一、公司简介

闻泰科技，作为中国A股上市公司（股票代码600745），其主营业务涵盖半导体IDM、光学模组以及通讯产品集成三大核心领域。公司已构建起从半导体芯片设计到晶圆制造、封装测试，再到光学模组、通讯终端、笔记本电脑、IoT、服务器等全产业链布局。其中，闻泰科技旗下的安世半导体是全球知名的半导体IDM公司，拥有超过60年的研发和制造经验。

特别地，昆明醋酸纤维有限公司，自1993年经外经贸部批准成立以来，已成为新型材料的合资企业。公司专注于生产二醋酸纤维丝束，主要供应给滇、黔、川、渝等多家中烟公司。其中，云南中烟红塔和红云红河两大生产集团是公司的主要客户。

二、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法，支持并认同中国领导和社会主义制度。

3. 应聘者应具备良好的政治素质和道德品行，无刑事处罚记录，无不良嗜好。

4. 符合行业招聘工作回避制度规定。

（二）具体岗位条件

岗位一：维修保障部-仪表维修工（正式员工岗）

招聘人数：2人

学历要求：全日制大学本科及以上

专业要求：工业自动化、仪器仪表工程、测控技术等相关专业优先

经验要求：有无相关工作经验均可，有1—3年工厂仪表维修经验者优先

其他要求：身体健康，年龄28岁及以下，工作时间为周一至周五8：30-17：00。

岗位二：维修保障部-电气维修工（正式员工岗）

除与上述仪表维修工相同的基本条件外，还需具备以下条件：

专业要求：电气自动化、电气制造与维修、电子电力技术等相关专业优先，持电工证者优先。

经验要求：有无相关工作经验均可，有1—3年工厂电气维修经验者优先。

三、招聘流程

（一）报名方式和时间

有意向且符合条件者，请在公告发布之日起至2023年3月3日17:00期间，扫描文件下方二维码，填写《昆纤公司应聘人员登记表》并上传个人简历附件。请在简历名称中注明“学校+专业+姓名”。每人限报一个岗位，多报无效。现场报名和逾期报名将不予受理。

（二）资格筛选

根据应聘人员提交的资料，我们将进行综合评估，包括经验技能、工作履历、身体素质和稳定性研判等。原则上，我们将择优选择不超过招聘岗位人数的10倍应聘人员参加现场测试。如发现应聘人员存在弄虚作假或欺骗行为，我们将一律取消其应聘资格。

（三）后续流程（现场测试、考察及复审、体检、公示及录用等环节）将按照昆纤公司的相关规定执行，具体细节将通过短信或电话方式通知应聘者。请保持通讯畅通。

根据昆明度假区经济社会发展的需求，为了满足部分学校教师及相关岗位人员的需求，我们决定进行一场招聘活动。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

我们参照《昆明市事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚持公开、公平、公正、竞争及择优的原则进行招聘工作。

二、招聘岗位及资格条件

我们计划招聘的岗位包括小学、初中教师，以及校医、财务等岗位，具体招聘岗位及人数根据各学校的实际需求而定。

对于教师岗位，我们要求应聘者具备良好的思想政治素质、品行端正、无违法记录，具有师范类大学本科及以上学历，或持有教师资格证的非师范类本科及以上学历。我们对应聘者的计算机操作应用水平、普通话水平也有一定要求。对于学前教育岗位，我们要求应聘者具有学前教育专业大专及以上学历，年龄30岁以下。小学、中学教师的年龄限制分别为35岁以下和40岁以下。

对于校医和财务岗位，我们对应聘者的专业素养、学历、职称和年龄等也有明确要求。

三、招聘程序

1. 报名：

报名时间为2014年3月3日至2014年3月16日，上午9点至下午5点（节假日不休）。报名方式为由本人携带报名材料到现场进行报名，也可委托他人报名，但需出具本人亲笔签名的委托书。报名地点为昆明市滇池路六公里1288号度假区管委会会大楼311室。

2. 资格审查：

由度假区教师招聘及选调领导小组组织专家对报名人员进行资格审查。审查合格的人员与招聘岗位的比例应不低于3:1，如低于该比例，将对该岗位进行归并、减少或取消招聘计划。

3. 考试：

考试分为笔试、面试及模拟课堂考试两个阶段。通过笔试的应聘者将进入面试及模拟课堂考试阶段。具体考试时间和地点将另行通知。

4. 录取：

根据考试结果，我们将确定并公布录取名单。成功录取的应聘者需按照要求的时间地点报到，否则将视为自动放弃资格。

四、其他事项

1. 应聘者需自行承担参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用。

2. 我们不指定考试辅导用书，不委托或授权任何机构组织辅导培训，也不收取任何费用。

3. 如因应聘者原因联系不到或未获得各环节资格，我们不再另行通知。

4. 招聘过程中如有不合格或淘汰情形，可由后续者依次替补。如应聘情况均不理想，我们有权取消本次招聘。

5. 本公告由昆纤公司负责解释。

五、联系方式

如有疑问或需要了解更多信息，欢迎通过扫描二维码填写并上传简历附件进行报名，或直接联系我们。我们期待你的加入，共同为昆明度假区的教育事业贡献力量。 昆明醋酸纤维有限公司 2023年2月16日 自考/成考有疑问的考生，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料。您好，中公教育为您服务。考试评分细则公告

考试成绩将采用百分制进行计算，不进行累计，实施阶段性的淘汰制度。考试成绩将在昆明市人力资源市场网站上公示五天，公示期间考生可申请查分。各阶段的考试时间及地点将另行在昆明市人力资源市场网进行通知。

一、笔试环节：

笔试将采取闭卷形式，由第三方机构负责出题和评卷工作。根据各岗位的笔试成绩，从高分到低分，按照考试人数与招聘岗位4：1的比例确定进入面试及模拟课堂考试的人员（若参加笔试人员与招聘岗位的比例为3:1时，则按照3:1的比例确定）。若出现岗位要求的末位成绩并列的情况，则并列人员将同时进入下一阶段的考试。如进入下一阶段的人员自愿放弃，空缺名额将按照笔试成绩从高到低进行递补。若该岗位无人递补，则可进行岗位归并、减少或取消招聘计划。

特别提醒，本次笔试不指定任何考试辅导用书，也不委托任何机构开展考试辅导培训。对于教师岗位，重点将考核教育学、教育心理学等相关知识；而财务岗位和校医岗位则将重点考核相关的专业基础知识。

二、面试及模拟课堂考试环节：

面试及模拟课堂考试将由相关领域的专家组成考官组进行。其中，面试主要考核参加考试人员的综合素质，而教师岗位的模拟课堂考试则重点考核与本岗位相关的教育教学能力。参加考试的人员将按照抽签序号进行，教师岗位的考试时间为25分钟，财务及校医岗位的面试考试时间为20分钟。若因特殊情况导致参加考试的人员比例低于上述规定的比例，考试仍将正常进行。

对于教师岗位，面试及模拟课堂考试成绩将综合计算，其中面试成绩占该阶段综合成绩的40%，模拟课堂考试成绩占60%。综合成绩的合格分数线为60分。根据综合成绩，将在合格分数线以上的应聘人员中，按照1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员进行体检。

三、其他环节：

（四）体检：由度假区教师招聘及选调领导小组统一组织，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定，并结合岗位特点确定。若体检结果不符合规定或体检阶段自愿放弃的，将按照上一阶段的考试成绩从高分到低分进行递补。

（五）考核：相关部门将以档案查询等方式对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、业务能力的综合考核。

（六）公示及招聘手续：根据考核结果确定拟聘用人员，并在昆明市人力资源市场网上进行公示。公示期满后，将办理相关的聘用手续。

（七）岗前培训及到岗：后续将进行岗前培训后正式到岗。

四、管理与待遇：

度假区学校教师及工作人员将实行聘用制，享受五险一金待遇。前三个月为见习（实习）期。在聘用期内，工资待遇将参照事业单位工资待遇执行，其他待遇则按度假区的相关规定执行。

五、招聘纪律及注意事项：

（一）整个招聘过程将做到信息公开、过程公开、结果公开，并由度假区纪工委、监察局进行全程监督。

（二）存在以下情况的，将取消招聘资格：伪造或涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的；在考试、考核和体检过程中作弊的；以及其他违反公开招聘有关规定的行为。

六、联系方式及监督电话：

咨询电话：请拨打0871—68093797进行咨询。

监督及投诉电话：请拨打0871—64310609（仅接受监督和投诉）。

感谢您对昆明滇池国家旅游度假区教师招聘及选调领导小组的关注与支持。如有任何疑问或需要进一步了解的信息，欢迎通过中公教育企业知道提问或咨询相关人员。

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