从事本职业工作2年以上。

3. 拥有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成规定的培训课程。

4. 拥有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

对于助理人力资源管理师（国家职业资格三级），需要满足以下条件之一：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 已经取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，再经过三级企业的正规培训，并取得结业证书。

4. 拥有大学专科，连续从事本职业工作3年以上。

5. 拥有大学本科，连续从事本职业工作1年以上，或经过三级企业的正规培训并取得结业证书。

6. 具有硕士研究生及以上。

至于更高级别的人力资源管理师（国家职业资格一级/二级），需要的条件和限制更为严格，包括连续从事本职业工作的年限、相应的学历以及完成规定的培训课程等。

注：以上是国家标准的申报条件，但各地区可能存在差异，请以当地考试鉴定中心的要求为准。想要成为人力资源管理师，不仅需要满足相应的条件，还需要通过正规的培训课程学习，以获得必要的技能和知识。

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